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M&T事业部-供应链销售计划-杭州
M&T事业部-供应链销售计划-杭州
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公
Sql
供应链计划
库存周转率
库存管理
数据分析
补货策略
跨部门协作
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
互联网大厂核心供应链岗，数据驱动技术前沿，成长空间大但工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
负责天猫M&T事业部的全链路库存管理与补货策略制定，通过大数据分析构建预测模型，优化多品类商品库存水位及周转率
需主导库存优化、供应商协同及大促备货等重点项目，协调跨部门资源推动智能系统落地，并建立供应链运营数据看板以持续提升整体运营效率
最低要求
本科及以上学历，硕士优先，主修供应链管理、工业工程、物流管理等相关专业，具备扎实的供应链理论基础
年以上供应链计划经验，其中至少2年库存管理经验，熟悉互联网或电商行业供应链模式（如多品类管理、动态需求预测），有智能系统实施经验者优先
精通库存健康度分析及呆滞库存处理机制，具备全链路库存管理能力（含补货、调拨、退货等），能通过数据建模优化库存效率
具备良好的数据分析能力，熟练使用SQL、Python等工具，能够快速定位问题、挖掘优化点并推动解决方案落地
有跨部门协作经验，逻辑清晰且执行力强，能够适应快节奏工作环境，具备结果导向及持续改进意识
工作职责
负责供应链销售计划的全链路库存管理及补货策略制定，包括供应链计划及补货优化、库存健康监控、呆滞库存清理及库存周转率优化，提升供应链整体运营效率
基于大数据分析工具构建库存预测模型及智能调拨系统，通过数据驱动制定动态备货策略，优化多品类商品库存水位
主导库存优化、供应商协同、大促备货等重点项目，协调物流、仓储、采购等跨部门资源，推动智能系统落地及流程改进
监控和分析供应链运营数据，建立供应链销售计划及库存健康指标看板并持续优化指标体系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处行业头部平台，接触海量交易数据与复杂的供应链场景，技术栈前沿（大数据、AI预测）
- 能显著提升在库存优化、数据驱动决策方面的核心竞争力
- 大平台背书有利于未来职业发展
- 对数据能力和业务理解的双重高要求，需不断快速学习新技术与新业务逻辑
- 适合具备3-5年经验、热爱数据驱动决策、抗压能力强且希望在电商供应链领域深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- 互联网大厂节奏快、压力大，需适应高强度工作与大促期间的紧急响应
角色解读
- 可向高级供应链计划专家、供应链总监方向发展，深入参与供应链数字化转型战略
- 也可转向更广泛的运营管理或商业分析领域，成为兼具业务洞察与技术能力的复合型人才
- 负责天猫M&T事业部的全链路库存规划与补货策略，确保库存健康与高效周转
- 利用SQL/Python进行数据分析，构建预测模型以优化动态备货和多品类库存水位
- 协调物流、采购等部门，推动智能供应链系统的落地与流程改进
- 扎实的供应链管理理论（库存控制、补货策略、周转率优化）
- 熟练的数据分析技能（SQL, Python）及数据建模能力
- 熟悉电商/互联网供应链模式及智能系统实施经验
- 优秀的跨部门沟通协调能力与结果导向思维
申请策略
- 准备具体的案例来证明你如何通过数据手段解决了实际的库存难题
- 了解天猫M&T事业部的业务特点（如跨境、进口等），在面试中展现对特定业务场景的思考
- 突出展示过往在库存周转率提升、呆滞库存清理方面的具体量化成果
- 强调使用SQL/Python进行数据分析和建模的实际项目案例
- 体现跨部门协作解决复杂供应链问题的经验
- 强化Python在供应链场景下的应用（如pandas, scikit-learn用于预测）
- 深入了解机器学习在需求预测和库存优化中的最新应用
- 提升对电商大促节奏和全链路供应链流程的理解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点突出数据驱动的决策过程和可量化的业务成果
- 对于协作类问题，强调沟通机制、共同目标和利益对齐
- 请分享一个你通过数据建模优化库存水平或降低呆滞库存的具体案例
- 在面对需求波动剧烈的大促场景下，你如何制定动态备货策略？
- 如何利用SQL和Python进行库存健康度的监控与分析？
- 在推动跨部门（如物流、采购）协作时，遇到阻力如何解决？
- 复习供应链经典模型（如EOQ, Safety Stock, Newsvendor Model）及其在数字化环境下的应用
- 准备1-2个详细的、带有数据支撑的库存优化项目案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
作为互联网巨头企业，该职位提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，通常包含股票期权和完善的五险一金，对补偿性动机满足程度较高。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
90较高
职位涉及前沿的数据分析与智能系统实施，处于供应链数字化转型的核心位置，能提供极佳的技术成长和业务视野拓展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SQL、Python、大数据分析、库存预测模型、智能调拨系统
业务类型profit_center
工作生活
40较低
互联网大厂通常工作节奏快，尤其是电商行业面临大促压力，WLB相对一般，现场办公为主，通勤和生活平衡挑战较大。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
作为电商平台的核心运营环节，对保障商品供应、提升消费者体验有直接贡献，具有一定的社会价值，但更多体现为商业成功导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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