赛诺菲
M&S-Demand Lead-Shanghai
M&S-Demand Lead-Shanghai
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公
Ibp
Sap
供应链计划
制药行业
库存优化
数据分析
跨部门协作
需求管理
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国药企核心供应链岗位，使命驱动强，薪酬福利优，职业发展路径清晰，工作生活平衡待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是赛诺菲上海的需求负责人，主要负责支持业务实现销售增长目标，通过优化产品供应、现金流和成本来实现这一目标
作为业务部门与制造及供应链之间的联络人，你需要深度参与集成业务规划（IBP）流程，协调多方利益相关者，确保需求预测的准确性，并推动供应链持续改进
最低要求
拥有认证学院或大学的学士学位
在供应链/制造业拥有8年以上工作经验
具备英语语言能力和本地语言能力
工作职责
支持执行高效的市场级IBP流程，推动持续改进
与高级需求负责人、需求计划员、业务部门(BU)、财务、监管、质量、上游生产计划员及其他利益相关者合作，就市场需求达成一致数据
与需求计划员和高级需求负责人紧密合作，确保精益有效的计划周期
IBP流程：
产品组合管理：监督产品组合的变化（如剥离、修剪、代码和来源变更、发布），定期审查计划主数据的准确性
需求审查：确保需求审查会议的假设得到正确记录，包括差距、缩小差距的行动和升级
这是在产品层面进行的，包括活跃和不活跃机会的情景
供应审查：确保意识到影响市场的供应限制，并与关键利益相关者分享
必要时确保适当的问题升级
综合对账：支持财务进行运营与财务预测的对账，共同制定最佳现实行动计划以实现业务绩效目标
MBR：支持管理层业务回顾会议，准备会议、会议纪要，跟进行动
有效减少货物短缺、退货和核销的现有或潜在风险
担任IBP大使，参与由CoE领导的IBP实践社区，促进IBP流程、系统和工具的持续改进
绩效：
支持交付KPI目标（销售绩效、OTIF、MAPE & SPA、FVA、库存目标、销毁和核销）
识别改进机会并采取行动
定期审查库存目标、提前期、端到端物理流的连贯性，以优化现金流
推动和实施销售执行的供应链倡议，以提高预测准确性
在IBP内支持ODR（过时/销毁/退货）讨论，与BU利益相关者确定减轻库存拨备的行动
支持需求计划员、客户履行和物流团队以及当地邻近职能部门的需求计划主题
在相关情况下参与新产品发布、产品线扩展、网络变更等项目，确保无缝且及时的实施，无供应中断
与全球供应链职能建立密切的工作关系，以确保有效的双向沟通、行动计划和执行
在赛诺菲合规标准下管理所有流程和活动
根据需要参与销售和运营执行(S&OE)流程，提供需求计划变化的见解，并确保短期供应链流程与IBP计划视野及利益相关者良好链接
优先资格
了解制药初级和二级制造工艺
基本了解制造财务和流程，并能将其应用于供应链管理和变革改进项目
对监管流程和要求的知识是加分项
擅长情景规划、风险/收益分析、应急规划和解决问题
具有强烈的变革驱动力以及良好的内部营销和沟通技巧
谈判和沟通技巧是强项
能够激励和影响不直接汇报的资源
精通系统（首选SAP和Kinaxis）和项目管理的技能，以及对财务职能的基本理解
高水平的责任感和对细节的关注
展现出高标准的诚信、专业精神和承诺
良好的团队促进和关系建立技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于跨国药企核心供应链环节，平台大，流程规范，能积累高端供应链管理经验和人脉
- 需要协调多个部门（BU、财务、生产等），沟通成本高，对数据准确性和流程执行力要求极高
- 适合有深厚供应链背景、擅长沟通协调、追求职业稳定性和长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高层级的供应链总监、运营总监发展，或在跨国药企中转向战略规划或业务单元管理角色
- 作为需求负责人，你负责统筹市场层面的集成业务规划（IBP），连接业务、财务、生产和供应链部门
- 需要精通SAP/Kinaxis等供应链系统，具备强大的数据分析、情景规划和跨部门沟通能力
申请策略
- 关注赛诺菲的企业价值观，在面试中展示你对合规、诚信及持续改进的重视
- 突出8年以上供应链经验，强调IBP流程实施、需求预测准确率提升、库存优化及跨部门协作的具体案例
- 强化SAP和Kinaxis系统的操作与分析能力，提升财务基础知识以更好地理解业务决策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出数据驱动决策和跨部门协作的成果
- 请分享一个你成功优化IBP流程或提高需求预测准确率的案例
- 当业务部门的需求与供应链的实际产能发生冲突时，你如何处理？
- 你是如何利用数据进行情景规划和风险评估的？
- 请描述一次你推动跨部门变革或解决复杂问题的经历
- 复习IBP全流程及各阶段的关键输入输出，了解赛诺菲的主要产品线及其供应链特点，准备关于系统应用和财务分析的实例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值85
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，赛诺菲提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，包括高质量的医疗保健和充足的育儿假，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
福利待遇high-quality healthcare、prevention and wellness programs、at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave、thoughtful, well-crafted rewards package
成长发展
80较高
公司提供明确的职业发展路径，包括晋升和横向调动机会，并投资于员工成长，鼓励挑战常规和创新，对发展性动机满足度较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Kinaxis、IBP、scenario planning、risk / benefit analysis
成长机会Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career、whether it’s through a promotion or lateral move、We invest in you to reach further, think faster
业务类型profit_center
工作生活
70中等
虽然JD未明确提及弹性工作制，但跨国药企通常注重WLB，且提供丰富的健康福利和育儿假，整体生活化动机满足度中等偏上。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Take good care of yourself and your family、wellness programs
使命价值
85较高
赛诺菲的使命是改善患者生活，将科学奇迹变为现实，具有显著的社会影响力，对意义感动机满足度高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Bring the miracles of science to life、Act in the interest of our patients and customers、improve people's lives
创新程度积极采用新技术
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