欧尚
产品经理-招商系统
产品经理-招商系统
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
中后台产品
产品规划
商业地产
招商系统
数据分析
需求分析
项目管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国零售巨头核心业务系统产品岗，业务壁垒高、专业成长空间大，薪资稳定，但跨部门协同与项目推进压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
28 个在招 · 其中产品经理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
负责欧尚零售商超商管及招商领域系统的产品规划与系统建设，深入理解招商、商户、合同等业务场景，独立完成从业务调研到系统上线的完整产品闭环
最低要求
本科及以上学历，4—8年产品经理工作经验，具备独立负责中后台产品或复杂业务系统建设的经验
具备商管、招商、商业地产或零售商超相关产品经验，熟悉以下业务链路中的一项或多项：招商计划与招商执行、品牌及商户资源管理、铺位及租赁资源管理、商务洽谈与合同签约、租金扣点及费用结算、商户入驻退场及经营管理
至少独立负责过一个完整产品项目，能够清晰说明从需求调研、方案设计、研发测试到上线推广的全过程，以及本人承担的职责和产生的业务价值
具备扎实的中后台产品设计能力，能够处理复杂流程、业务规则、审批权限、角色协同、异常场景及系统集成问题
具备良好的需求分析和抽象能力，能够区分业务提出的解决方案与背后的真实问题，并形成兼顾业务价值、用户体验和实施成本的产品判断
具备较强的项目推动和跨部门协作能力，能够主动协调业务、研发、测试及相关团队，推动问题闭环
具备较强的主观能动性和自驱力，面对信息不完整、职责边界模糊或推进受阻的情况，能够主动补充信息、提出方案并推动落地
逻辑清晰，具备良好的文档、原型、数据分析及沟通表达能力，对产品细节和交付质量有较高要求
工作职责
负责商管、招商相关系统的产品规划、需求分析、产品设计及迭代管理，包括但不限于：招商计划、招商项目及招商进度管理
品牌库、商户库及合作资源管理
项目、门店、楼层、区域及铺位资源管理
招商洽谈、意向、审批、签约及入驻管理
租赁合同、联营合同及合同变更、续签、终止管理
租金、扣点、保证金、物业费及其他费用规则管理
商户经营分析、合同预警、租约到期及招商经营看板
深入业务现场开展需求调研，理解招商、营运、财务、法务及门店等相关角色的工作流程和管理诉求，识别业务痛点、管理问题及系统建设机会
独立完成业务流程梳理、需求分析、产品方案设计、原型及需求文档编写，能够将复杂业务规则转化为清晰、可落地的系统方案
负责需求评审及项目推进，协调业务、研发、测试、数据及其他协作团队，主动解决项目过程中的分歧、风险和阻塞问题
跟进产品研发、测试、验收、上线及推广应用，制定上线方案和业务切换方案，保障系统平稳落地
持续跟踪系统使用情况和业务反馈，通过用户访谈、问题分析及数据分析推动产品持续优化
关注商管及招商业务的流程标准化和能力沉淀，推动基础数据、业务规则、权限、审批及系统间数据协同建设
对产品结果负责，不局限于完成功能交付，关注系统是否真正改善业务效率、管理规范性和经营决策质量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责复杂的中后台系统，能极大锻炼复杂业务抽象与系统架构设计能力，专业成长空间大
- 跨国巨头企业平台，业务场景丰富且具规模效应，系统建设成果对业务提效有显著贡献
- 中后台系统对用户体验和业务效率的平衡要求高，推动业务方改变原有工作习惯、落地新系统可能存在阻力
- 适合具备B端或中后台产品经验，对零售、商业地产或招商业务有深入了解，且具备较强逻辑思维与跨部门推动能力的产品经理
缺点 / 挑战
- 深入零售与商业地产核心业务，积累深厚的行业Know-how，业务壁垒较高，不易被替代
- 业务逻辑复杂，涉及招商、营运、财务、法务等多部门协同，需求梳理和跨部门沟通成本较高
角色解读
- 从负责单一模块的B端产品经理，成长为负责整体招商/商管系统架构的资深产品专家或产品总监
- 未来可向零售数字化、商业地产信息化领域的业务负责人或解决方案专家方向发展，成为懂业务的技术型管理人才
- 负责商管、招商相关系统的产品规划与迭代管理，涵盖招商计划、品牌库、铺位资源、合同及费用管理等核心模块
- 深入业务现场调研，梳理招商、营运、财务等多部门复杂业务流程，将业务规则转化为可落地的系统方案
- 协调研发、测试及业务团队，推动项目从需求评审、开发测试到上线推广的全流程闭环，并对最终业务结果负责
- 具备扎实的中后台产品设计能力，能熟练处理复杂流程、审批权限、角色协同及系统集成问题
- 拥有商管、招商或商业地产相关业务经验，熟悉招商执行、租赁管理、费用结算等核心业务链路
- 具备较强的需求抽象与跨部门协作能力，能区分表象需求与真实痛点，并主动推动问题闭环
申请策略
- 提前了解欧尚或大润发体系的线下门店运营及招商模式，准备1-2个解决复杂业务痛点的实际案例，以展现业务理解深度和落地能力
- 重点突出在商管、招商或商业地产领域的系统建设经验，列举熟悉的业务链路（如招商执行、合同管理、费用结算等）
- 展示独立负责完整产品项目的经历，强调从需求调研到上线推广的全过程及产生的具体业务价值（如效率提升、成本降低）
- 体现处理复杂业务规则、多角色协同及系统集成问题的实际案例，展现中后台产品设计的深度
- 深入了解零售及商业地产行业的最新数字化趋势，补充财务结算、法务合规等跨领域业务知识
- 提升复杂系统架构设计能力及跨部门项目管理技巧，学习如何更好地平衡业务诉求与系统实施成本
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经历，重点突出你在复杂场景下的抽象能力和推动落地的执行力
- 对于冲突处理，强调“理解各方核心诉求、寻找业务价值与系统成本的平衡点、通过数据或试点验证方案”的思路
- 对于需求挖掘，强调“多问为什么、深入业务现场、区分表象与本质”，展现以终为始的产品思维
- 请分享一个你独立负责的复杂中后台系统项目，你是如何梳理业务流程并转化为系统方案的？
- 在招商或商管系统中，如何处理多部门（如招商、财务、法务）协同时的需求冲突？
- 如果业务方提出的需求只是他们设想的解决方案，你如何挖掘其背后的真实问题？
- 在系统上线推广阶段，业务方抵触使用新系统，你会如何应对并推动落地？
- 熟悉零售商业地产的招商、租赁、结算等核心业务流程及常见痛点，准备具体的系统原型或流程图（可脱敏）以直观展示能力
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国企业提供相对稳定的薪酬福利体系，4-8年经验的产品经理在上海市场具备较强竞争力，薪资处于中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
80较高
岗位深入零售与商业地产核心业务，能积累深厚的行业Know-how，复杂中后台系统的建设对专业能力提升有显著帮助。
技术前沿主流现代技术
技术栈中后台产品设计、需求分析、数据分析、系统集成
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但中后台系统建设通常面临较多的跨部门沟通与项目推进压力，WLB情况需视具体团队而定。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
零售与商业地产行业属于稳定成熟行业，数字化转型是行业长期趋势，岗位通过系统建设提升业务效率，具有一定的业务价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs