百富门
Brand Manager
Brand Manager
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 25k–45k · AI 参考估算
Taipei City, Taiwan
高级经验
本科
全职员工仅现场办公品牌管理
品牌管理
产品管理
代理管理
品牌管理
市场营销策略
快消品
数字营销
数据分析
营销规划
酒精饮料
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
国际酒企资深品牌岗位，技术栈主流，成长性佳，但具体薪资福利与WLB信息未披露，需面试时确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
35K
比品牌管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择面较广
品牌管理 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是百富门公司（Jack Daniel's母公司）的高级品牌经理，负责在台湾市场管理和推动公司旗下品牌（如Jack Daniel's）的整体业务目标和营销计划
工作涵盖品牌战略制定、年度营销规划与执行、新产品上市管理、预算控制及与销售、市场代理团队的协作，以实现品牌增长
最低要求
教育：高中/GED/中等教育
大学/学院（学士或同等学历）
经验：至少5年市场营销经验
至少3年品牌营销经验
有在高度竞争环境中成功推动品牌增长的业绩记录
精通或能快速掌握MS Word、PowerPoint和Excel
优秀的英语和台语（闽南语）能力
工作职责
品牌管理与规划：
制定百富门产品组合的整体战略
协助与销售团队协作，为所负责的产品组合制定年度营销计划
通过将长期战略转化为短期战术计划和活动，领导并实施与年度营销计划一致的营销活动，以实现财年目标及所需预算
领导任何本地创意或全球创意适应的简介、开发和审批流程
领导新产品开发（NPD）向市场的实施
管理品牌损益表（P&L）的投资项目线（根据预算指南跟踪A&P），以最大化效率
及时监控竞争对手活动和定价
领导力与沟通：
与台湾的贸易营销和销售团队协作，确保营销计划适用于不同渠道和客户细分
管理营销代理合作伙伴，确保简介和交付成果符合公司目标
与代理伙伴联络，设计和制作营销传播材料，包括数字、主要传播及相关材料
根据需要为特殊项目提供临时支持
战略与洞察：
寻求、监控和分析数据以识别机会，并建立强大的消费者/品类/行业洞察，以支持品牌战略
利用关键流程、框架和资源来理解客户、消费者、渠道、活动洞察，以做出更明智的决策和规划
实施新流程，并将学习成果转化为培训机会
优先资格
拥有丰富的数字营销经验
富有创造力和创新思维
具备分析信息并生成洞察的能力
能够建立和维持与分销商、账户和客户之间的有效工作关系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处国际知名酒类集团，品牌资源丰富，能接触全球化的营销框架和最佳实践
- 职位职责全面，涵盖战略、执行、预算和跨部门协作，能快速提升综合品牌管理能力
- 快消品行业市场活动丰富，能够积累多样化的营销项目经验和业绩
- 作为中间执行层，需同时平衡总部战略、本地市场实际情况以及销售团队的短期业绩要求
- 工作涉及多方协调（内部部门、外部代理、分销商），对沟通和项目管理能力要求极高
- 适合具备丰富品牌营销经验、善于制定和执行策略、拥有出色跨部门协作能力，并希望在国际平台深耕品牌管理领域的专业人士
缺点 / 挑战
- 在竞争激烈的酒类市场中实现品牌增长目标压力较大，需持续应对市场变化和竞争对手挑战
角色解读
- 可沿着品牌管理专业路径发展，成为负责更大产品组合或区域市场的高级品牌总监
- 凭借积累的市场、销售和战略洞察，有机会转向综合管理岗位，如市场营销总监或业务单元负责人
- 其跨国公司经验和全品牌管理能力，也为向其他快消品公司或相关行业跳槽提供了广阔空间
- 负责品牌在台湾市场的战略规划与年度营销计划的制定，确保与公司整体目标一致
- 主导营销活动的落地执行，包括新产品上市、广告创意开发与审批，并管理相关预算
- 与销售、渠道及外部代理团队紧密合作，将市场洞察转化为有效的商业行动，并监控竞争对手动态
- 需具备深厚的品牌战略规划能力，能制定并驱动品牌增长
- 需精通市场营销活动的全流程管理，包括预算控制、代理管理和项目执行
- 需要优秀的数据分析和市场洞察能力，以支持决策和评估营销效果
申请策略
- 在申请材料或面试中，体现你对百富门旗下品牌（如Jack Daniel's）的了解和热情，展示你对其市场地位的思考
- 准备阐述你如何平衡品牌的长期建设与短期销售目标，这是此类岗位的核心矛盾之一
- 详细描述过往主导的成功品牌增长案例，突出从策略到执行的完整闭环和具体数据成果
- 重点展示在预算管理、与销售团队协作以及管理外部创意/媒介代理方面的经验
- 强调数字营销经验和对市场数据、消费者洞察的分析能力，以及英语和台语的双语工作能力
- 可加强对高级市场分析工具和数据可视化技能的学习，以更精准地生成商业洞察
- 深入了解台湾本地酒类市场的渠道特点、消费趋势和相关法规，提升方案的本地化适配度
面试指南
- 使用STAR法则回答案例题：清晰阐述Situation、Task、Action（你采取的具体策略和步骤）和Result（量化成果）
- 回答协调类问题时，强调数据和事实驱动、以共同业务目标为导向的沟通方式，展现你的合作精神与影响力
- 对于市场分析题，先提出你的观察，再说明你将如何利用框架（如4P、SWOT）和数据来源进行分析，最后关联到具体的行动建议
- 请分享一个你成功推动品牌增长的具体案例，你采取了哪些关键策略？
- 你如何制定和管理年度品牌营销预算？如何评估营销活动的ROI？
- 当你与销售团队在营销活动优先级或资源分配上产生分歧时，你如何协调解决？
- 你如何利用市场数据和消费者洞察来指导你的品牌战略决策？
- 你认为在当前市场环境下，对于像Jack Daniel's这样的威士忌品牌，最大的挑战和机遇是什么？
职位点评
薪资福利65
成长发展82
工作生活40
使命价值68
薪资福利
65中等
该职位为国际快消企业的资深岗位，市场薪酬应处于中上水平，但JD未提供具体薪资范围和发放月数。明确提及提供“premium benefits”，但未列出具体项目。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
福利待遇premium benefits
成长发展
82较高
职位提供在全球知名烈酒公司管理核心品牌的机会，能接触前沿的营销策略和国际框架，并有明确的职业发展描述，成长信号较强。
技术前沿主流现代技术
成长机会grow both personally and professionally、solve problems, seize opportunities, and generate bold ideas
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD未提及任何关于办公模式、弹性工作或工作生活平衡的信息。作为市场营销岗位，预计将遵循常规办公室工作模式，具体节奏未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
所在的酒类行业是稳定成熟的快消品赛道，公司强调品牌建设和团队合作。但职位描述中未明确提及强烈的社会使命或行业变革愿景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号great people build great brands、teamwork matters
创新程度稳健跟随主流
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