红牛
Regional On Premise Manager
Regional On Premise Manager
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
团队领导力
客户谈判
快消品(Fmcg)
战略规划
数据分析
渠道拓展
终端执行
销售管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国快消平台、侧重团队带教与渠道深耕，业绩导向明显，需适应外勤与弹性工时。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 销售管理 · 27 个在招
职位详情
关于这个职位
负责台湾地区线下渠道（餐饮/夜场等）业务的整体规划与执行，带领销售团队达成业绩目标
通过市场洞察、团队管理与渠道拓展，提升品牌在线下场景的曝光度与销售转化，同时维护核心客户关系并优化区域运营策略
最低要求
具备至少2年销售经验且业绩突出
拥有2年以上管理经验（快消行业背景优先）
熟悉On-Premise行业，在夜场或餐饮界有既定资源或快速建立人脉的能力
具备创业者思维、战略商业敏锐度及数据分析能力
擅长沟通谈判、培训辅导与主动倾听
适应高强度快节奏的外勤环境，愿意配合弹性工时（含夜间及周末）
熟练使用iOS系统及MS Office办公软件
工作职责
担任品牌标杆：确保区域与全国团队间的信息畅通与知识传递，协同各业务单元
以身作则传递品牌价值与高端执行标准，持续监控团队形象规范
团队建设与教练：组建高效团队，以激励方式领导直接下属提升生产力与参与度
主导区域/全国培训计划，提供定制化辅导与培训，评估技能水平并调整发展计划
做好人才梯队建设
战略规划与执行：全权负责制定并实施符合公司目标的区域/全国On-Premise业务计划
通过实地走访与设定KPI持续评估执行效果
规划拜访路线以确保覆盖与执行质量
驱动横向与纵向增长
市场洞察与机会挖掘：深入掌握市场动态，保持高频外勤以贴近市场
与OPM共同制定营销策略与概念以提升产品消费量
确保第三方活动及红牛官方活动的终端呈现与High 5服务标准
业务与资源管理：规划地理区域与团队架构，进行人力资源评估与分配
有效管理预算与POS物料等资源
持续分析市场调研数据、KPI及销售数据库
与OPM协作交付推动业务发展的雄心勃勃的商业计划
优先资格
有“Musketeer”（红牛一线销售代表）岗位经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托红牛全球知名品牌背书，平台资源丰富且业务模式成熟
- 侧重线下渠道深耕，能积累高价值的B端客户与行业人脉
- 跨国企业体系完善，晋升通道清晰
缺点 / 挑战
- 需高频外勤并适应夜间/周末工作节奏，对体力与精力要求较高
- 业绩压力明确，需持续应对市场竞争与终端执行标准的严格考核
- 适合抗压能力强、热爱外勤拓展、具备快消销售管理经验且追求高挑战高回报的求职者
角色解读
- 可向大区销售总监或全国渠道负责人方向发展
- 也可横向转型为品牌营销、渠道运营或区域总经理
- 长期积累后可进入集团高层管理序列
- 负责台湾地区线下渠道（餐饮/夜场等）的业务规划与落地执行
- 带领并辅导销售团队，制定KPI与拜访路线，提升终端销量与品牌曝光
- 深度对接核心客户与行业资源，策划线下营销活动
- 具备快消品行业销售管理与团队带教经验
- 拥有出色的商务谈判、数据分析与市场洞察能力
- 擅长跨部门协同与预算/物料资源统筹
- 适应高强度外勤节奏与弹性工时
申请策略
- 提前研究红牛在台湾市场的渠道布局与竞品动态
- 面试时准备具体案例说明如何平衡短期业绩目标与长期品牌建设
- 展现高度适应性与“can-do”态度
- 重点突出过往FMCG/饮品行业的区域销售管理业绩与团队规模
- 量化展示渠道覆盖率提升、终端动销增长及预算管理成果
- 强调外勤执行力与客户关系维护案例
- 强化数据分析工具应用能力，提升从市场报告中提炼 actionable insights 的水平
- 补充大型线下活动策划与执行经验
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，聚焦“目标-行动-结果-复盘”
- 结合数据指标（如GMV、覆盖率、转化率）佐证决策有效性
- 体现客户导向与团队赋能的双重视角
- 请分享你过去如何带领团队完成挑战性销售目标的？
- 面对终端执行标准不达标或客户流失，你会如何处理？
- 如何规划区域拜访路线以提升团队人效？
- 如何看待线上渠道冲击下的线下On-Premise业务价值？
- 梳理个人过往渠道拓展与团队管理的完整项目案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国快消企业通常提供具有竞争力的基础薪资与完善福利，但JD未明确披露具体薪酬范围，整体补偿性动机满足度处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
岗位强调团队教练、人才梯队建设与定制化培训，且身处成熟快消赛道，管理与业务双轨成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会customised trainings and coaching、continuous development、succession preparation
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD明确要求适应高强度外勤及弹性工时（含夜间与周末），工作与生活边界较模糊，WLB得分偏低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
快消饮料行业属稳定成熟赛道，品牌影响力强但社会直接影响力有限；岗位侧重商业变现与市场份额，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
红牛 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs