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Fashion Stylist

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发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Vic客户
团队指导
奢侈品零售
客户关系管理
时尚趋势
时尚造型
造型搭配
销售增长

AI 估算 · 20k–40k

资深时尚造型师,奢侈品行业,业绩提成高,综合薪资较高

职位详情

关于这个职位

作为时尚造型师,你将担任品牌美学的策展人,为高级定制客户提供量身打造的造型体验

你需要运用深厚的时尚知识与客户网络,推动高端单品的销售,同时通过培训和分享提升团队的整体造型能力
这是一个兼具创意与商业的岗位,适合拥有奢侈品行业经验和高端客户资源的时尚达人

最低要求

· 具备敏锐的商业头脑,主动且结果导向,能敏捷适应客户生活方式和业务目标,以推动销售、提升客户忠诚度,并扩大高端客户群

· 被公认的时尚权威,拥有稳定的VIC客户资源,并热衷于为VIC提供卓越服务
· 高度敏锐地感知富裕客户的需求,提供无与伦比的定制奢华体验
· 对造型、趋势和奢侈时尚有深入了解,并对 LOEWE 的美学有强烈的个人共鸣
· 有举办私人造型课程和独家活动的经验,以加深客户关系
· 天生的关系建立者,擅长与高端客户建立真诚、长期的联系
· 充满活力、富有启发性且主动积极,乐于分享专业知识,教育和指导客户顾问掌握造型技巧,鼓励他们拥抱全造型思维,提升门店专业水平
· 具备强大的协作能力,与门店和总部团队紧密合作,提升门店的时尚权威

工作职责

高端客户开发与业务增长**

· 利用您建立的VIC网络,主动开拓新的VIC/精英/高净值客户,强化他们与品牌的情感连接
· 作为值得信赖的个人造型师和时尚顾问,引导客户选购成衣、鞋履、手袋和高级单品
· 识别高潜力客户,加深他们的参与度,通过量身定制的推荐和个性化互动提升购物体验
· 通过将品牌美学无缝转化为定制造型方案,推动高端单品的销售
· 与团队紧密合作,在私人活动和重要品牌时刻支持客户关系维护和造型活动
造型专业与影响力**
· 体现品牌DNA,掌握造型基本功,打造从时尚到衣橱的整体协调造型
· 通过对时尚、趋势和LOEWE风格的深刻理解激励团队,确保与品牌形象一致
· 通过晨会分享和月度培训时刻,提升门店的造型文化,帮助客户顾问完善造型提案和方法
· 进行一对一的个性化造型服务,让试衣成为客户沉浸、愉悦且向往的体验
· 培养客户、品牌与衣橱选择之间的情感联系,强化忠诚度和专属感

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠奢侈品牌,平台大,资源丰富,能接触顶级客户群
  • 岗位兼具创意与商业,专业成长空间大,可成为时尚领域权威
  • 薪资水平高,业绩提成可观,福利待遇通常优越
  • 能参与品牌重要活动和秀场,拓展行业人脉
  • 工作时间可能不固定,需配合客户安排和品牌活动
  • 对时尚敏锐度和审美要求高,需不断更新知识
  • 适合拥有奢侈品行业经验、热爱时尚、擅长人际交往且具备销售驱动力的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需要持续维持和开拓高端客户关系

角色解读

  • 可在品牌内部晋升为造型总监或零售管理职位
  • 积累高端客户网络后,可转向品牌管理、时尚公关等方向
  • 发展为独立的时尚顾问或造型师,服务多个品牌
  • 为高净值客户提供一对一造型咨询服务,定制个性化穿搭方案,提升购物体验
  • 主动开发和维护VIC客户关系,通过私人活动、专属预约等方式增强客户忠诚度
  • 向门店团队分享造型技巧和时尚趋势,通过培训和晨会提升团队整体造型能力
  • 结合品牌美学,激励客户尝试高端单品,推动销售增长
  • 具备奢侈品时尚造型经验,熟悉品牌风格和潮流趋势
  • 出色的客户关系管理能力,拥有高端客户资源者优先
  • 优秀的沟通和演讲能力,能有效培训和影响他人
  • 商业敏感度高,结果导向,能平衡创意与销售目标

申请策略

  • 面试时展现对品牌的热爱和认知,表达如何诠释LOEWE美学
  • 准备具体案例,说明如何通过造型服务提升客户忠诚度和销售额
  • 突出个人VIC客户资源及维护经验,列出具体客户群级别和成功案例
  • 展示过往造型作品或搭配案例,体现审美和时尚掌控力
  • 强调销售业绩,如个人销售额、客户回购率等
  • 描述培训或指导团队的经验,凸显影响力
  • 了解LOEWE品牌历史、创意方向及最新系列,加深品牌理解
  • 学习高端客户服务心理学,提升个性化体验设计

面试指南

  • 采用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
  • 强调以客户为中心,兼顾品牌美学和商业目标
  • 展示数据结果,如客户留存率、销售额增长等
  • 请描述一次你成功维护高端客户关系的经历
  • 如何为一款新品设计造型推荐,使其符合品牌调性并被客户接受?
  • 如果团队造型水平参差不齐,你如何培训和带动他们?
  • 你如何平衡客户个人喜好与品牌风格冲突?
  • 请谈谈你如何开拓新的VIC客户

职位点评

61
综合评分

奢侈品时尚造型师,平台优越,注重客户关系与造型能力,薪资竞争力强,但工作节奏可能忙碌。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业成长、对时尚有热情、能接受业绩压力并乐于服务高端客户的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活45
使命价值55

薪资福利

60中等

薪资水平通常具有竞争力,但JD未明确具体薪酬福利,存在不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

75中等

岗位提供培训、团队分享和技能提升机会,有助于成长为时尚权威。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会training
业务类型profit_center

工作生活

45较低

奢侈品零售工作通常需要周末和节假日上班,且需配合客户时间,可能影响工作生活平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

时尚行业对创意有追求,但核心是商业导向,社会价值感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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