路威酩轩
Associate Director, Retail Strategy & Planning
Associate Director, Retail Strategy & Planning
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
Kpi管理
团队领导
市场情报
战略规划
数据分析
沟通技能
财务建模
零售战略
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国奢侈品集团中层管理岗，战略规划与数据分析为核心，成长性好但WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
与商业策略与发展中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 550 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 商业策略与发展 · 约 320 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是路威酩轩旗下丝芙兰的零售战略与规划副总监，负责与零售副总裁合作制定战略计划，通过数据分析和市场洞察驱动消费者需求增长，确保业务可持续发展
你需要识别短期/中期商业机会，管理团队执行战略项目，并优化预算规划，以在竞争中取胜
最低要求
年以上综合经验，最好结合3年以上顶级战略咨询公司经验以及零售或美容相关企业经验
商科、理科或工程学士及以上学位，学业成绩优异
扎实的商业意识和批判性思维能力，能通过常规判断和临时分析解决问题
具备强大的统计知识和高级分析技能，包括定量（如财务建模、数据分析）和定性（如市场趋势、竞争对手分析）方面
具备概念性、分析和人际交往能力，以及扎实的项目管理经验，能适应变化和挑战
在跨国公司中有持续创造显著影响的记录
良好的领导能力，能指导团队并培养团队成员达到更高水平
非常强的沟通能力——书面和口头英语及中文流利
工作职责
战略规划：推动并验证战略执行，嵌入年度运营计划和市场计划，并对进展和潜在障碍保持开放
开发与战略规划相关的财务和定量模型（如业务模拟、收入/利润预测、业务KPI实现等）
主持或支持其他定期和临时的战略规划活动（如市场访问、业务评审、研讨会、个人简报等）
开发战略演示文稿和业务规划文件
管理大零售部门的年度预算规划和支出
市场情报：确保对国内外市场、竞争、技术、应用和社会发展的最新概览
领导开发市场和竞争对手情报的数据源和中央数据仓库
识别关键市场发展并确保在规划和决策中考虑其影响
综合并应用消费者研究和市场洞察的情报，结合定性和定量数据输入到战略规划中
报告与分析：开发和维护零售关键KPI数据库，并定期向领导层跟踪和报告绩效KPI
监督和支持数据分析/报告（定期和临时），以满足跨职能需求
从现有系统和来源收集和综合数据
将商业结果的数据和分析转化为具体的含义和建议，并跟进相关行动计划
根据需要支持区域的特殊数据分析需求
项目管理：制定年度新项目计划，以满足零售战略需求
领导或参与相关的战略和跨职能项目
推动或与外部咨询机构合作进行特定主题项目
团队领导：领导团队实现业务结果，包括但不限于招聘、辅导、保留和建设团队能力以满足业务需求
其他：由零售副总裁分配的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在国际知名奢侈品集团工作，平台广阔且品牌影响力强
- 接触高端零售战略规划，技能积累价值高，利于职业发展
- 提供团队领导机会，培养管理能力和跨文化协作经验
- 需要持续跟踪市场动态和竞争情报，信息更新快
- 跨国企业文化下，需适应多元团队协作和复杂决策流程
- 适合具有战略咨询背景、数据分析能力强、寻求在奢侈品零售领域发展的资深专业人士，注重成长和管理机会
缺点 / 挑战
- 工作压力可能较大，需平衡短期执行与长期战略目标
角色解读
- 晋升为零售战略总监或更高管理职位，负责更大范围业务
- 转向公司其他业务部门担任战略负责人，扩展管理职责
- 在奢侈品零售行业积累经验，成为行业战略专家或顾问
- 制定零售业务战略计划，通过数据分析和市场洞察驱动增长
- 管理财务模型、预算规划和KPI跟踪，确保业务目标达成
- 领导跨职能项目和团队，推动战略执行和团队发展
- 高级战略规划与财务建模能力，能处理复杂业务模拟和预测
- 强大的数据分析与统计知识，结合定量和定性方法
- 优秀的项目管理与团队领导技能，适应跨国企业环境
- 流利的中英文沟通能力，用于汇报和协作
申请策略
- 研究丝芙兰和LVMH的品牌战略、中国市场定位及最新动态
- 准备具体案例，展示如何通过战略项目驱动业务增长和团队成果
- 突出10年以上战略规划或咨询经验，强调零售/美容行业相关性
- 列举数据分析、财务建模和项目管理的具体成果和影响
- 展示团队领导和跨职能协作经验，体现管理能力
- 强调中英文双语沟通能力，特别是书面和口头汇报案例
- 深化对奢侈品零售市场的了解，关注最新趋势和竞争格局
- 提升高级数据分析工具（如SQL、Python或Excel）的应用技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出数据驱动和结果导向
- 强调战略思维与执行力结合，展示如何通过分析解决实际问题
- 体现领导力和沟通技巧，重点描述对团队和业务的贡献
- 请描述一个你主导的战略规划项目，如何确保执行落地并衡量结果？
- 你如何利用数据分析和市场情报来识别和优先排序商业机会？
- 作为团队领导，你如何辅导和发展团队成员以实现业务目标？
- 在零售行业中，你如何看待未来三到五年的战略挑战和机遇？
- 请分享一个你在跨国企业中管理跨文化团队或项目的经验
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位为跨国企业中层管理岗，在上海市场具有竞争力薪资和福利体系，能满足对薪资和稳定性的期望。
薪资信号市场水准 (30K-50K/月)
成长发展
85较高
职位提供战略规划、数据分析和团队领导机会，注重学习与成长，有利于技能提升和职业晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、财务建模、市场情报、KPI管理
成长机会learning & growth、opportunities to learn, innovate and lead
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点位于上海，但JD未明确办公模式和工作生活平衡信息，可能需现场办公，灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
在奢侈品牌工作，推动零售业务增长并庆祝多样性，有一定行业影响力和使命感，但社会影响层面一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号belong to something beautiful、celebrating diversity and inclusivity
创新程度稳健跟随主流
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