路威酩轩
销售主管（北京）
销售主管（北京）
发布于 1 天前基层主管/组长
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
客户服务
团队领导
库存管理
销售管理
产品知识
培训指导
奢侈品零售
AI 估算 · 15k–25k
奢侈品零售销售主管，北京地区，LVMH品牌，薪资相对市场偏高，月薪15k-25k，年终奖约1个月。
职位详情
关于这个职位
这是一个奢侈品零售行业的销售主管职位，位于北京
你将领导销售团队，通过个人销售示范和指导提升团队业绩，同时需要保持深厚的产品知识并指导初级顾问
适合有销售经验、热爱奢侈品牌、渴望向管理方向发展的人
最低要求
强大的个人销售业绩
专业的商品知识
领导团队的能力
优秀的客户服务技能
工作职责
通过个人客户互动、销售技巧和成交销售树立榜样，推动店铺销售
以高绩效行为为榜样，激励和指导初级客户顾问
维持对产品线的专家级知识，包括产品的特点、优势、价格、可用性、保养服务等
指导初级客户顾问，分享产品知识、客户服务技能和公司规程
参与旨在提升团队绩效的培训计划
根据需要协助副经理和店长进行运营职责，如库存管理或安排员工班次
AI 洞察
优缺点分析
优点
- LVMH是全球顶级奢侈品集团，平台大，品牌背书强
- 有机会接触高端客户，积累人脉和行业经验
- 公司提供培训计划，有助于提升管理和销售技能
- 零售行业工作节奏快，周末和节假日可能需要上班
- 晋升竞争激烈，需要不断学习和展示成果
- 适合有销售经验、热爱奢侈品行业、渴望向管理岗位发展、抗压能力强的人
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大，需要持续保持高绩效
角色解读
- 可向高级销售主管或副店长方向发展
- 未来有机会晋升为店长或区域销售经理
- 在LVMH集团内跨品牌或跨部门发展
- 通过个人销售示范和客户互动，推动店铺业绩达成
- 激励和指导初级客户顾问，提升团队整体销售能力
- 维持对产品线的深度知识，为客户提供专业建议
- 协助店长进行运营管理，如库存和排班
- 出色的个人销售能力和业绩记录
- 优秀的沟通和团队领导能力
- 丰富的奢侈品产品知识
- 客户服务意识和问题解决能力
申请策略
- 了解LVMH旗下品牌文化和产品线，面试时展现热情
- 准备1-2个销售成功案例，展示个人能力和团队影响力
- 突出个人销售业绩数据，如销售额增长率、客户转化率等
- 强调团队领导或指导经验，包括培训新人、带领小组等
- 展示产品知识深度，例如参加过的品牌培训或认证
- 学习奢侈品行业趋势和竞品知识，提升专业度
- 参加领导力或管理培训课程，为团队管理做准备
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果
- 展示数据成果：用具体数字说明业绩提升或问题解决
- 体现领导力：强调激励、辅导和团队协作
- 请分享一次你带领团队达成销售目标的经历
- 你如何保持对奢侈品产品知识的更新？
- 当团队成员业绩不理想时，你会如何辅导？
- 如何处理客户的投诉或不满？
- 为什么想加入LVMH？你对旗下哪个品牌最感兴趣？
职位点评
64
综合评分
LVMH销售主管，薪资竞争力强，但工作节奏快、现场办公，WLB一般。
更适合这类人
适合追求高薪资和职业发展，能接受现场办公和销售压力，对生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
LVMH作为跨国巨头，薪资福利在行业内具有竞争力，但由于JD未明确提及具体薪资和福利，保守评估为较高水平。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
公司提供培训计划，有晋升空间，但成长路径依赖于个人表现，且非技术岗位技能积累有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训计划
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公，零售行业加班常见，JD未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
奢侈品行业稳定成熟，社会影响力中性，工作意义感主要来源于为客户提供高品质服务和品牌价值传递。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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