路威酩轩
HRBP Intern/HRBP Intern
HRBP Intern/HRBP Intern
发布于 12 个月前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
人力资源与培训
人力资源运营
人才管理
员工活动
团队合作
培训协调
招聘
数据管理
文案撰写
海报设计
AI 估算 · 4k–6k
上海奢侈品行业HR实习生，薪资中等偏上，但实习期较短，月薪约4000-6000元。
职位详情
关于这个职位
这是一个在路易威登（LVMH）人力资源团队的实习岗位，你将参与招聘、员工活动、数据管理和培训支持等工作
适合对奢侈品行业HR感兴趣、希望积累实战经验的大学生，要求每周至少3天，实习期6个月
最低要求
每周至少工作3天
承诺至少6个月的实习期
流利的英语
强烈的人际敏感度和好奇心，具有灵活性和韧性
能够在快节奏环境中多任务处理并独立工作
良好的团队合作精神和快速学习能力
工作职责
招聘与人才管理：积极参与招聘流程，包括简历筛选、候选人沟通等，在招聘系统中维护准确的候选人记录
人力资源运营与数据管理：协助员工入职和离职流程，确保人力资源系统的平稳日常运营，包括数据录入、维护和报告
员工活动共创与执行：设计并执行员工活动以培养积极的公司文化，开发创意内容，包括文案撰写和海报设计，以推广活动和倡议
办公室培训支持：协调并跟进办公室培训安排
优先资格
有人力资源领域的实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际顶级奢侈品牌平台，简历含金量高
- 全面接触HR各模块，积累实战经验
- 团队专业，学习氛围浓厚，适合职业起步
- 上海市中心工作，交通便利，环境优越
- 实习周期较长（6个月），需平衡学业
- 快节奏环境，工作强度较大，需高效执行
- 作为实习生，可能承担较多事务性工作，需主动学习
- 适合对人力资源有浓厚兴趣、希望在大公司积累经验、具备良好沟通能力和英文水平的在校大学生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 实习结束后可申请路易威登或其他奢侈品公司的HR正式岗位
- 向HRBP或招聘专家方向发展，积累行业经验
- 在人力资源领域深化专业技能，如人才管理或员工关系
- 协助招聘全流程，包括简历筛选、候选人沟通，维护招聘系统数据
- 处理员工入离职手续，管理HR系统数据录入、维护和报表
- 策划并执行员工活动，撰写文案和设计海报以促进公司文化
- 协调办公室培训安排，跟进培训进度
- 沟通协调能力：与候选人、员工及团队高效沟通
- 组织与多任务处理：同时处理多个任务，确保工作有序
- 英语能力：流利的英语以支持国际化工作环境
- 快速学习能力：适应快节奏的HR工作，快速掌握新工具
申请策略
- 了解路易威登和LVMH集团的品牌文化，在求职信中表达对奢侈品行业的热情
- 强调你能保证每周3天、持续6个月的实习时间，这是硬性条件
- 突出任何HR相关的实习或项目经历，尤其是招聘、活动组织等
- 强调沟通能力、团队合作和快速学习的具体案例
- 展示英语水平，如雅思/托福成绩或英语工作经历
- 如果有设计或文案作品，附上链接或说明
- 提前学习HR基础知识和招聘流程
- 熟练使用办公软件（Excel、PPT），提升数据处理能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 展示你与岗位的匹配度，强调学习动机和适应性
- 结合公司特点，表达对奢侈品行业的热爱
- 为什么对HR感兴趣？为什么选择路易威登？
- 描述一次你组织或协助活动的经历
- 你如何同时处理多项任务？举例说明
- 如何看待在快节奏环境中工作的挑战？
- 你的职业规划是什么？
职位点评
68
综合评分
顶级奢侈品公司HR实习，学习平台好但薪资较低，适合积累经验。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
对职业发展有强烈追求的在校大学生，看重平台和学习机会，对薪资要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
40较低
实习生薪资较低，但公司福利较好（如员工折扣、培训机会），补偿性动机满足有限。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
85较高
实习岗位提供全面HR学习机会，顶级品牌平台，发展性动机满足较高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会learning path、develop your skills and knowledge
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
每周3天，6个月实习，地点市中心，但工作强度可能较高，生活化动机中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
奢侈品行业增长稳定，品牌影响力大，但HR岗位社会影响力一般，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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