路威酩轩
LOEWE 店铺经理 - 广州太古汇
LOEWE 店铺经理 - 广州太古汇
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
P&L管理
团队领导力
奢侈品零售
客户关系管理
库存管理
视觉陈列
销售目标达成
门店管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
LVMH旗下高端品牌门店经理，薪酬福利优厚，平台稳定，侧重业绩达成与团队管理，位于广州核心商圈。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 580 个在招 · 其中门店运营 38 个
市场机会
选择面较广
广州 · 门店运营 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
负责广州太古汇LOEWE门店的全面运营管理，制定并执行业务战略以达成销售与利润目标
带领团队提供卓越的客户体验，优化库存、陈列及日常流程，同时关注团队建设与人才发展，确保品牌形象在区域内的持续提升
工作职责
业务发展：
作为核心业务伙伴，参与制定并执行门店的发展策略，确保与公司整体商业目标高度一致，驱动可持续增长
运用战略思维与深度业务分析，提出前瞻性见解与创新方案，持续优化门店运营表现，挖掘增长的机会点
主导客户关系策略的落地实施，高效收集并善用客户反馈，持续精进服务水准，始终如一地为每一位顾客呈献卓越、难忘且个性化的体验
积极拓展行业人脉，深入理解门店所在市场生态，密切追踪竞品动态，敏锐识别并把握潜在机遇，为品牌赢得先机
团队管理与人才发展：
组建、领导并赋能一支卓越的门店团队，确保每一位成员都能提供非凡的客户体验，共同实现商业愿景
通过系统化的赋能、培训和绩效管理，支持团队成员的职业成长、个人突破以及整体幸福感
合理安排时间，倡导健康、高效且富有温度的工作文化
构建积极向上、协作创新的工作环境，激发员工投入度
同时，鼓励团队内部的多样性与包容性，让每个声音都被尊重与珍视
业务管理与盈利提升：
制定并达成门店销售目标，优化店铺布局，优化库存管理与视觉陈列，全方位推动业绩增长与利润最大化
密切追踪门店损益，严格管控各项费用支出，确保预算执行到位，持续提升经营效益
门店运营与日常管理：
全面管理门店每日运作，确保各项流程顺畅高效，呈现品牌应有的专业水准
严格执行公司政策与操作规范，确保所有门店保持一致的客户体验，维护品牌形象
保持门店整洁有序、陈列精美，为客户打造舒适、美观且富有吸引力的购物空间
在团队中传递全渠道理念，推动相关关键绩效指标（KPI）的达成，充分挖掘各业务渠道的潜力，全面提升客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托LVMH集团平台，享有极高的品牌知名度和完善的培训体系
- 接触高净值客户群体，积累宝贵的高端零售资源
- 有奢侈品或高端零售管理经验，追求职业稳定性与品牌背书，具备较强领导力和客户服务意识的管理者
缺点 / 挑战
- 核心商圈门店业绩压力大，需应对激烈的市场竞争
- 对服务细节和品牌形象标准要求极高，工作压力较大
角色解读
- 可向区域零售总监、多店管理负责人或品牌总部零售运营专家方向发展，积累高端零售管理经验
- 全面负责LOEWE广州太古汇门店的日常运营与销售业绩达成，对门店P&L负责
- 具备奢侈品零售管理经验，擅长团队建设与人才培养，拥有优秀的客户服务意识及销售策略制定能力
申请策略
- 了解LOEWE品牌最新创意方向及市场定位，面试时展示对品牌文化的认同及如何将其融入门店运营的思考
- 突出过往在高端零售门店的管理经验，强调销售增长数据、团队规模及客户满意度提升案例
- 强化数据分析能力，学习如何通过数据驱动销售决策
- 提升跨文化沟通能力，适应国际化品牌环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据成果和管理思路
- 请分享一个你成功提升门店销售业绩的案例
- 你是如何管理和激励不同背景的零售团队的？
- 面对挑剔的高净值客户，你如何处理投诉并提升满意度？
- 你如何平衡品牌形象维护与短期销售目标之间的关系？
- 深入研究LOEWE品牌历史、近期营销活动及竞争对手动态
- 准备具体的团队管理和危机处理案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为LVMH集团旗下高端品牌，提供具有竞争力的薪酬福利及稳定的职业发展平台，符合高阶管理岗位的市场预期。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
LVMH集团拥有完善的内部培训体系和晋升通道，注重人才发展与多元化包容文化，有利于长期职业成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会系统化的赋能、培训和绩效管理、支持团队成员的职业成长、鼓励团队内部的多样性与包容性
业务类型profit_center
工作生活
60中等
零售行业通常涉及周末及节假日工作，但JD提及倡导健康高效的工作文化，可能在排班灵活性上有一定考量。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡倡导健康、高效且富有温度的工作文化、合理安排时间
使命价值
75中等
LOEWE作为历史悠久且注重艺术创新的奢侈品牌，致力于营造包容多元的文化，具有一定的社会价值和文化使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号致力于营造包容多元的文化、欢迎所有背景的人士加入
创新程度积极采用新技术
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