路威酩轩
销售大使 - 广州
销售大使 - 广州
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
Lvmh
奢侈品销售
客户关系维护
客户服务
库存管理
店铺运营
AI 估算 · 8k–15k
一线城市奢侈品销售岗位，底薪加提成，经验要求3-5年，薪资中等偏上有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为路威酩轩的销售大使，你将负责在广州精品店完成销售目标、管理库存并维护店铺环境，同时为顾客提供卓越服务并建立长期客户关系
这是一个直接面向高端消费者的销售岗位，需要出色的沟通能力和服务意识
最低要求
学历要求：高中
工作经验：3-5年
工作职责
销售目标达成: 完成精品店经理分配的销售任务
库存管理: 协助管理精品店货品库存, 定期进行货品盘点
店铺日常营运: 协助精品店经理维护店铺的环境整洁，物品整齐摆放等符合日常营运要求的标准，定期核查店铺陈列道具和货品的摆放是否符合品牌要求并及时按需作出相应调整
客户服务: 为顾客提供卓越的服务及介绍品牌和产品知识，积极跟进售后客人的需求并提供及时有效的帮助
客户关系维护：积极建立、促进和维护客户关系，建立健全有效的客户资源
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶级奢侈品集团，品牌背书强，职业发展平台广阔
- 接触高端客户群体，锻炼销售和客户关系能力，提成收入可观
- 公司提供系统培训，帮助提升产品知识和销售技巧
- 工作节奏快，需轮班（包括周末和节假日），生活作息可能受影响
- 对客户服务要求极高，需耐心处理各种售后问题
缺点 / 挑战
- 销售目标压力较大，需要持续保持高绩效
- 适合热爱奢侈品行业、具备销售热情和客户服务精神、能够承受业绩压力的求职者
角色解读
- 可晋升为高级销售、销售主管，负责带领小团队
- 有机会成为精品店经理，全面负责店铺运营
- 在LVMH集团内跨品牌或跨区域发展，积累高端零售经验
- 完成精品店经理分配的销售任务，达成个人及团队销售目标
- 协助管理库存，定期盘点货品，确保库存准确
- 维护店铺环境整洁、陈列标准，为顾客提供优质的购物体验
- 优秀的销售技巧和客户服务意识，能主动吸引并留住顾客
- 良好的沟通能力和品牌知识，能清晰介绍产品
- 基本的库存管理和店铺运营能力，注重细节
申请策略
- 在面试中展现积极主动的服务态度和对销售目标的强烈追求
- 关注团队合作精神，因为需要与店铺同事配合完成日常营运
- 突出过往销售业绩，最好用数据量化（如月销售额、客户转化率）
- 强调客户关系维护经验，例如老客复购率或VIP客户管理
- 展示对奢侈品的了解和热爱，如有相关品牌知识或购买经验
- 提前了解LVMH集团旗下品牌历史、产品线和明星单品
- 练习销售话术和客户沟通技巧，准备应对常见异议
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化展示销售案例
- 客户服务类问题：先倾听共情，再提出解决方案，最后跟进反馈
- 动机类问题：结合个人兴趣和职业规划，表现对品牌文化的认同
- 请分享一次你成功完成高难度销售目标的经历
- 如何处理一位对产品不满意的顾客？
- 你如何维护老客户关系并促进复购？
- 对于库存管理和店铺陈列，你有什么经验？
- 为什么选择加入奢侈品行业？对LVMH有多少了解？
职位点评
66
综合评分
奢侈品销售岗，收入上限高、平台好，但需接受排班和业绩压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合以收入为导向、能承受销售压力和轮班工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位薪资结构为底薪+提成，收入上限较高，且LVMH福利完善，补偿性需求能得到较好满足，但底薪基数可能一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
提供品牌培训和晋升路径，但成长主要依赖个人业绩，系统性技术或管理培训未在JD中明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，需轮班，节假日可能加班，生活化需求满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
奢侈品行业属于成熟稳定领域，社会影响力中性，工作意义感主要来自为客户创造高端体验。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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