当当
运作部-无锡出版物仓店 收退主管
运作部-无锡出版物仓店 收退主管
发布于 大约 17 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
5S管理
仓储管理
仓储系统
办公软件
团队领导
培训开发
沟通能力
流程优化
物流管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
稳定物流管理岗位，薪资中等，传统技术栈，工作地点固定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10K
比物流管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择不多
无锡 · 物流管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是当当网在无锡的出版物仓库收退主管，负责管理和优化收货与退货流程，领导团队确保仓储运作的准确性和效率，提升团队稳定性和执行力
最低要求
大专及以上学历，物流、供应链管理相关专业优先
至少3年以上相关管理岗位工作经验
熟悉出版物仓储相关操作流程，管理能力强，有较强的综合分析能力，领导创新能力、判断决策能力
熟练操作基本的办公软件，熟悉仓储系统软件的使用
具备优秀的组织协调能力和沟通能力，服务意识和团队合作意识强，能承受较大的工作压力
工作职责
负责管辖和监督收货组和进退组的运作模式，优化流程
组织收货组和进退组的系统录入工作，保证进退工作顺畅进行
收退单据的有序保管，针对差异情况及时与供应商联系和反馈
组织进退组的下架、质检、打包、出库交接工作，保证进退的准确性和及时性
建立和维护高效的管理和考核制度
负责职责范围内所有员工的培训、发展、指导和评估工作
根据收退量合理安排员工，杜绝不必要的加班
负责职责区域内的5S工作
通过持之以恒的培训和监督，不断加强员工的安全操作意识
与员工沟通，不断提高员工的归属感、积极性，提高团队的稳定性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名电商平台工作，行业前景好
- 管理岗位，有团队领导机会
- 岗位职责明确，流程化工作
- 可能涉及加班和现场管理
- 对沟通和协调能力要求高
- 适合有物流管理经验、擅长团队领导和流程优化、寻求稳定管理岗位的求职者
缺点 / 挑战
- 需要承受一定的工作压力
角色解读
- 可以晋升为仓储经理或物流运营总监
- 向供应链管理或运营高级管理岗位发展
- 在物流行业内积累专业经验
- 管理和监督仓库收货与退货团队的日常运作
- 优化仓储流程，确保系统录入和单据管理的准确性
- 负责员工培训、绩效评估和团队建设
- 仓储物流管理经验
- 团队领导和人员管理能力
- 熟悉仓储系统和办公软件
- 良好的沟通和组织协调能力
申请策略
- 了解当当网的物流体系和出版物仓储特点
- 准备具体案例展示管理能力和问题解决能力
- 突出3年以上仓储物流管理经验
- 强调流程优化和团队领导成果
- 展示仓储系统操作技能
- 加强仓储管理系统的学习
- 提升数据分析能力以优化流程
- 学习5S管理和安全操作知识
面试指南
- 使用STAR法则描述具体经历和成果
- 强调数据分析和流程改进的方法
- 展示团队管理和沟通技巧
- 如何优化收货和退货流程？
- 描述一次处理仓储差异的经验？
- 如何培训和激励团队成员？
- 如何确保5S管理的实施？
- 如何应对高收退量的压力？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
职位提供稳定的全职工作和管理岗位薪资，但具体福利未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
65中等
有管理职责和培训机会，但技术前沿性较低，属于传统仓储物流领域。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈仓储系统、办公软件
成长机会培训、发展、指导
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点固定在无锡物流园，可能涉及现场办公，WLB未明确说明。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡杜绝不必要的加班
使命价值
60中等
在电商物流领域工作，支持公司运营，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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