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菜鸟-收退主管-宁波
菜鸟-收退主管-宁波
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
Office软件
仓储管理
供应链管理
团队管理
客户沟通
数据分析
流程优化
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大厂背书、管理规范、薪资中上，但工作强度较大、需现场办公。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比仓储管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4240 个在招 · 其中仓储管理 6 个
市场机会
选择不多
宁波 · 仓储管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是菜鸟网络在宁波慈溪的仓库收退主管，主要负责仓储现场的运营管理、流程优化及成本控制
核心职责包括统筹仓储作业、管控分拣发货准确率、优化仓库布局，并负责团队管理与客户对接，旨在提升运营效率与客户满意度
最低要求
电商&物流仓储工作三年以上经验，两年以上主管经验
有快消仓运营场景下的执行大促，开、撤、搬仓，项目改善经验优先
较强沟通和谈判能力
有领导力，善于团队建设
悉office软件操作，善于数据分析
工作职责
参与仓库仓储营运年度规划制定及执行，统筹仓储仓库现场管理
负责仓储现场管理流程和作业标准的优化及数据管理，提高作业效率
组织执行仓储作业要求、监管与控制现场，对仓储运营进度负责，有效控制仓储运营成本，负责库存商品的有效管控
管控分拣/发货准确率、准时率，库存准确、效期安全，避免客户投诉，提升客户满意度
合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积、容积及各类生产设备
负责与客户的日常工作对接，实时掌握客户满意度和新的需求，始终与客户保持顺畅的沟通
团队管理：部门内人才梯队，通过选育用留提升团队整体能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿里菜鸟平台，接触行业领先的物流技术和标准化管理体系
- 物流行业节奏快，大促期间工作强度大，需具备较强的抗压能力和突发事件处理能力
- 适合有物流一线管理经验，追求职业稳定性且具备良好团队领导力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向仓储经理、区域运营总监方向发展，或转向供应链整体规划与管理岗位
- 负责仓库日常运营的全盘管理，包括人员调度、流程监控和现场秩序维护
- 需要扎实的仓储物流实操经验，特别是快消品领域的促销和大促应对经验
申请策略
- 了解菜鸟网络的核心价值观和业务模式，面试时展现对客户满意度的重视
- 重点突出过往管理的团队规模、负责的仓库面积/吞吐量、以及在大促期间的业绩提升数据
- 强化数据分析能力，学习如何通过数据驱动仓储效率优化和成本降低
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点量化成果
- 请分享一次你成功优化仓储流程或降低成本的案例
- 在大促期间，你是如何管理团队并确保发货准确率和时效的？
- 如何处理仓库现场出现的突发状况或客户投诉？
- 你如何评估和提升团队成员的能力？
- 复习仓储管理的关键KPI指标（如人效、坪效、准确率等），准备具体的管理案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
作为上市巨头企业的正式员工，薪资福利体系规范，通常高于市场平均水平，但物流一线管理岗薪资上限相对有限。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.8万/月）
成长发展
70中等
平台提供标准化的管理培训和晋升通道，有助于积累大型物流运营经验，但技术前沿性一般。
技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center
工作生活
40较低
物流仓储行业通常涉及倒班或高强度工作，尤其是大促期间，WLB相对较差，且需现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
作为全球领先的物流基础设施，对社会流通效率有积极影响，但岗位本身更侧重运营执行。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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