美团
收退库维主管
收退库维主管
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
6S管理
Wms系统
仓储管理
团队管理
库存控制
收货管理
流程优化
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
大厂核心业务、晋升空间明确、侧重现场运营与管理，工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
与仓储管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6010 个在招 · 其中仓储管理 6 个
市场机会
选择不多
北京 · 仓储管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责小象超市仓内的收货管理及库存准确性，通过团队培训、流程优化和6S管理提升运营效率
需具备较强的团队管理能力，协调跨部门工作，确保仓库作业的高效与规范
最低要求
{具备较强团队管理能力，激发员工工作激情,熟悉仓库管理备操作流程,熟练使用仓库WMS作系统和办公软件}
工作职责
{负责仓内收货管理工作，并对库存准确负责,持续员工培训、并监督有效执行,横向部门沟通协调工作,不断优化现有作业流程，提高库存准确性,仓内员工的正负激励措施及执行,现场6S管理,公司安排的其它工作}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美团大平台，职业稳定性高
- 晋升通道清晰，适合积累一线运营管理经验
- 有仓储物流背景，喜欢与人打交道，具备较强执行力和抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 仓储一线工作环境相对辛苦，需应对早晚班倒班及节假日高峰压力
角色解读
- 可向仓储经理、区域运营总监方向发展，或转岗至供应链规划等核心职能
- 负责仓库日常收货、库存盘点及6S现场管理，确保账实相符
- 熟练掌握WMS仓储管理系统，具备优秀的团队管理与培训能力
申请策略
- 了解小象超市的业务模式，面试时展现对即时零售行业的热情和理解
- 突出过往在仓库管理中的KPI达成情况（如库存准确率、人效提升），强调团队规模及管理成果
- 深入学习WMS系统逻辑，补充精益生产或6S管理的专业知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述管理案例，重点突出数据成果
- 你如何处理仓库库存差异问题？
- 请分享一个你成功提升团队效率的案例
- 面对高峰期订单激增，如何安排人员排班？
- 复习仓储管理基础知识，准备关于团队冲突解决和流程优化的具体事例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
美团作为上市巨头，薪资福利体系完善，且明确提到‘大平台’，薪酬竞争力较强。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
80较高
JD中明确提及‘晋升空间大’，且属于公司核心战略业务，有利于个人能力提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈WMS
成长机会晋升空间大
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仓储主管通常需要轮班或早起晚归，且涉及现场6S管理和高强度作业，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于社区居民日常生活，具有民生属性，但主要体现为商业价值而非社会公益。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号心系民生
创新程度积极采用新技术
美团 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs