康明斯
Warehouse Operator - Level II - SHOP
Warehouse Operator - Level II - SHOP
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
Fusion系统
Hse合规
仓储管理
团队协作
库存管理
物流操作
设备操作
质量控制
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定大厂、福利完善、规范操作，侧重执行与安全，WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比仓储管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招
市场机会
选择不多
无锡 · 仓储管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责工厂或仓库内的货物接收、检验、存储及发运工作，操作手动/自动化设备进行拣选和包装
需严格遵守HSE标准与质量流程，维护Fusion系统数据，协调异常处理，确保仓储空间优化及物流效率，同时保持工作环境整洁有序
最低要求
大专或同等以上学历，熟悉电脑操作
熟悉产品和物流仓储管理要求
有英语基本读写能力及较强的学习意愿
具备良好的沟通表达能力及团队协作能力，工作细致，安全意识强
高中学历或同等工作经验（部分JD提及）
工作职责
HSE职责：立即报告重大伤害隐患、工伤或事故
遵守HSE标准和法规
使用个人防护装备
识别并纠正可控范围内的隐患
参与HSE培训，最小化对环境的影响
质量职责：遵循标准作业程序和质量流程
进行货物损坏检查和发票差异核对
识别和控制不合格材料
提出减少成本和质量风险的问题
交付与操作：接收 incoming goods，准确分类、标签/包装、存储以优化空间
操作手动和自动化设备按客户期望拣选、包装和发货
达到规定的循环时间或工程标准
团队与协作：与团队和支持团队有效沟通
完成业务要求的培训
积极参与改进质量、安全、流程和员工发展的活动
保持工作区域清洁，执行日常保洁和设备维护任务
灵活完成其他临时任务
与维修技工和支持人员合作维护设备
系统与文档：按照发货要求制作发运单证及数据维护
根据指令操作Fusion系统
协调备件领料、包装和系统操作
协助协调员处理日常异常问题（安全、质量等）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台稳定，福利体系完善
- 注重员工安全与健康（HSE），工作规范性高
- 提供清晰的职业发展路径和学习机会
- 一线操作岗位，体力劳动强度适中但需严格遵守标准化流程
- 需适应工厂倒班或高强度节奏
- 对细节和准确性要求极高
- 适合追求工作稳定性、注重职业规范与安全、具备细心耐心和团队协作精神的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级仓储专员、仓储主管方向发展，或转向供应链计划、物流协调等更专业的供应链岗位
- 负责仓库货物的入库验收、分类存储、拣选打包及出库发运全流程操作
- 熟练掌握仓储物流管理知识，具备基本的电脑系统操作能力（如Fusion系统），拥有良好的英语读写基础
申请策略
- 关注公司对HSE文化的重视，面试中可举例说明自己如何在工作中保障安全和质量
- 突出过往仓储物流相关经验，强调对ERP/WMS系统的操作熟练度，展示对HSE标准的理解和执行力
- 提升英语读写能力，特别是物流专业术语
- 学习常见的仓储管理系统操作逻辑
- 强化安全生产意识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点突出自己在操作中遇到的具体问题、采取的标准化措施以及最终达成的零差错或高效成果
- 请描述你之前工作中如何处理货物差异或破损情况？
- 你如何确保在快节奏环境下保持工作的准确性和安全性？
- 请举例说明你如何与团队成员协作解决一个仓储操作中的问题
- 你对Fusion系统或其他仓储软件的操作经验如何？
- 复习仓储管理基础知识，了解康明斯公司的HSE理念，准备关于细心、责任感和团队合作的具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
作为上市跨国企业，康明斯提供符合市场水准的薪资和完善的基础福利（五险一金等），虽非高薪行业，但稳定性和保障性较强。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–8.5千/月）
福利待遇continuous learning opportunities、supportive benefits、culture that values your wellbeing, safety and work-life balance
成长发展
70中等
公司提供持续学习机会和明确的自我发展渠道，有助于技能积累和职业晋升，但一线操作岗的技术前沿性有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈Fusion系统、automated equipment
成长机会continuous learning opportunities、Self-development - Actively seeking new ways to grow、Participates actively in ways to improve... employee development
业务类型cost_center
工作生活
65中等
JD明确提到重视work-life balance，但“SHOP”性质及“100% On-Site”暗示需常驻工厂，可能存在倒班或固定工时压力，灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡culture that values your wellbeing, safety and work-life balance
使命价值
60中等
公司聚焦于可持续发展和技术创新，具有一定的社会价值感，但具体岗位职责更多体现为执行层面的运营支持。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号focus on sustainability、company positioned for long-term growth
创新程度积极采用新技术
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