康明斯
Warehouse Operator - Level II - SHOP
Warehouse Operator - Level II - SHOP
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
Hse安全管理
仓储操作
库存管理
物流协调
现场5S管理
自动化设备操作
质量控制
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
稳定外企、福利规范、重安全与技能积累，适合寻求长期稳健发展的仓储操作人员
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比仓储管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招
市场机会
选择不多
无锡 · 仓储管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责工厂或仓库内的货物接收、检查、分类、存储及发货工作，确保账实相符并优化存储空间
需操作手动或自动化设备，严格遵守HSE（健康、安全与环境）标准和质量控制流程，同时保持工作环境整洁有序，协助团队完成业务目标
最低要求
学历要求：高中学历、中等教育结业证书，或具备符合适用法规要求的等效经验
经验要求：需要一定的工作经验，或通过教育、培训、在职经验获得的中级水平知识
合规要求：该职位可能需要持有符合出口管制或制裁法规的许可证
工作职责
HSE职责：立即报告重大伤害隐患、工伤、疾病、事故或危害
遵守HSE标准、政策、程序及法规
使用适当的个人防护装备
促进团队协作互保
纠正可控范围内的隐患
认识工作对环境的影响并尽量减少负面影响
参加HSE培训
质量职责：遵循所有适用的标准作业、工作指导书/过程文档和既定质量程序
提出问题以最小化成本和质量风险
执行货物损坏检查及货物与发票差异核对
识别和控制不合格材料
交付与操作职责：接收 incoming goods，准确分类、标签/包装、存储货物并安排存储以优化仓库空间
操作手动和自动化设备，根据客户期望拣选、包装和装运产品
在核心工作技能方面表现出高水平的胜任力
按要求周期时间或工程标准工作
团队合作与日常维护：与指定团队和支持团队有效沟通
完成符合业务要求的培训
积极参与改善质量、安全、流程、物料流动和员工发展的活动
保持工作区域清洁有序，包括常规家务任务和机器清洁任务
执行计划的操作员保养和维护任务
保持灵活性并完成其他杂项任务以满足业务目标
与同事、技术工人和支持人员合作，维护和识别需要维修的设备
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康明斯作为知名跨国制造企业，提供规范的入职培训和完善的福利保障
- 岗位稳定性高，适合希望在制造业长期发展的求职者
- 内部晋升通道清晰，注重员工技能提升
- 仓储操作属于体力与技术结合的工作，可能需要倒班或适应较快的作业节奏
- 适合动手能力强、注重细节、遵守纪律且希望在稳定的大型制造企业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 对细节和安全规范要求极高，工作压力来自准确性和时效性
- 初期工作内容较为重复，需要耐心
角色解读
- 可从初级操作员晋升为高级操作员（Level II/III），进而向班组长（Team Leader）或仓储主管方向发展
- 也可横向发展至质量管理、设备维护或供应链计划岗位
- 负责仓库货物的全流程操作，包括收货验收、入库上架、拣货打包及发货出库
- 严格执行安全与质量标准，确保库存数据准确无误
- 操作叉车或自动化仓储设备，维持库区整洁与安全
- 具备基本的仓储物流操作知识，熟悉ERP/WMS系统基础操作
- 拥有良好的安全意识，能严格遵守HSE规范
- 具备团队协作能力，能适应生产线节奏，体力良好
申请策略
- 面试时重点展示你的责任心、安全意识和对规则的尊重
- 准备一些关于如何在压力下保持准确性的案例
- 了解康明斯的核心价值观（如诚信、承诺等）
- 突出过往在仓储、物流或生产制造领域的具体工作经验
- 强调对安全规范（如HSE）的重视和执行记录
- 展示熟练使用仓储工具或设备的经历，以及零差错的质量控制意识
- 学习基础的仓储管理系统（WMS）操作逻辑
- 了解ISO质量管理体系基础知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点突出‘安全第一’的原则，以及在遇到问题时的主动沟通和解决能力
- 请描述一次你发现并纠正仓库货物差异或安全隐患的经历
- 你如何确保在高强度工作节奏下保持操作的准确性和安全性？
- 如果同事违反了安全规定，你会如何处理？
- 你对操作自动化仓储设备有什么经验或学习计划？
- 复习常见的仓储操作流程和安全常识
- 了解康明斯公司的基本背景和文化
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利
70中等
作为已上市的跨国巨头，康明斯能提供符合市场水准的薪资和规范的社会保险福利，稳定性强，但一线操作岗的薪资上限相对有限。
薪资信号未披露（AI估算：6.5–8.5千/月）
福利待遇continuous learning opportunities、supportive benefits、wellbeing, safety and work-life balance
成长发展
65中等
公司提供持续的学习机会和明确的技能成长路径，有助于从初级向高级操作员及管理岗位发展，但技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈warehouse systems、automated equipment、HSE standards
成长机会continuous learning opportunities、employee development、Self-development - Actively seeking new ways to grow
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD提及重视工作与生活的平衡及福祉，但仓储操作通常为现场作业且可能有轮班制，实际WLB取决于排班情况，整体中等。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡work-life balance、wellbeing
使命价值
55较低
公司强调可持续发展和长期增长，具有一定的社会价值导向，但对于一线操作人员而言，使命感的直接感知度可能不如研发或战略岗位强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号focus on sustainability、company positioned for long-term growth
创新程度积极采用新技术
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