赛诺菲
sales representative south 高長
sales representative south 高長
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
Xinyi, China
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医药代表
Centrix
Kol管理
产品知识
医药销售
医院列名
客户关系管理
市场分析
销售技巧
AI 估算 · 15k–25k
跨国药企医药代表岗位，薪资含底薪和奖金，综合月收入在1.5-2.5万之间，行业经验要求较高。
职位详情
关于这个职位
作为赛诺菲的医药销售代表，您将负责指定区域（高長）的销售目标达成，与医院和医疗专业人士建立并维护良好关系，推动产品入院和学术推广活动
该职位需要扎实的医药知识和销售技巧，同时需具备良好的沟通和抗压能力，适合有医药销售经验、追求职业发展的候选人
最低要求
大学（理学学士）/药学或相关专业文凭优先
商科毕业生（商学学士、工商管理）可接受，需有行业成功经验
普通话母语，流利闽南语者优先
年以上原厂医药销售经验或3年以上本地医药销售经验且业绩优秀
结果导向
客户导向
沟通能力
践行公司精神
销售技巧
区域管理
主动性
进取心
抗压能力
工作职责
达成区域年度销售目标
作为公司与目标医院之间的业务桥梁
基于目标画像开发和维护客户
识别并维护与关键意见领袖（KOL）的关系
提供专业的产品知识
负责医院列名活动
以扎实的产品知识和有效的销售技巧解决客户疑虑
与关键医疗专业人士建立并维护良好关系
为医院和医疗机构提供高质量的客户服务和支持
确保在CENTRIX中准确及时的报告，并维护最新的医疗专业人士记录
根据CENTRIX中的目标优先级规划和执行区域拜访计划
通过分享知识、最佳实践和经验与同事合作
支持主管解决区域和市场相关问题，包括产品列名活动
及时更新指定区域内的竞争对手活动、市场趋势和仿制药信息
组织并开展产品展示和客户教育活动
准确及时地提交每日活动报告
执行与市场部计划一致的推广项目和举措
确保遵守所有公司政策、程序和道德标准
执行管理层分配的其他职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国药企平台，提供系统性的培训和职业发展机会，有助于个人品牌和职业背景提升
- 医药销售行业需求稳定，薪资结构包含底薪和奖金，业绩优秀者收入可观
- 工作内容涉及客户关系、市场策略和产品知识，能够积累丰富的行业经验
- 需要频繁拜访客户，工作节奏快，可能需要适应出差和弹性工作时间
- 医药行业政策变化可能影响销售策略，需要持续学习和适应
- 适合具备医药销售经验、性格外向、目标导向、抗压能力强，并希望在医药行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大，需要较强的抗压能力和自我驱动力
角色解读
- 在医药销售领域积累客户资源和市场经验，可向高级医药代表、产品经理或销售管理岗位发展
- 在赛诺菲等跨国药企平台，有机会参与更多产品线和市场项目，拓展职业宽度
- 长期可向区域销售经理、市场部或商务拓展等方向发展
- 负责指定区域（高長）内药品的销售推广，达成年度销售目标
- 与医院、医生等关键客户建立和维护良好关系，推动产品入院和处方量增长
- 组织产品推广活动，提供专业的产品知识和客户服务，收集市场信息并反馈
- 具备扎实的医药专业知识和销售技巧，能够有效传递产品价值
- 优秀的沟通和人际交往能力，能够与医疗专业人士建立信任关系
- 具备较强的抗压能力和进取心，能够适应高强度的销售指标和市场竞争
申请策略
- 在面试中强调对销售目标的热情和达成业绩的决心，展示抗压能力和进取心
- 了解高長地区的医疗市场和竞争环境，展示对区域市场的了解
- 突出医药销售经验，特别是负责区域内的销售业绩和客户管理成果
- 强调与医院、KOL等客户建立和维护关系的成功案例
- 展示产品知识、销售技巧和区域管理能力，如有CENTRIX等系统使用经验更佳
- 提前了解赛诺菲的产品线和治疗领域，特别是免疫、罕见病等领域
- 加强学习医药销售合规知识和市场准入政策
- 提升数据分析能力，利用CENTRIX等工具优化区域管理
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试问题，突出你的具体行动和量化成果
- 在回答销售策略问题时，展示你的市场分析能力和客户导向思维，结合具体数据或案例
- 请分享一个你成功达成销售目标的案例，你是如何做到的？
- 如何与关键意见领袖（KOL）建立和维护关系？
- 面对激烈的市场竞争，你会如何制定区域销售策略？
- 你如何管理多个客户和任务，确保工作高效完成？
- 请描述一次你处理客户异议或困难局面的经历
- 准备2-3个销售成功案例，重点突出你的销售技巧和客户关系管理能力
职位点评
66
综合评分
跨国药企销售岗，薪资面议，行业意义强，但工作强度大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、看重行业意义和平台价值，且能接受高强度销售工作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值80
薪资福利
75中等
跨国药企提供有竞争力的薪酬和福利，但具体薪资未在JD中披露，需面议。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
70中等
公司提供系统培训和职业发展机会，但JD中未明确提及晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位需要频繁拜访客户，工作节奏快，压力大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
公司使命强调改善患者生活，医药销售工作对医疗健康有积极影响，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善患者生活
创新程度稳健跟随主流
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