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赛诺菲
M&S-Sterile Process Compliance Supervisor-Beijing
立即应聘

M&S-Sterile Process Compliance Supervisor-Beijing

发布于 大约 15 小时前

基层主管/组长

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
审计
验证
质量体系
精益生产
偏差管理
HSE
GMP
CAPA
无菌工艺

AI 估算 · 15k–25k

北京制药外企主管级别,经验要求3年以上,薪资具有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位是赛诺菲北京工厂的无菌工艺合规主管,主要负责确保无菌生产过程的法规符合性和质量合规性,通过管理质量体系、偏差、变更、验证、培训及应对审计等工作,持续提升生产合规水平

适合有制药质量或无菌背景的专业人士

最低要求

药学或生物学相关专业本科及以上学历

至少3年质量或无菌领域工作经验
全面理解生产流程和无菌工艺
熟悉质量系统和各相关法规要求
熟练的英语口语与书写能力
良好的沟通能力
能够耐受压力
果敢决策

工作职责

不断提高无菌生产的法规符合性和质量保证水平,参与并推进赛诺菲制造体系(SMS)的深度实施和精益生产

组织、协调、跟进和实施偏差、变更、验证、投诉以及总部标准差距分析
通过质量体系的管理确保生产工艺合规的持续改进
贯彻执行公司的质量方针和质量目标,确保无菌生产运营的质量合规性
确保无菌生产运营的质量改进计划或项目的有效性
组织、协调、跟进和执行无菌生产相关偏差、投诉的调查及整改措施,与质量部保持沟通
参与、领导无菌生产相关的变更,保证变更的符合性
建立并持续开展GMP培训以维护全体员工高水准的GMP意识
熟悉并增进总部相关标准的理解,领导相关标准的差距分析并贯彻实施
协调并跟进部门相关的工艺、设备、清洁等验证工作
监督生产环境、工艺、卫生、设施、人员行为,确保符合SOP要求
领导并协调部门资源应对自检、药监部门检查及总部质量审计
有效管理偏差和OOS程序并监控CAPA
确保质量风险得到适当管理(识别、评估、控制、沟通)
保证正确处理产品召回和客户投诉
保证差距分析流程的有效性
参与工厂质量改善项目(如合规计划、QMI、DIMM等)
参与工艺优化、设备改进和技术创新,提高OEE和收率,执行SMS标准,持续改进5S/HSE和减少浪费
按时完成上级临时交办的其他工作任务
负责贯彻公司HSE规定,组织实施HSE管理目标计划,开展隐患排查,进行HSE教育,配合HSE管理,参与事故调查等
制定年度部门PASS计划并按进度实施
具有良好节能意识,积极提出节能方案,支持节能项目,参与能源管理体系内审

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赛诺菲是全球知名药企,平台大,职业发展路径清晰
  • 职位涉及无菌工艺合规,专业性强,技能积累价值高
  • 工作内容丰富,涵盖偏差、变更、验证、审计等,能快速提升综合能力
  • 公司提供完善的福利和培训,支持员工成长
  • 需要深入理解多条生产线和无菌工艺,学习曲线较陡
  • 跨部门沟通协调频繁,对沟通能力要求高
  • 适合有制药或生物技术背景,希望深耕无菌生产和质量合规领域,具备较强抗压能力和团队协作精神的专业人士

缺点 / 挑战

  • 制药行业合规要求严格,工作压力较大,需应对各种审计和检查

角色解读

  • 可以向质量经理/无菌生产经理方向发展,管理更大团队和更多业务
  • 也可转向全球质量合规或审计岗位,参与国际项目
  • 在制药行业积累丰富合规经验后,晋升为质量总监或工厂质量负责人
  • 负责无菌生产全过程的合规管理,包括偏差调查、变更控制、验证协调和CAPA跟踪
  • 组织和实施GMP培训,确保员工保持高水准的合规意识
  • 应对药监部门检查、内部自检和全球质量审计,领导跨部门资源进行整改
  • 参与工艺优化和持续改进项目,提升生产效率和合规水平
  • 深入理解无菌生产工艺和质量体系(GMP、ICH等法规)
  • 具备偏差调查、根本原因分析和CAPA管理能力
  • 良好的英语沟通能力(口语和书面),能够与全球团队协作
  • 较强的问题解决和决策能力,能承受压力并快速决策

申请策略

  • 了解赛诺菲的核心产品和文化(如质量管理、能源政策),在面试中展示价值认同
  • 准备2-3个自己主导或深度参与的质量合规项目案例,用STAR法则描述
  • 突出无菌生产或质量相关经验,特别是偏差处理、验证、审计等具体案例
  • 强调GMP知识、法规理解及英语能力(如有国际药政经验更佳)
  • 展示领导或协调跨部门项目的经历,体现管理潜力
  • 如有精益生产或持续改进经验(如SMS、LEAN),务必写入
  • 提前熟悉赛诺菲的制造体系(SMS)和常见的质量工具(如CAPA、FMEA)
  • 加强无菌工艺相关法规(如EU GMP Annex 1)的学习

面试指南

  • 用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出具体数据和行动细节
  • 展示合规优先的思维,同时提出如何优化流程减少对生产的影响
  • 体现团队协作和领导力,强调沟通和问题解决能力
  • 请描述一个你处理过的复杂偏差调查,你是如何找到根本原因并制定CAPA的?
  • 你如何确保团队持续遵守GMP?培训方面有什么经验?
  • 你如何应对药监部门的现场检查?请分享一次成功经验
  • 无菌工艺中最关键的合规风险有哪些?如何管理?
  • 作为一名主管,你如何平衡生产效率和合规要求?

职位点评

72
综合评分

知名药企主管岗,专业性强、发展好、社会意义高,但现场办公且工作强度较大。

更适合这类人
最适合追求职业发展和社会价值,对工作强度有较高承受力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85

薪资福利

75中等

该职位提供有竞争力的薪资和福利,包括健康保障、带薪假等,但具体薪资未披露,薪酬信号为'面议'。外企福利较好,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号面议 (15K-25K/月)
福利待遇高质量医疗保健、预防和健康计划、至少14周育婴假

成长发展

80较高

职位提供丰富的成长机会,如参与全球项目、内部培训、晋升通道,且涉及前沿的无菌工艺和质量系统,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈GMP、无菌工艺、CAPA、验证、质量体系
成长机会成长机会、晋升、培训
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在北京,仅现场办公,未提及弹性工作或远程。制药行业生产岗位通常需要固定班次,且JD包含HSE/高强度暗示,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

85较高

制药行业关系患者健康,公司使命明确(追逐科学奇迹),职位直接保障药品质量和患者安全,社会意义强,意义感动机满足度高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善人们的生活、保护人们免受传染病侵害
创新程度积极采用新技术
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