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赛纽仕
CRA II - Wuhan/Shanghai/Guangzhou
立即应聘

CRA II - Wuhan/Shanghai/Guangzhou

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市 / 上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
医疗、制药与临床研究
Microsoft Office
CTMS
Problem Solving
Attention To Detail
Clinical Research
Monitoring

AI 估算 · 12k–20k

2-4年经验CRA在一线城市,外资CRO薪资中等偏上,月薪1.2万-2万,年终奖1个月左右。

职位详情

关于这个职位

这是一个临床监查员(CRA)职位,负责在中国多个城市(武汉、上海、广州)对临床试验进行现场和远程监查

你将确保试验符合GCP和相关法规,与研究者、机构等各方协作,推动临床试验顺利进行
适合有2-4年临床监查经验、希望在外资CRO发展的专业人士

最低要求

相关领域学士学位或同等经验

至少2-4年临床研究监查经验
熟悉GCP指南和法规要求
优秀的沟通和人际交往能力
能够独立工作并管理多项任务
熟练使用临床试验管理系统及相关软件

工作职责

进行临床研究的现场和远程监查,确保符合广泛接受的临床实践,包括审查研究方案、知情同意书和病例报告表

开发和实施工具、程序和流程以确保质量监查,如制定监查计划、检查表和模板
参与设计、实施和交付流程、项目和政策,包括参与制定标准操作程序(SOP)和培训材料
管理职责范围内的项目或流程的特定组成部分,如协调中心访问、跟踪研究进度和解决问题
确保监查活动和发现得到准确及时的记录,包括撰写监查报告、跟进函和行动计划
与跨职能团队合作支持临床试验运营,包括与研究者、中心人员和其他利益相关者合作确保试验顺利进行

优先资格

持有CCRA(认证临床研究专员)或同等认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资CRO平台提供系统化培训和职业发展机会,积累国际标准临床试验经验
  • 多城市(武汉/上海/广州)可选,灵活性高,接触不同医疗中心
  • 处于药物研发核心环节,工作稳定,行业需求持续增长
  • 对细节和法规合规要求极高,容错率低
  • 适合有2-4年临床监查经验、注重细节、喜欢与人沟通、能适应出差和快节奏工作环境的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差到研究中心,工作节奏快,可能面临高强度压力
  • 跨部门协作中需协调多方利益,沟通成本较高

角色解读

  • 从CRA II晋升为Senior CRA或Lead CRA,承担更大范围的项目监查和团队指导
  • 转向临床项目管理,成为临床项目经理(CPM),负责整个试验的运营
  • 深耕治疗领域或进入药物开发其他环节,如医学写作、数据管理等
  • 现场和远程监查临床试验,确保符合方案和法规要求,例如审查知情同意书和病例报告表
  • 开发监查工具和流程,如监查计划、检查表,并参与制定SOP和培训材料
  • 管理指定项目或流程,协调中心访问、跟踪进度并解决问题
  • 与研究者、中心人员和内部团队合作,确保临床试验顺利进行
  • 扎实的GCP知识和法规理解,能确保试验合规性
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能够与多方有效协作
  • 独立工作能力,能同时管理多个优先事项
  • 熟练使用临床试验管理系统和Microsoft Office

申请策略

  • 了解Syneos Health的业务重点和近期成功案例,面试中体现对公司的兴趣
  • 准备一个具体的监查难题及解决方法的例子,展示问题解决能力
  • 突出临床监查经历,包括成功完成的项目、处理过的复杂情况
  • 强调GCP和法规知识,如参与过稽查或检查的经历
  • 展示沟通和协调能力,如与研究者或伦理委员会合作的经验
  • 列出使用的CTMS和其他工具,以及任何认证(如CCRA)
  • 提前复习ICH-GCP和最新法规更新,准备相关案例
  • 提升英文水平,因为外资CRO常用英文文档和沟通

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 展示对GCP和法规的深入理解,并结合实际案例
  • 强调沟通策略:主动、清晰、尊重、关注共同目标
  • 请描述一次你发现中心严重违规并处理的经历
  • 你如何管理多个研究中心和优先事项?
  • 解释GCP中关于知情同意的要求
  • 如何与不配合的研究者建立良好关系?
  • 你使用过哪些CTMS?描述一个提高效率的功能

职位点评

68
综合评分

外资CRO,发展路径清晰,薪资中等,出差较多,适合追求专业成长的CRA。

更适合这类人
最看重职业成长和培训机会的求职者,能接受出差和一定工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资未明确,但外资CRO通常提供市场水准薪资和完整福利,包括五险一金、补充医疗等,但出差较多,综合稳定性中等。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
福利待遇career development and progression、supportive and engaged line management、technical and therapeutic area training、peer recognition and total rewards program

成长发展

80较高

公司强调职业发展和培训,提供技术培训、导师制,晋升通道清晰,且职位本身涉及多城市,能积累丰富经验。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Clinical Trial Management Systems、GCP、Microsoft Office
成长机会career development and progression、supportive and engaged line management、technical and therapeutic area training
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

职位要求现场和远程监查,涉及较多出差,工作强度较高,未明确WLB,但混合办公模式可能提供一定灵活性。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

临床试验直接推动药物研发,改善患者生活,社会意义较强。但CRA角色偏执行,创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improving patient outcomes、shaping the future of healthcare
创新程度稳健跟随主流
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