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Syneos Health logo
赛纽仕
Senior Site Activation Manager (Mandarin speaking)
立即应聘

Senior Site Activation Manager (Mandarin speaking)

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
项目管理
团队领导
预算管理
客户关系
合同管理
监管事务
临床研究
伦理委员会
SSU

AI 估算 · 30k–50k

资深临床试验启动经理岗位,外资CRO,北京,要求多年经验及双语能力,薪资具竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位是赛纽仕(Syneos Health)的临床启动经理,负责管理临床试验启动阶段(SSU)的交付成果,确保研究基地按时、按预算、合规地准备就绪

您将领导跨团队协作,制定时间表,监控风险,并维护客户关系
适合有丰富临床研究管理经验、普通话流利的专业人士

最低要求

负责以客户为中心的现场启动(SSU)交付成果的领导与管理

指导SSU活动的技术和运营方面
按时、按预算、合规地交付激活就绪的研究基地
制定SSU时间表并向项目团队报告进展
指导经验不足的现场启动经理
与各职能部门协作
识别并评估SSU相关问题并确保实施解决方案
确保项目交付物满足内部和客户期望
与客户建立并维护关系
监控项目目标和服务质量
负责项目启动交付成果的监督
制定符合SOP或赞助商流程的计划
开发和整合现场启动时间表
在客户会议上呈现SSU策略
审查项目SSU预算
使用专业工具管理范围、时间线和资源
准备核心提交文件和临床试验申请档案
进行监管影响评估
负责或协助知情同意书的开发
监督国家特定申请的整理和质量审查
为SSU部门的变革倡议做贡献

工作职责

负责以客户为中心的现场启动(SSU)交付成果的领导与管理

指导SSU活动的技术和运营方面
按时、按预算、合规地交付激活就绪的研究基地
制定SSU时间表并向项目团队报告进展
指导经验不足的现场启动经理
与各主要职能部门协作
识别并评估SSU相关问题并确保实施解决方案
确保项目交付物满足内部和客户期望
与客户建立并维护关系
监控项目目标和服务质量
负责项目启动交付成果的监督
制定符合SOP或赞助商流程的计划
开发和整合现场启动时间表
在客户会议上呈现SSU策略
审查项目SSU预算
使用专业工具管理范围、时间线和资源
准备核心提交文件和临床试验申请档案
进行监管影响评估
负责或协助知情同意书的开发
监督国家特定申请的整理和质量审查
为SSU部门的变革倡议做贡献

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赛纽仕是全球领先的CRO,平台大,项目资源丰富,能接触到创新药和前沿疗法
  • 职位管理职能清晰,有指导初级员工的机会,利于培养领导力
  • 薪资和福利有竞争力,公司注重员工发展和培训
  • 工作内容涉及客户互动和战略规划,职业发展空间大
  • 工作强度较大,需同时管理多个项目,时间紧迫,需要应对各种突发问题
  • 对细节和合规要求极高,任何失误都可能影响项目进度和合规性
  • 适合有5年以上临床试验启动经验、擅长跨团队协调、能在快节奏环境中管理复杂项目的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要处理复杂的法规和伦理审批流程,压力较大

角色解读

  • 可晋升为高级SSU经理、区域SSU负责人或全球SSU总监,负责更大范围的项目和团队
  • 可转向临床运营管理、项目管理或业务发展等方向,利用对临床试验全流程的理解
  • 在CRO行业积累经验后,可考虑加入制药公司担任临床运营或项目管理职位
  • 管理和监督临床试验启动阶段(SSU)的各项工作,确保研究基地按时、按预算、合规地激活
  • 与跨部门团队(业务发展、项目管理、临床等)协作,制定并跟踪SSU时间表,识别并解决风险
  • 与客户(制药公司)建立并维护关系,定期汇报项目进展和策略
  • 指导和培训初级现场启动经理,提升团队整体交付能力
  • 深厚的临床试验启动(SSU)知识和经验,熟悉ICH-GCP及相关法规
  • 出色的项目管理能力,能够同时管理多个项目,熟练使用计划管理工具
  • 优秀的沟通和客户管理能力,能够与内外各方有效协作
  • 流利的普通话和英语,能够处理中英文监管文件并与国际团队沟通

申请策略

  • 在申请材料中表达对患者福祉和药物开发使命的认同,与公司价值观契合
  • 了解赛纽仕近期的项目或客户,面试时可展示行业洞察
  • 突出SSU相关经验,包括成功管理的研究基地数量、按时激活率、预算控制等量化成果
  • 强调跨部门协作和客户管理的具体案例,展示沟通和解决问题的能力
  • 列出参与过的治疗领域和项目类型,特别是与全球项目相关的经验
  • 如有团队管理或培训经验,务必重点描述
  • 加强项目管理认证(如PMP)或临床试验管理认证(如CCRA)
  • 关注中国临床试验法规最新动态,尤其是遗传办、伦理审查等要求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
  • 强调风险管理:识别风险、制定缓解计划、及时升级沟通
  • 展现客户导向:平衡客户需求与法规要求,寻求双赢方案
  • 请描述一次你成功加速研究基地激活的经历,你是如何克服挑战的?
  • 你如何管理多个项目的SSU时间表?使用哪些工具?
  • 如果客户对激活时间不满意,你会如何处理?
  • 谈谈你处理过的复杂监管提交案例,涉及哪些国家或地区?
  • 你如何培训和指导初级团队成员?请举例

职位点评

71
综合评分

外资CRO高级管理岗,薪资优厚、发展明确,但需接受高强度现场办公。

更适合这类人
适合重视职业发展、技能提升和薪酬回报的资深临床试验专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位薪资具有竞争力,且公司提供全面福利,但JD未明确薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

公司强调职业发展和培训,职位有指导新人机会,成长路径清晰。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈临床试验、SSU、GCP、ICH
成长机会career development and progression、technical and therapeutic area training
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,未提及弹性工作,临床试验行业通常工作强度大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

药物开发行业具有社会价值,但CRO角色间接影响患者,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shape the future of healthcare、impact someone's life
创新程度稳健跟随主流
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