赛诺菲
Medical - Scientific Strategy & Partnership Manager - Beijing
Medical - Scientific Strategy & Partnership Manager - Beijing
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公医学事务
医学事务
Kol管理
利益相关者管理
医学事务
合规管理
学术研究
战略合作
生物制药
英语沟通
跨部门协同
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国药企医学战略岗，使命驱动型，资源平台优质，合规严谨，WLB中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与医学事务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中医学事务 13 个
市场机会
选择适中
北京 · 医学事务 · 35 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责执行赛诺菲的科学战略合作伙伴关系计划，协调与管理卓越中心（CoE）医院及学术机构的合作项目日常运营
需识别潜在合作机会，维护关键意见领袖（KOL）关系，并跨部门协同推进项目落地，确保所有活动符合合规与伦理标准
最低要求
教育：临床医学、生物制药科学或相关领域的硕士及以上学历
经验：5年以上制药或生物制药行业递进式工作经验，有医学事务经验者优先
具备扎实的跨职能项目协调管理经验
拥有MSL或医学事务经验，擅长外部利益相关者沟通
核心能力：出色的项目管理与执行力，能按时按范围交付复杂项目
优秀的沟通与人际交往能力，能有效对接内外团队
结果导向，注重细节，承诺质量与合规
具备分析思维与问题解决能力
了解医药行业医学事务的合规要求与伦理标准
流利的书面英语沟通能力
工作职责
支持执行与卓越中心（CoE）医院及学术机构的科学战略合作伙伴关系计划，确保协作项目及时且合规地交付，并与整体科学战略保持一致
协调和管理科学合作项目的日常运营，确保里程碑达成、资源有效分配，且所有活动符合合规与伦理标准
识别并评估与CoE医院、学术机构及专业学会的潜在合作机会，基于未满足的医疗需求和科学价值向负责人提供建议
通过协调赛诺菲与外部合作伙伴之间的科学活动，支持建立和维护学术平台
建立并维护与关键意见领袖、临床专家及外部合作伙伴的工作关系，以支持合作活动的交付并强化赛诺菲的科学影响力
作为与外部合作伙伴的日常科学联络人，协调沟通、跟进和项目更新，确保协作项目顺利执行
与跨职能团队（包括医学治疗领域团队、研发、监管事务、药物警戒、市场营销和市场准入）紧密合作，将合作项目活动整合到更广泛的战略规划中
主动监控项目进展，识别风险和问题，并向负责人汇报及提出解决方案，以确保项目成功交付
确保所有合作活动和沟通符合合规要求、伦理标准及赛诺菲政策，保持细致的文档记录和治理档案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国药企平台，接触一线临床专家与前沿科研资源
- 工作内容兼具学术深度与战略视野，职业背书强
- 合规体系完善，工作节奏相对稳健
- 需平衡严格的合规要求与项目推进效率，跨部门协调成本高
- 适合具备医药背景、擅长学术沟通与项目管理，追求稳定发展与高质量工作环境的求职者
缺点 / 挑战
- 对外联络依赖长期信任积累，短期业绩压力虽低但隐性门槛高
角色解读
- 可向医学总监、战略业务负责人或大中华区医学事务高管方向发展
- 也可横向转型至市场准入、商业合作或药企BD部门
- 负责对接顶尖医院与学术机构，策划并落地科学合作项目
- 担任内部医学、研发与市场团队的枢纽，统筹跨部门资源推进项目
- 维护KOL网络，收集前沿医疗需求反馈至公司战略层
- 精通医药行业合规与伦理规范，具备扎实的项目管理与跨文化沟通能力
- 熟悉临床研究与学术推广流程，能高效处理多方利益相关者关系
- 具备优秀的英文书面与口头表达能力
申请策略
- 提前研究赛诺菲在华重点治疗领域，准备针对具体疾病领域的合作构想
- 面试时着重展现合规意识与学术敏感度
- 突出5年以上药企医学/市场相关经验，量化展示主导的学术合作项目规模与合规交付记录
- 强调KOL维护成果与跨部门协同案例
- 深化对NMPA合规指南及国际多中心临床试验流程的理解
- 提升项目管理工具与数据分析能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 强调“合规先行、需求分级、资源置换”的解决逻辑
- 突出数据驱动决策与利益相关者预期管理
- 请分享一个你成功协调跨部门复杂项目的案例
- 如何在不违反合规红线的前提下推动学术合作落地？
- 面对KOL提出的超出现有资源支持的科研需求，你会如何处理？
- 梳理过往参与的多中心临床研究或学术会议组织经验
- 复习最新医药反腐与合规政策
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活70
使命价值88
薪资福利
78中等
赛诺菲作为成熟跨国药企，提供符合市场水准的薪酬与完善福利，稳定性高，但对资深人才的薪资溢价空间有限。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
85较高
岗位深度参与科学战略制定与外部学术生态建设，利于积累高端行业资源，晋升通道清晰，职业天花板较高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
跨国药企通常提供混合办公模式与较好WLB，但该岗位需频繁对接外部机构与内部跨部门会议，实际通勤与响应要求较高。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
直接服务于未满足的临床需求与患者群体，通过搭建高水平学术平台推动医学进步，社会价值与使命感强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people’s lives、chase the miracles of science
创新程度积极采用新技术
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