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赛诺菲
M&S Graduate Program-Project Manager-Shanghai
立即应聘

M&S Graduate Program-Project Manager-Shanghai

发布于 大约 8 小时前

管理培训生(管培生)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
项目经理
供应链管理
制药行业
数字化转型
数据分析
英语
跨部门协作
项目管理
领导力培养
工艺卓越

AI 估算 · 16k–26k

跨国药企管培生项目，薪资竞争力强，含金量高，上海地区生活成本较高，综合估算月薪2万左右。

职位详情

关于这个职位

这是赛诺菲M&S（制造与供应）部门为期3年的管理培训生项目，专为培养未来制造与供应链领域的领导者设计

作为项目管培生，你将参与工业产品战略制定、运营卓越提升、跨部门协作等核心工作，并有机会获得全球高管导师制和定制化发展支持
适合具有2-3年相关经验、有志于在生物制药行业快速成长为管理者的优秀人才

最低要求

Experience**：2-3 years of experience in a specialized function — such as manufacturing operations, engineering, quality, supply chain, R&D, or digital/data

Education**：Master's Degree required
Languages**：Fluent in English
Geographic Mobility**：Open and able to relocate across China and potentially globally during and after the program; see mobility as an opportunity to accelerate your development, not a constraint
Soft and technical skills**：
Self-driven & result-oriented
Thrives in fast-paced, dynamic environments
Solution-focused, with an ability to simplify processes and data to enable fast & effective decision making
Excellent problem-solving skills, analytical and strategic capabilities
Strong project management skills
Ability to influence and lead without direct authority, to cultivate effective relationships, and to influence and collaborate internally and externally at all organizational levels
Ability to see the big picture while managing critical details
Ability to work cross-functionally and internationally, strong team player
Excellent communication and interpersonal skills

工作职责

BD Product Management**

Lead the Industrial Product Team (IPT) in defining industrial product strategy including product presentations, capacity/investments, dual sourcing, and COGS requirements/improvements in alignment with business unit requirements and company priorities
Define the industrial product roadmap with prioritization of lifecycle programs and required investments against product drivers
Act as key pillar in M&S China Strategic Plan preparation for all topics related to assigned products and associated industrial network (activity allocation, back-up strategies, long-term industrial footprint, asset management)
Operational Excellence & Risk Management**
Oversee execution of the industrial roadmap, including critical projects aligned with product drivers, long-term capacity and supply planning, long-term regulatory strategy, and supporting commercial lifecycle management
Foster effective and dynamic resource/budget allocation to projects aligned with portfolio prioritization and requirements
Provide input to DS and DP Sourcing/CMO selection and scenario planning beyond the M&S perimeter; lead initiation and preparation of necessary sourcing cases
Set up commercial and tech transfer governance together with EM&S, Commercial, Site, Supply Chain, and MSAT
Cross-Functional Collaboration & Continuous Improvement**
Collaborate with functional leaders (heads for MSAT, Quality, Regulatory, Operations, Finance, Supply Chain, etc.) to execute the industrial product mission
Deliver industrial expertise with communications adapted to non-industrial experts across the organization
Foster sharing and application of best practices to increase efficiency and harmonize ways of working
Contribute to adapting the M&S Operating Model and ways of working by providing new ideas and participating in continuous improvement initiatives

优先资格

STEM background (Engineering, Life Sciences, Chemistry, Computer Science, or related discipline) or top MBA strongly preferred

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赛诺菲作为全球领先的生物制药公司，平台大、资源丰富，提供全面的培训和高端人脉
  • 项目设计清晰，有明确的轮岗和晋升路径，职业发展可预期性强
  • 接触数字与AI等前沿技术在制药制造中的应用，提升个人技能的市场竞争力
  • 导师制和高管支持能帮助个人快速成长，积累宝贵的管理经验
  • 项目要求跨区域甚至全球流动，可能面临频繁调动或异地工作，对个人生活稳定性有影响

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高，需要在快节奏环境中处理多任务，并承担较大责任
  • -3年经验要求意味着需要扎实的行业基础，应届生可能竞争力不足
  • 适合有2-3年相关经验、英语优秀、具备领导潜质并愿意接受跨地域挑战的职业早期人才

角色解读

  • 年项目结束后，通常可晋升为M&S中国的核心管理岗位，如生产经理、供应链经理或工业产品经理
  • 依托赛诺菲全球网络，有机会参与跨国轮岗，积累国际经验，未来向更高管理层（如工厂厂长、供应链总监）发展
  • 项目提供导师制和定制化培训，加速领导力成长，成为公司未来领导梯队的重要储备
  • 参与制定工业产品战略，包括产能规划、投资决策、双源供应和成本优化，需与业务单元和公司优先级对齐
  • 主导工业产品路线图的制定与执行，协调关键项目、长期产能和供应计划，确保产品按时按质交付
  • 与质量、监管、供应链、财务等多个职能团队紧密合作，推动跨部门项目落地，并持续优化运营模式
  • 具备出色的项目管理能力，能同时管理多个复杂项目并确保关键节点达成
  • 拥有强大的分析和战略思维，能够用数据驱动决策，并简化复杂问题
  • 优秀的跨文化沟通和影响力，无需直接授权即可领导团队，适应国际化工作环境
  • 英语流利，能够在全球性组织中有效沟通

申请策略

  • 在申请前了解赛诺菲的M&S业务和近期战略，特别是数字化转型方向
  • 准备一个关于“为何选择赛诺菲及此项目”的故事，强调对领导力发展机会的重视
  • 突出在制造、供应链、工程或数据领域的2-3年实际经验，用具体数据展示成果（如节约成本、提升效率）
  • 强调项目管理和跨部门协作经历，特别是如何影响他人完成目标
  • 展示英语水平（如雅思/托福成绩或海外经历），以及任何领导力相关案例
  • 如果有数字化转型或AI应用经验，务必重点提及
  • 可提前学习供应链管理知识（如APICS认证）和项目管理方法论（PMP）
  • 加强数据分析工具使用（如Excel高级功能、SQL、Power BI），提升决策支持能力

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出你的贡献和量化成果
  • 对于战略类问题，可采用“现状-目标-路径”框架，体现系统思维
  • 结合赛诺菲的企业文化和项目特点，强调成长动机和适应能力
  • 你为什么对赛诺菲的M&S Graduate Program感兴趣？
  • 描述一个你领导过复杂项目的经历，你是如何协调各方并取得成果的？
  • 面对多任务和优先级冲突时，你如何管理时间和资源？
  • 你如何看待在制造和供应链领域应用AI技术？举个例子
  • 你如何适应跨地域工作，是否有过异地工作或学习的经验？

职位点评

75
综合评分

跨国药企管培生项目，发展机会极佳，但工作强度与流动性要求较高。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。

更适合这类人
最适合追求快速成长、愿意接受挑战并希望成为未来领导者的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展95
工作生活45
使命价值80

薪资福利

70中等

该职位薪资具有竞争力，福利完善（外资药企标准），但具体薪资未披露，且工作可能涉及频繁调动，补偿性满足中等偏上。

薪资信号未披露（AI估算：16K-26K/月）

成长发展

95较高

管培生项目专为领导力加速设计，提供结构化轮岗、导师制、外部教练和晋升保障，发展性动机得到极强满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Digital、AI、数据驱动、智能工厂
成长机会leadership accelerator、mentor、development journey、express lane to leadership
业务类型profit_center

工作生活

45较低

工作地点固定上海，但项目要求跨区域流动，工作强度可能较高，生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

生物制药行业具有较高社会价值，公司使命明确，项目强调改善患者生活，意义感满足良好。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improving people's lives、chase the miracles of science、treat and protect millions
创新程度积极采用新技术

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