雅生活
秩序维护员
秩序维护员
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公物业管理
物业管理
倒班制
安保巡逻
客户服务
秩序维护
突发事件处理
值不值得投
45综合评分
综合评分 45
稳定大厂基础岗、薪资中等、倒班强度大、WLB较差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0千
比物业管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招 · 其中物业管理 约 140 个
市场机会
选择适中
佛山 · 物业管理 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为物业秩序维护员，主要负责项目内的岗亭收费、车辆指引、巡逻及监控等安保工作
同时承担业主咨询答疑、治安维护及突发事件处理职责，需适应12小时两班倒工作制，退伍军人或有相关经验者优先
最低要求
年龄20-45岁
身高168cm以上
身体健康，能吃苦耐劳，责任心强
能适应12小时制、早班、夜班及两班倒的工作安排
有相关工作经验者优先
工作职责
负责项目内岗亭收费、车辆指引、巡逻、监控以及业主咨询答疑等相关工作
负责项目内的治安维护和消费管理
负责项目突发事件的处理
完成领导安排的其他工作内容
优先资格
退伍军人优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 入职门槛相对宽松，适合寻求稳定工作的求职者
- 需要适应12小时两班倒作息，夜间值班可能影响生物钟
- 退伍军人、追求工作稳定、能接受轮班制的求职者
缺点 / 挑战
- 上市公司背景，工作稳定性较高
- 工作内容较为重复，体力消耗较大
角色解读
- 可从初级秩序维护员晋升为班长、队长，或转岗至物业客服、管家等方向
- 负责小区出入口的门禁管理与车辆引导，确保进出有序
- 具备良好的身体素质和抗压能力，能适应长期倒班
申请策略
- 面试时强调自己的责任心和服从性，表明自己能适应倒班制度
- 突出身体素质良好、无不良记录，若有退伍军人身份或保安证务必重点标注
- 学习基本的消防知识、急救常识及沟通技巧，提升应对突发事件的能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答过往经历
- 对于倒班问题，直接肯定回答并说明个人健康状况允许
- 你能接受夜班和两班倒的工作安排吗？
- 遇到业主投诉或突发冲突时，你会如何处理？
- 你之前是否有过安保或物业相关的工作经验？
- 了解雅生活物业的服务理念，准备一些关于如何处理邻里纠纷或车辆违停的案例
职位点评
薪资福利65
成长发展40
工作生活30
使命价值50
薪资福利
65中等
作为上市物业公司，薪资发放稳定且合规，但基础服务类岗位薪资上限有限，主要满足基本生活保障。
薪资信号未披露（AI估算：4.5–6.0千/月）
成长发展
40较低
岗位技能通用性强但专业性较弱，内部晋升通道存在但成长速度较慢，技术迭代空间小。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
30较低
12小时两班倒工作制对日常生活节奏干扰较大，WLB较差，属于典型的倒班型工作。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
提供社区安全服务具有一定的社会价值，但岗位本身创新性低，使命感体现较为平淡。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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