
拜耳
Shopper Marketing Senior Manager
Shopper Marketing Senior Manager
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
ChinaChina
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Otc
品牌营销
市场策略
数据分析
消费者洞察
渠道营销
跨部门协作
项目管理
零售药房渠道
AI 估算 · 40k–70k
资深市场管理岗位,医药零售渠道专业性强,外企平台薪资竞争力高
职位详情
关于这个职位
作为拜耳零售药房渠道的Shopper Marketing高级经理,您将基于购药者深度洞察,策划并执行零售渠道的品牌营销活动,制定营销策略并优化投入产出
您需要协调内外部团队,推动跨部门协作,实现业务增长和市场份额提升
这是一个需要丰富OTC/处方药零售营销经验和较强领导力的高级职位
最低要求
本科及以上学历
拥有五年以上OTC或处方药零售药房渠道的市场营销经验
具备成功领导项目的经验,拥有扎实且结构化的市场营销知识体系
熟练使用办公软件,具备优秀的项目管理能力和数据分析能力
具备出色的洞察能力,以及系统和结构化的思维能力
具备强大的创新能力和领导力
具备有效的沟通能力和较强的市场营销执行能力
工作职责
基于对药品购买者旅程的深入洞察,设计并执行零售药房渠道的品牌营销活动
为品牌在零售药房渠道制定并实施品牌营销策略,以达成业务目标,包括资源规划、执行、效果评估和持续优化
深入了解并分析宏观市场环境、相关政策、竞争格局,以及公司产品品类内零售药房购物者和患者的特点与需求,以满足并创造购物者需求,传递客户价值
制定并执行面向零售药房购物者和客户的品牌营销活动,包括营销策划、活动执行、物料设计与制作、执行指南、激励措施和整合营销活动
通过为指定品牌制定渠道营销投资策略,规划和管理市场活动投入,跟踪投资效果,并持续优化投资效率
建立并优化涵盖营销活动管理、内容策略、资源分配管理、效果评估、渠道与陈列优化以及购物者和客户活动KPI制定与审阅的SOP
推动跨部门沟通与协作,与内部团队(包括医院BU品牌营销部门)协调品牌主题活动、成本规划和相关信息,以最大化销售达成和市场份额增长
与内部利益相关者紧密合作,包括战略与运营团队、销售团队、市场营销团队、EP业务团队、法律与合规、市场准入和招标卓越、商业卓越、培训和财务团队
管理与外部合作伙伴的协作,包括市场调研机构、购物者研究和数据洞察公司、基金会或协会,以及营销活动的供应商或执行方,用于数据获取和外部研究项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 头部跨国药企平台,资源丰富,品牌知名度高,有利于职业履历
- 负责核心业务渠道的营销策略,有较大自主决策空间和影响力
- 接触多渠道、多部门协作,能够快速提升综合管理能力
- 行业稳定,医药零售渠道持续增长,赛道前景良好
- 零售药房渠道受政策影响大,需要不断适应市场变化
- 跨部门协作要求高,可能面临复杂的内部流程和沟通成本
- 适合具备医药零售营销经验,喜欢战略与执行结合,且善于跨部门协调的资深营销人
缺点 / 挑战
- 工作职责复杂,需要同时管理策略、执行、投资和外部伙伴,压力较大
角色解读
- 可晋升为市场营销总监或品类市场负责人,负责更大范围的品牌管理
- 积累零售渠道深度经验后,可横向拓展至电商渠道或全渠道营销管理
- 在制药行业有广阔前景,可转向商业卓越或业务战略等方向
- 制定零售药房渠道的品牌营销策略和活动计划,覆盖资源规划、执行与效果评估
- 基于购药者洞察和数据分析,设计整合营销活动,包括物料制作、激励机制等
- 管理渠道营销投资,跟踪ROI并持续优化投资效率
- 协调内外部团队,包括医院BU、销售、法务、合规以及外部调研机构和供应商
- 具备OTC或处方药零售渠道的市场营销经验,熟悉消费者行为和渠道特点
- 具备战略思维和结构化分析能力,能够从宏观环境、政策、竞争中提炼洞察
- 较强的项目管理能力和跨部门协作能力,能够推动多方合作
- 熟练使用办公软件和数据分析工具,具备创新和领导力
申请策略
- 了解拜耳的产品组合和零售渠道策略,在面试中展示对业务的深度理解
- 准备好分享具体的渠道营销案例,包括挑战、行动和结果
- 突出在OTC或处方药零售渠道的成功营销案例,特别是提升销售和市场份额的成果
- 展示项目管理和数据分析能力,例如通过数据驱动优化营销投入
- 强调跨部门协作经验,尤其是与销售、医学、合规等团队的合作
- 呈现创新活动和整合营销的执行细节,体现领导力
- 补充零售药房渠道的市场趋势和政策知识,如'双通道'等
- 强化数据分析能力,学习使用Power BI或SQL处理销售数据
面试指南
- 对于案例题,遵循STAR法则(情境、任务、行动、结果)
- 对于策略题,先分析现状,再提出逻辑清晰的方案,并用数据支持
- 对于协作题,强调沟通机制和共赢思维
- 请分享一个你在零售药房渠道成功策划的营销活动,你的角色和结果是什么?
- 如何评估渠道营销活动的投资回报率?你会怎么设置KPI?
- 面对政策变化或竞争加剧,你如何调整营销策略?
- 如何与医院BU等其他部门协作,确保品牌一致性?
- 你如何管理外部供应商和调研机构?
职位点评
73
综合评分
跨国药企零售渠道营销高级管理岗,薪资竞争力强,发展空间大,但工作节奏和灵活性不确定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重平台稳定性、薪资福利和职业发展机会的资深营销人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资待遇优厚,外企福利完善,稳定性高,能较好满足物质保障需求。
薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)
成长发展
75中等
职位提供丰富的领导力和战略历练机会,技能成长空间大,但晋升路径未明确。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
外企工作节奏相对规范,但未提及远程或弹性办公,可能需现场办公,加班情况不明。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
医药行业具有健康使命,改善患者用药体验,但JD未特别强调社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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