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General Manager, HODW
General Manager, HODW
发布于 2 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
供应商管理
合规与风险管理
团队领导
继任计划
跨部门协作
预算与财务管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
世界级驻场演出总经理岗，职责广、商业与艺术并重，现场高压且生活灵活性有限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12.5万
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
43 个在招
市场机会
选择不多
澳门特别行政区 · 运营管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位全面负责澳门《水舞间》常驻演出的战略领导、运营卓越与财务表现，统筹剧院日常运营、预算、人员规划、供应商及跨部门协作，确保演出安全、连续并符合公司标准与宾客体验目标
适合具备大型现场娱乐或剧院管理经验、能在艺术创意与商业目标之间取得平衡的资深管理者
最低要求
经验：至少10年现场娱乐、剧院、大型演出制作、场馆运营或类似面向客人的娱乐环境管理经验
技能/能力：
对艺术表演环境有热情
具备商业敏锐度和务实判断力，能够管理人力与财务资源
具备较强的财务素养
展现职业成熟度，能够平衡创意与公司需求，并在多元文化环境中工作
具备扎实的咨询式领导能力，能够组建、培养和激励多元化的艺术家与员工团队，发挥其才能，打造高绩效团队，并激励创意人才
具备较强的沟通与人际交往能力，能够与组织各层级有效沟通，并理解高度创意/艺术个体的需求
精力充沛、热情、勤奋
在处理紧急运营问题或高压情境时保持冷静、沉着、以解决方案为导向
具备较强的问题解决能力，能够有效排定优先级、做出合理决策，并在压力下维持运营连续性
深入理解娱乐运营相关的合规、安全、风险管理、保密和公司治理要求
能够专业地与其他部门合作
具备战略规划经验
具备灵活性和适应临时任务的能力
将多样性视为创意灵感来源，欢迎不同文化观点和想法
工作职责
为《水舞间》运营提供整体领导和战略方向，确保运营有效性、商业纪律，并符合已批准的人员、资源和预算参数
作为演出的最高运营权威，为总监、经理和跨职能团队提供清晰的领导、治理和决策支持
与供应链及相关内部部门协作，监督演出相关供应商和承包商安排，确保服务质量、合同合规、性价比和及时交付
监督剧院日常运营，确保运营就绪、安全、服务一致性、演出连续性，以及艺术、技术、前台和支持团队之间的有效协调
领导年度运营预算的编制、监控、预测和控制，负责成本纪律、EBITDA影响、收入假设，并与销售和市场团队协作处理影响运营规划的商业变量
确保总监和部门负责人向财务、人力资源及其他相关利益相关者提供准确、一致、及时的人力、薪资和运营数据报告
与销售和市场团队紧密合作，推进品牌相关举措，包括商品、公共区域、VIP体验、宾客互动、外部制作活动、媒体展示及其他与演出相关的商业活动
对可能影响演出交付的活动提供运营评估和高管咨询，包括买断、媒体活动、剧院私有化、营销活动、特别活动等，并在正式承诺前完成评估
就演出排期、容量规划、运营可行性、团队准备度和资源分配提供高管层意见，以支持业务需求，同时保障演出质量和团队可持续性
与人力资源合作，领导演出的人员规划和招聘策略，确保空缺透明沟通、及时替补规划，并让部门总监和经理适当参与
支持员工发展、继任规划、培训优先事项和绩效能力举措，增强运营韧性、领导梯队深度和员工敬业度
优先资格
优先：艺术管理、剧院管理或相关专业学士学位
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责标志性世界级驻场演出，岗位影响力高
- 直接参与战略、预算、商业和团队管理，管理半径大
- 与艺术、技术、商业等多团队协作，经验复合
- 位于澳门综合度假村，可接触国际团队与宾客体验体系
- 需在艺术创意与商业/预算目标间持续平衡
- 跨文化团队与多方利益相关者协调复杂
- 适合具备大型现场娱乐/剧院运营管理经验、能在高压下统筹艺术与商业目标、并愿意长期驻澳门工作的资深管理者
缺点 / 挑战
- 现场演出运营突发多、压力大，对应急与决策要求高
角色解读
- 可向综合度假村娱乐业务副总裁/首席运营官等更高层管理岗位发展
- 积累国际驻场演出、IP运营和文旅娱乐商业化管理经验
- 也可拓展至主题娱乐、演艺制作、会展活动等领域的最高运营负责人
- 全面负责《水舞间》常驻演出的战略方向、日常运营和财务表现
- 统筹剧院、技术、艺术、前台、客服、商业及支持团队，确保演出安全、连续和高质量交付
- 主导预算、人员规划、供应商、品牌合作及特别活动评估
- 作为高层运营权威，跨部门协调并维护公司标准、宾客体验和品牌声誉
- 十年以上现场娱乐、剧院、大型制作或场馆运营管理经验
- 较强的财务素养和预算、成本、EBITDA管理能力
- 能够在多元文化环境中领导创意与运营团队，并处理高压突发事件
- 熟悉合规、安全、风险管理和公司治理
申请策略
- 深入了解《水舞间》的演出定位、新濠天地业务和澳门文旅娱乐市场
- 准备能体现高层管理判断力、跨文化领导和危机处理的完整案例
- 突出大型驻场演出、剧院或场馆运营的管理规模与成果
- 量化预算、成本控制、EBITDA或商业收入相关经验
- 展示跨艺术、技术、前台、销售、HR、供应链等多团队协作案例
- 强调团队建设、继任规划和高压突发事件处理经验
- 提前熟悉现场娱乐财务模型、预算监控和商业分析
- 了解澳门娱乐场/综合度假村运营的合规、安全与治理要求
面试指南
- 使用STAR结构讲清情境、目标、行动和结果，突出高层决策与量化成果
- 财务问题可按目标设定、拆解监控、偏差纠正、跨部门协同来回答
- 跨部门问题可展示利益相关者地图、沟通机制和冲突解决思路
- 你如何平衡艺术创意与商业、预算目标？
- 请举例说明你管理大型驻场演出日常运营和紧急事件的经验
- 你如何制定并监控年度运营预算、控制成本并提升EBITDA？
- 你如何与艺术、技术、前台、销售、HR、供应链等跨部门协作？
- 你如何做继任规划和团队发展？
职位点评
薪资福利76
成长发展82
工作生活38
使命价值72
薪资福利
76中等
JD未披露薪酬与福利细节，但岗位承担预算、商业表现和EBITDA等高层责任，整体回报预计处于较高层级；稳定性信息未在JD中说明。
薪资信号未披露（AI估算：1.0–15.0万/月）
成长发展
82较高
岗位覆盖艺术、技术、运营、商业与人事的高层管理，能积累综合度假村娱乐业务经验；JD未明确个人的培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会employee development、succession planning、training priorities
业务类型profit_center
工作生活
38较低
JD未提及远程或弹性办公，且强调紧急运营、高压情境和临时任务，生活灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
72中等
岗位维护世界级驻场演出与宾客体验，具备文化与旅游娱乐价值；但JD主要聚焦商业运营、品牌与治理。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号world-class entertainment production、leading guest experience
创新程度稳健跟随主流
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