
默克生命科学
客户解决方案经理-Rare Tumor-上海
客户解决方案经理-Rare Tumor-上海
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Kol管理
医药行业
客户解决方案
战略规划
生态系统建设
罕见病
跨部门协作
项目管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
高使命感、跨国平台、资深管理岗,侧重患者福祉与生态建设
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
41 个在招 · 其中医药代表 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医药代表 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
负责罕见病领域区域客户解决方案的规划与执行,建立并维护关键客户及KOL关系
整合内外部资源打造综合诊疗解决方案,推动项目实施以优化患者旅程,并支持上市卓越项目的区域落地
最低要求
本科及以上学历,医疗、药学、商业管理或相关领域优先
年以上医药健康行业相关经验,具有2-3年以上跨区域的地区销售和团队管理经验、或2-3年以上跨区域大客户管理或商务管理经验者优先,具有罕见病领域或相关工作经验者优先
有一定的商业敏锐度,有一定的策略思维和规划能力
出色的沟通与人际交往能力,能够与不同类型的生态大客户以及内部客户建立良好合作关系
优秀的协调能力和执行力,具备在快节奏的环境中多任务管理和执行能力,具备较强的分析和解决问题的能力
强大的自驱力,有爱心有初心,责任心强
有很强的学习能力,能够适应和拥抱快速变化
工作职责
制定区域计划:
在客户解决方案团队全国负责人带领下,制定区域年度和季度工作计划,并有效执行计划,管理和交付结果
区域生态系统建设和客户关系管理:
基于上市策略和计划,识别和建立区域关键客户和合作伙伴,建立战略协作联系和关系
建立和维护与客户及合作伙伴的良好关系,促进长期合作
发展和维护KOL(关键意见领袖)的合作与沟通
定期与客户及合作伙伴沟通,洞察需求及变化,为公司策略制定和项目实施提供支持
有效整合内外部资源及平台,建立以客户和患者为中心的区域战略合作伙伴关系及网络
创建支持患者诊疗及疾病管理旅程优化及简化的区域生态系统和平台
整合提供和实施以区域客户和患者为中心的综合解决方案:
与内部跨部门团队和外部合作伙伴紧密合作,识别和分析区域内患者旅程情况,整合内外部资源及平台,整合发展出提供能帮助区域客户实现对疾病早识早诊早治早管的综合解决方案
推动综合解决方案在所辖区域有效实施
调研、反馈综合解决方案的优化机会,推动公司跨部门不断提升客户和患者的体验
支持和配合上市卓越相关项目的区域实施及管理:
支持和配合公司上市卓越相关项目在区域的有效实施
管理监督相关项目在所辖区域的实施情况,洞察和反馈执行中的问题或机会,促进公司项目的不断优化
支持和参与市场调研及客户调研,了解洞察和反馈区域客户需求,为上市卓越项目和客户解决方案的开发提供洞见和支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托默克全球领先的制药与生命科学平台,资源丰富且品牌影响力强
- 罕见病领域社会价值高,职业成就感强
- 公司提供多元化的文化环境和全球职业发展机会,有利于个人能力提升
- 需要管理复杂的内外部利益相关者,协调难度大
- 罕见病市场相对小众,专业门槛高,需持续学习
- 适合在医药行业深耕多年、具备丰富资源和人脉、渴望在细分领域(罕见病)发挥影响力的资深专业人士
- 具备管理潜质,善于构建生态和合作关系的候选人更佳
缺点 / 挑战
- 对候选人的战略思维和落地执行力要求极高,需应对快节奏和多任务压力
角色解读
- 可向全国客户解决方案总监、大区总经理或更高层级的业务负责人方向发展
- 也可横向拓展至其他治疗领域(如肿瘤、神经科学)的管理岗位,或在跨国药企中承担更核心的战略角色
- 作为区域负责人,制定并执行罕见病领域的客户解决方案年度/季度计划
- 搭建区域医患生态网络,维护KOL及关键合作伙伴关系
- 整合资源为患者提供从早筛到管理的综合诊疗方案,并推动其在区域内的落地实施
- 具备深厚的医药行业背景(8年+),拥有跨区域团队管理或大客户管理经验
- 擅长战略规划、资源整合及复杂项目推进
- 具备极强的沟通协调能力和商业敏锐度,能处理多任务并在快节奏环境中工作
申请策略
- 深入了解默克在罕见病领域的最新产品管线及战略布局
- 准备具体的案例,说明如何通过整合资源优化患者旅程或提升客户体验
- 展现对多元化包容文化的认同及强烈的自驱力
- 突出8年以上医药行业经验,重点展示跨区域团队管理或大客户管理的成功案例
- 强调在罕见病或特定治疗领域的专业知识及资源积累
- 列举构建KOL网络、整合资源解决复杂客户问题的具体项目成果
- 强化战略规划与商业分析能力,提升对罕见病政策及市场动态的深度理解
- 加强跨部门协作与冲突管理技巧,以适应矩阵式组织环境
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
- 重点突出你的策略思考过程、资源整合能力、以及对最终业务结果(如患者获益、市场份额增长、效率提升)的贡献
- 请分享一个你成功构建区域KOL网络或合作伙伴关系的案例,你是如何达成合作的?
- 面对复杂的患者诊疗旅程,你曾提出过哪些综合解决方案?效果如何?
- 如何在资源有限的情况下,平衡短期业绩目标与长期生态建设?
- 请描述一次你处理跨部门冲突或推动大型项目落地的经历
- 你对罕见病市场的未来趋势有何见解?默克在此领域应如何发力?
- 深入研究默克生命科学在中国的战略重点,特别是罕见病板块
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值90
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业,默克提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,符合资深专业人士的期望。
薪资信号未披露(AI估算:4.5千–7.5万/月)
成长发展
80较高
公司提供全球范围内的职业发展机会和多元化的成长环境,有助于资深人士进一步提升管理能力和行业视野。
技术前沿主流现代技术
成长机会全球范围内的个人职业发展机会、按照自己的节奏成长
业务类型profit_center
工作生活
70中等
JD提及“灵活工作文化”,但作为需要频繁对接客户、合作伙伴及进行区域管理的岗位,实际工作仍需大量现场办公和出差,WLB取决于具体团队氛围。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活工作文化
使命价值
90较高
职位直接关联“改善人类生活”、“帮助孕育、改善和延长生命”及罕见病患者群体,具有极高的社会价值和使命感,能满足求职者对意义感的追求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号切实改善人类生活、帮助孕育、改善和延长生命、影响数百万人,助力每个人推动人类进步
创新程度积极采用新技术
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