
普通员工/个人贡献者
综合评分 69
央企平台保障、收入上限高但依赖业绩、工作地点固定、有系统化培养。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
10K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
49 个在招 · 其中销售与零售 5 个
市场机会
选择面较广
广州 · 销售与零售 · 约 490 个在招
这是保利地产在广州的房产销售岗位
年龄在18—30周岁,大专以上学历,条件突出者学历可适当放宽
了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案
优点
缺点 / 挑战
该职位提供无责任底薪保障基本收入,并有高额提成的潜在可能,薪酬结构对有业绩的销售有吸引力。同时,央企平台提供的社保、年假等基础福利较完善。
公司提供资深导师一对一的带教和季度晋升机会,有利于新人快速成长和职业发展。但该岗位的核心技能(销售)与前沿技术关联度较低。
职位工作地点为线下门店,需现场办公。销售性质决定了工作时间可能需要配合客户,灵活性有限,且未提及明确的弹性工作制度。
帮助客户完成置业安居,具有一定的社会价值感。保利作为央企,其品牌和业务也与城市建设相关。但房产销售的直接动机更多是经济回报。