旭辉控股
地产法务岗
地产法务岗
发布于 大约 12 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
司法考试
合同审核
商务谈判
地产
法务
诉讼
风险控制
法律文件草拟
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
上市房企法务岗，薪资未披露，行业承压，但平台稳定
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
25K
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 法务 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是旭辉控股的地产法务岗，负责独立处理项目法务工作，包括争议解决、法律文件草拟审核以及监督检查等，要求具备法律专业背景和丰富地产行业经验
最低要求
(1)本科及以上法律专业学历，已通过司法考试
(2)6年以上地产集团企业区域从业经验，或相关乙方法律服务经验
能独立代理诉讼案件，作为员工或执业律师代理均可
(3）敬业踏实，责任心强，具有良好的沟通能力、商务谈判能力
工作职责
独立对接完成项目法务工作，包括：(1)争议解决：常规诉讼案件自行代理、合作方及客户纠纷处理
(2)法律文件：项目所涉法律文件草拟及审核、营销物料审核
(3)监督检查：重大事项履约监督、项目案场风险检查
优先资格
(4)有深圳、惠州、东莞、佛山相关工作经验优先，具备上述城市处理诉讼案件所需的属地化资源关系优先
(5)同时具备投资法务经验（如合作项目退出/收为全资、代建项目获取、重大投后纠纷解决）及相关合同、方案文件草拟能力优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名上市房企工作，平台大
- 积累地产行业法务经验
- 接触多样法律事务，提升综合能力
- 可能面临高强度工作，尤其诉讼处理
- 地产行业波动可能影响工作稳定性
- 适合有丰富地产法务经验、寻求稳定平台和职业发展的法律专业人士
缺点 / 挑战
- 需要属地化资源，对新人有挑战
角色解读
- 从法务专员成长为高级法务或法务经理
- 转向房地产投资法务或合规管理
- 积累经验后可能担任区域法务负责人
- 负责独立处理项目法务争议，包括诉讼代理和纠纷解决
- 起草和审核项目法律文件及营销物料
- 监督重大事项履约和项目案场风险检查
- 法律专业知识和司法考试资格
- 年以上地产行业法务或律师经验
- 独立处理诉讼案件的能力
- 良好的沟通和商务谈判技巧
申请策略
- 了解旭辉控股的业务重点和企业文化
- 准备相关法律案例讨论
- 突出地产行业法务经验
- 展示诉讼案件代理成果
- 强调司法考试和学历背景
- 提及相关城市工作经验
- 提升投资法务知识
- 加强属地化资源网络
面试指南
- 使用STAR法则描述案件经验
- 强调风险预防和解决方案
- 结合公司业务表达兴趣
- 请描述一个你独立代理的诉讼案件
- 如何处理项目法律风险？
- 为什么选择旭辉控股？
- 复习房地产法律法规
- 准备个人案例详解
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位薪资未披露，但基于公司规模和岗位要求，预计薪资具市场竞争力，福利信息未提及。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
65中等
职位提供地产行业法务经验积累，但晋升和培训信号未明确提及，技术前沿性不适用。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作模式未明确提及，可能需现场办公，WLB信号未提及，无法判断加班情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
房地产行业当前承压，社会影响力一般，使命感信号未提及，创新水平传统。
行业发展行业承压/衰退
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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