碧桂园服务
家装服务主管
家装服务主管
发布于 3 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物业管理
物业管理
业绩达成
家居建材
招商谈判
沟通协调
社区营销
运营管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
上市企业物业主管，管理职责重，薪资中等，WLB需谨慎评估。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
14K
比物业管理中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招 · 其中物业管理 16 个
市场机会
选择不多
佛山 · 物业管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是碧桂园服务的家装服务主管，负责楼盘项目拎包入住业务的商家招募与社区销售运营管理
具体工作包括根据项目体量和客群分析招募家具、建材等商家，组织社区营销活动，协调房产及物业部门合作以达成业绩指标
要求3年以上相关行业经验，具备招商谈判和协调能力
最低要求
年以上家具、建材、家装行业营销管理经验或地产拎包运营管理经验
熟悉社区拎包业务流程及社区营销活动组织
良好的招商谈判能力和协调能力，抗压性强，能接受短距离出差
工作职责
负责楼盘项目拎包入住商家的招募：基于项目的业务体量及客群分析，在公司的统一规则规划下，招募合适的家具、建材、家居用品商家，完成谈判和签约入驻
负责所招募商家的社区销售运营管理：负责商家的进驻、样板房征集协助及板房把关、社区营销活动推动、线上营销活动组织及商家引流，合规运营及业主满意度管理
负责与房产及物业其他部门的沟通协调与联动，达成拎包业绩指标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 碧桂园服务为上市企业，平台稳定，职业发展机会较多
- 家居家装与物业结合的新兴领域，有行业增长潜力
- 能积累招商谈判和社区营销的实战经验，提升管理能力
- 需要协调多方资源，处理复杂关系，对沟通能力要求高
- 适合有家居建材行业背景、擅长谈判和运营管理、寻求在大型企业稳定发展的管理人才
缺点 / 挑战
- 需接受短距离出差，工作节奏可能较快，面临业绩压力
角色解读
- 从家装服务主管晋升为区域经理或总监，负责更大范围的区域管理
- 转向集团层面的运营管理或战略规划岗位
- 负责楼盘项目拎包入住商家的招募，根据项目体量和客群分析完成谈判和签约
- 管理所招募商家的社区销售运营，包括进驻、样板房、营销活动组织和业主满意度
- 协调房产及物业部门，推动业绩指标达成
- 具备3年以上家居建材或地产拎包行业营销管理经验
- 熟悉社区拎包业务流程和社区营销活动组织
- 拥有良好的招商谈判能力和跨部门协调能力，能承受工作压力
申请策略
- 深入研究碧桂园服务的拎包入住项目案例，面试时体现对业务的理解
- 准备回答关于抗压能力和出差适应性的问题，展示积极态度
- 突出3年以上相关行业经验，特别是营销管理和招商谈判的成功案例
- 强调组织社区营销活动的成果，如引流效果、销售业绩提升
- 展示协调部门合作、达成业绩指标的能力
- 提升社区营销数据分析能力，以优化活动效果
- 了解智能家居和绿色家装等行业新趋势，增强专业度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，突出谈判技巧和协调能力
- 强调结果导向，用具体数据或案例说明成效
- 展示对业务流程的熟悉度和解决问题的思路
- 你如何招募合适的家具建材商家入驻项目？
- 请描述一次组织社区营销活动的经验及效果
- 如何协调房产、物业等不同部门共同达成业绩目标？
- 当面临业绩压力时，你通常如何应对？
- 你对拎包入住业务的流程有哪些了解？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
公司为上市企业，规模较大，薪资福利体系可能较完善，但JD未明确说明具体薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
65中等
职位为管理岗，有协调和管理职责，但JD未提及培训或晋升路径，成长机会依赖个人努力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确办公模式和WLB信号，需接受短距离出差，可能影响工作生活平衡。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
家居家装与物业结合领域有增长潜力，但社会影响力一般，使命感信号不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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