方太
家装业务主管A(J13869)
家装业务主管A(J13869)
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
Office办公软件
团队管理
家装行业
执行力
沟通技巧
渠道开拓
营销活动策划
责任心
销售运营
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
家装业务主管，要求行业经验，有团队管理职责，薪资未披露，WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9K
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
重庆 · 业务拓展 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是方太公司在重庆万州招聘的家装业务主管，主要负责对接头部家装企业、提升销售业务、策划及洽谈家装渠道营销活动，并协助经销商搭建和培养家装团队
适合有家装或家居建材行业销售运营经验、具备团队管理能力的人士
最低要求
本科及以上学历，专业为市场营销
3-5年工作经验，其中两年以上家装/家居建材行业销售运营经验
熟练掌握基本的办公软件（office）
沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳
具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识
工作职责
有家装企业内工作经验或有家装渠道业务开拓经验
负责对接头部家装企业的销售业务提升工作
负责家装渠道营销活动策划及洽谈
负责协助经销商搭建家装团队及培养赋能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 方太作为知名品牌，提供稳定的平台和行业资源，有利于积累人脉
- 职位涉及团队搭建和培养，能锻炼管理能力和领导力
- 家装行业与家居消费相关，市场潜力较大，业绩成长空间可观
- 工作需频繁对接客户和经销商，沟通协调工作量大，对时间管理要求高
- 万州区域市场可能相对有限，渠道开拓需要较强的执行力和适应力
- 适合有家装行业销售经验、追求职业发展、善于沟通和团队协作的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位需达成业绩目标，可能面临较大的业绩压力和市场竞争
角色解读
- 通过业绩积累和团队管理经验，可晋升为区域销售经理或大区总监
- 向更高级的市场策划或战略管理岗位发展，拓宽行业视野
- 凭借行业资源，有机会转型为经销商合作伙伴或独立业务负责人
- 对接头部家装企业，提升销售业务表现和合作深度
- 策划并洽谈家装渠道的营销活动，推动渠道增长
- 协助经销商搭建家装销售团队，并进行培训和赋能
- 具备家装或家居建材行业的销售运营经验，熟悉渠道开拓
- 良好的沟通、谈判和团队管理能力，能有效协调内外部资源
- 熟练使用Office办公软件，有较强的执行和抗压能力
申请策略
- 深入了解方太的产品线和品牌定位，面试时展示对公司的认同
- 准备针对家装渠道的业务思路和案例，体现解决问题的能力
- 突出在家装/家居建材行业的销售运营经验，量化业绩成果（如销售额增长、渠道开拓数量）
- 强调团队管理和培训经历，展示领导力和赋能能力
- 列举与家装企业或经销商合作的项目案例，体现渠道资源整合能力
- 加强销售谈判和客户关系管理技能，学习家装行业最新趋势
- 提升营销活动策划与执行能力，可参考行业成功案例
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出个人贡献和成果
- 结合具体行业经验和数据，展示专业性和逻辑思维
- 强调团队协作和解决问题的思路，体现管理潜力
- 请描述你在家装行业销售运营的经验，以及如何提升销售业绩
- 如果让你策划一次家装渠道营销活动，你会如何设计和执行？
- 你如何协助经销商搭建和培养家装团队？请举例说明
- 在家装渠道开拓中遇到的主要挑战是什么，你是如何克服的？
- 你对方太品牌和家装业务有何了解？
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
该职位薪资未在JD中披露，作为销售业务主管，收入可能包含基本薪资和绩效提成，在重庆地区具有市场竞争力，但福利待遇未明确。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1.2万/月）
成长发展
75中等
职位涉及渠道开拓、团队培养和销售提升，有助于积累行业经验和管理能力，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式，作为业务主管岗位，可能需要现场办公和出差，工作生活平衡情况未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
家装行业属于稳定成熟领域，有助于改善家居生活品质，但社会影响力一般，创新程度有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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