默克药厂
(Junior) Material Planner (3년 이상, SAP, 영어 소통 역량)
(Junior) Material Planner (3년 이상, SAP, 영어 소통 역량)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 5.0–8.0千 · AI 参考估算
Siheung-Si, Gyeonggi-do, Korea (the Republic of)
中级经验
本科
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
Mrp
S&Op
Sap Apo
供应链规划
库存管理
数据分析
物料计划
英语沟通
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国药企供应链计划岗，社会价值高，技能成长好，但工作灵活性一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比供应链与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
27 个在招
市场机会
选择面较广
供应链与物流 · 约 750 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责电子材料领域的物料计划与库存管理
核心职责包括使用SAP/APO系统进行需求预测、生产排程及采购执行，监控库存健康度并处理呆滞料，同时协调跨部门资源以保障供应链的高效运转和交付目标
最低要求
拥有供应链管理/运营规划或工商管理/工程相关的学士学位
具备3-7年制造规划经验，涵盖库存管理、采购等领域
必须拥有制造资源计划(MRP)和企业资源计划(SAP/APO/BI)的使用经验
精通高级规划系统(MRP, RCCP, CP)、统计预测工具及模型
具备强大的数据评估能力，能处理大量复杂数据，以客户为中心
接受过S&OP（销售与运营规划）流程的培训或有相关经验
熟练使用Microsoft Excel, Access和SharePoint
优秀的英语书面和口头沟通能力
工作职责
计划 (Planning)*:
与市场经理、运营经理合作，参加例会监控进度
在APO/SAP中执行和管理整个供应链的计划需求和供应订单的物料需求，支持客户需求
负责日常计划执行，包括维持库存水平、支持客户服务水平、库存目标和业务策略
包含生产排程、补货策略和库存设置，以及由APO驱动的原材料和买卖成品采购
执行车队策略（转换、新构建和处理过剩车队），利用RT规划的库存设置创建工艺订单和/或采购订单
使用定制工具（IST, fleet cycle time, ocean model）作为标准流程
库存管理 (Inventory Management)*:
识别并向供应链分析师报告任何潜在的“高风险”库存
审查和维护安全库存和供应天数(DOS)
管理各种库存活动，包括审查呆滞、慢动、阻塞库存、过剩库存，并在当地进行库存注销或将库存重新部署到其他地区
协调此类库存的报废工作
将系统警报作为日常功能的一部分进行管理，确保供应链健康并在需要时升级
与采购一起审查和处理短缺报告
直接与运营、采购、会计、接收、质量和仓库协作，保持物料流动
监控装运，确保生产实现100%按时足额交付(OTIF)
执行 (Execution)*:
对区域内产品线的任何加急需求进行协调，并根据需要与其他地区协调
就加急产品的决策向经理升级
确定加急需求并完成审批表格
一旦做出决定，管理分配计划以确保满足优先级
根据需要创建和维护关键供应计划
维护APO中支持供应会议所需的所有产能信息
利用IST维护APO中的主数据设置以及库存设置
执行系统驱动的原材料和买卖成品的采购申请
运行流程改进项目以提高KPI（S曲线, OTIF, ZPVR）
完成每月的粗能力计划(Rough cut planning)
协调库存循环盘点
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托默克全球平台，接触先进的电子材料供应链体系
- 使用行业领先的SAP APO系统，提升专业技能
- 稳定的跨国企业背景，职业发展路径清晰
- 对英语沟通和系统操作能力要求高
- 适合具备3-7年制造规划经验，熟悉SAP系统，具备良好的数据敏感性和跨部门沟通能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 需处理复杂的库存数据和多部门协调，工作压力较大
- 制造业计划岗常面临交付压力
角色解读
- 可向高级供应链计划专家、供应链经理方向发展，或转向更广泛的运营管理、采购战略制定等角色
- 负责电子材料供应链的日常计划执行，确保物料供应与生产需求匹配
- 管理库存水平，处理异常库存（如呆滞、短缺），并与采购、运营等部门紧密协作
- 熟练掌握SAP APO等高级规划系统
- 具备扎实的MRP逻辑和库存管理知识
- 优秀的英语沟通能力以应对跨国协作
- 熟练使用Excel进行数据分析
申请策略
- 关注默克在电子材料领域的最新动态
- 准备英文简历和自我介绍
- 面试前复习供应链计划的核心KPI指标
- 突出SAP APO/MRP系统操作经验
- 量化展示库存优化成果（如降低库存成本、提高周转率）
- 强调英语沟通能力和跨团队协作案例
- 加强SAP APO模块的高级功能学习
- 提升Excel数据处理和分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点展示问题解决能力和数据驱动决策的思维
- 请描述你过去使用SAP APO进行物料计划的具体经验
- 你是如何处理库存短缺或过剩情况的？
- 请举例说明你如何通过数据分析优化供应链效率
- 在跨部门协作中，你如何确保计划的有效执行？
- 复习SAP APO核心概念
- 准备1-2个成功的库存优化或计划改进案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
跨国上市企业通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，但JD未明确具体薪资范围。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–8.0千/月）
成长发展
80较高
职位涉及先进的SAP APO系统和复杂的供应链规划，有助于提升专业技能；公司提供多样化的发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP APO、MRP、Excel、SharePoint
成长机会发现、挑战、发展、成长、机会
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业计划岗位通常需要现场办公，且可能面临交付压力，WLB一般；JD未提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司使命明确指向改善人类生活和地球可持续性，具有显著的社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号丰富人们的生活、为地球可持续性贡献力量、推动数字生活发展、对人类发展产生积极影响
创新程度积极采用新技术
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