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中国汽研
假人测试工程师
立即应聘

假人测试工程师

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
实验室管理
团队协作
数据库维护
英语阅读
ECE
传感器计量
假人标定
汽车被动安全

AI 估算 · 10k–18k

中级经验、宁波地区、大型上市国企,结合汽车测试行业标准,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

作为假人测试工程师,你将负责假人实验室的日常运营与技术管理,包括试验排程、假人标定、传感器计量及数据库维护

需要协调跨部门团队解决测试中的技术问题,并参与新假人的引进与验证
这一岗位要求你具备汽车被动安全领域的专业知识和良好的英语能力,是保障碰撞测试数据准确性的关键角色

最低要求

语言能力:具备优秀的英语听说读写能力,能够阅读英文技术标准(如E-NCAP, ECE等)、操作全英文测试设备及撰写专业技术报告

工作经验:拥有汽车被动安全测试、假人管理或实验室运营管理相关经验
综合素质:具备极强的责任心与统筹协调能力,能够在高压环境下保持冷静,注重细节,具有良好的团队协作精神与服务意识

工作职责

假人室的日常运营:依据每周试验规划,科学制定并动态调整每日试验与标定任务排程,保证假人正常运转

主导假人数据库的建立、维护及日常更新,确保测试数据的完整性、准确性与可追溯性
假人全生命周期技术管理:负责试验室内各类假人的专业标定工作,统筹假人传感器的送检与计量
严格执行假人信息录入与使用管理规范,落实试验前后的假人状态检测,负责假人的日常维修与保养
跨部门沟通与技术支持:协助解决测试过程中的突发技术问题,配合研发团队进行新假人引进、标定验证及相关流程优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为上市大型企业,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 涉及汽车被动安全核心领域,技术专精度高,行业经验含金量高
  • 有机会接触国际标准与先进测试设备,提升专业英语能力
  • 假人测试工作环境相对单一,需长时间在实验室作业
  • 技术更新较慢,长期聚焦某一领域可能限制技术广度
  • 适合细致、有条理、喜欢动手操作的技术人员,对汽车安全有热情,且愿意深耕实验室测试领域

缺点 / 挑战

  • 试验排程紧张时可能面临较高工作强度,需适应压力

角色解读

  • 可向被动安全测试专家或假人技术主管方向发展,负责更复杂的测试项目
  • 积累经验后可转至整车碰撞安全或CAE仿真分析领域,拓宽技术广度
  • 在大型检测机构中,有机会晋升为实验室经理或技术负责人
  • 负责假人实验室的日常排程与标定任务,确保假人状态符合测试要求
  • 管理假人数据库,维护测试数据的完整性和可追溯性
  • 对假人进行标定、维修和保养,统筹传感器送检与计量
  • 协助解决测试中的突发技术问题,参与新假人的引进与验证
  • 精通汽车被动安全测试流程,熟悉假人标定与传感器计量
  • 具备良好的英语读写能力,能阅读E-NCAP、ECE等技术标准
  • 有实验室运营管理经验,能够高效排程并处理多任务
  • 具备较强的责任心和细节把控能力,能在高压环境下保持冷静

申请策略

  • 了解中国汽研在汽车安全领域的业务方向,表达对被动安全测试的长期兴趣
  • 面试中可准备一个解决测试突发问题的案例,体现应变能力
  • 突出汽车被动安全测试或假人管理相关项目经验,具体描述标定、维修等操作
  • 强调英语能力,例如阅读过的技术标准、使用过的英文设备或撰写的英文报告
  • 展示实验室运营或数据库管理经验,突出排程优化和数据准确性的成果
  • 提前熟悉E-NCAP、ECE等法规中的假人相关要求
  • 学习基本的传感器原理和计量知识,提升对假人传感器的理解

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出细节和工具使用
  • 技术类问题先说明标准步骤,再结合实例展示经验
  • 英语能力问题可准备一段介绍自己使用英文标准的经历
  • 请描述你过去做假人标定的具体步骤和注意事项
  • 如何确保假人数据库的数据准确性和可追溯性?
  • 当试验排程冲突或假人出现故障时,你如何协调解决?
  • 请举例说明你如何阅读并使用英文技术标准
  • 你对E-NCAP或ECE中假人相关的更新有何了解?

匹配度报告

68
综合匹配度

稳定大型企业,专业深度高,但WLB一般,技术成熟。

适合人群
适合追求稳定、注重工作意义(安全测试)且不介意固定办公地点的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

未披露具体薪资,但公司上市且规模大,预计薪酬尚可,福利齐全。工作地点在宁波慈溪,生活成本相对较低,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位聚焦假人测试,技术专精但非前沿领域。JD未提及晋升或培训,成长路径需靠个人积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈假人标定、传感器计量、汽车被动安全
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,工作地点在慈溪(非市中心),JD未提及WLB相关信息,可能需要适应实验室固定工时。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

汽车安全测试对社会有直接贡献(提升车辆安全性),行业稳定成熟,但非高速增长领域。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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