卡特彼勒
EHS Supervisor
EHS Supervisor
发布于 1 天前基层主管/组长
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
问题解决
安全管理
风险评估
沟通协调
EHS
环境健康安全
合规审计
培训管理
过程管理
危险识别
AI 估算 · 15k–25k
外企EHS主管，苏州地区，行业成熟，薪资具有竞争力，月薪15-25K属合理范围。
职位详情
关于这个职位
作为卡特彼勒（Caterpillar）的EHS主管，您将负责领导和管理一个小型工厂或中型大型工厂单一领域的环境、健康与安全活动
您需要识别常见危害、确保培训合规、审计项目合规性，并监控绩效趋势
这是一个需要现场办公的全职岗位，适合有EHS经验并希望在外资巨头中发展的专业人士
最低要求
具备识别常见安全/健康/环境危害的能力，并建立防护指南
能够确保EHS培训符合法规要求或支持工厂/部门/企业目标
能够审计安全/健康/环境项目是否符合公司标准和政府法规
能够监控定期绩效报告以发现趋势和条件，并向直线管理层报告问题
过程管理：了解业务过程改进工具和技术
能够理解、监控、更新、控制或增强现有业务或工作流程
准确性和注重细节：能够高精度完成任务
处理大量细节信息
平衡速度与准确性
有效沟通：有效传达、接收和准确解释想法、信息及需求
提供有益反馈
进行口头报告和撰写报告
影响力：了解有效影响策略
发展基本说服论点
识别决策者及其信息接收方式
主动性：主动识别并利用自身优势
解释自身动机与工作场所的关系
管理多重优先级：识别不断变化的需求和优先级
验证变更
同时处理2-3个并发活动
问题解决：识别并记录具体问题和解决方案
分析风险和收益
使用事实调查和诊断工具
EHS政策合规：遵守EHS政策
使用安全防护设备
准备应急情况
进行风险评估
完成事故报告
工作职责
识别组织运营中常见的安全/健康/环境危害，并制定相应的防护指南
确保EHS培训符合法规要求，或支持工厂、部门或企业目标
审计安全/健康/环境项目是否符合公司标准、政府法规以及相对于当地条件的充分性
监控定期绩效报告以发现趋势和条件，并向直线管理层报告问题
AI 洞察
优缺点分析
- 加入全球工程机械巨头卡特彼勒，平台稳定，职业发展空间大
- EHS岗位责任重要，能积累丰富的合规和风险管理经验，行业认可度高
- 工作地点在苏州吴江，生活环境好，成本相对一线城市较低
- 公司提供完整培训和体系化流程，有助于专业成长
- 需要现场办公，每周五天，工作地点固定，缺乏远程灵活性
- EHS工作涉及合规和事故预防，压力较大，需高度责任心
- 可能涉及跨部门协调，需要较强的沟通和影响力，否则推行措施阻力较大
- 适合有EHS背景、希望在大型制造企业获得稳定发展、注重合规与风险管理的求职者
角色解读
- 在卡特彼勒这样的大型跨国企业，EHS主管可向高级EHS经理或区域EHS总监发展
- 也可以横向拓展至运营管理、生产经理等岗位，积累更全面的业务经验
- 随着持续学习，可成为EHS领域的专家或顾问，获得行业认证提升竞争力
- 领导并指导小型工厂或单一领域的EHS活动，确保符合法规和公司标准
- 识别危险源并建立防护指南，组织EHS培训，进行合规审计
- 监控EHS绩效趋势，向管理层报告问题并提出改进建议
- 参与风险评估和事故报告，推动持续改进
- 扎实的EHS专业知识：熟悉环境、健康与安全法规及标准
- 较强的过程管理和问题解决能力：能够优化工作流程并应对复杂情况
- 良好的沟通和影响力：能够有效传达信息，推动跨部门协作
- 注重细节和主动性：能够高精度处理信息，主动识别改进机会
申请策略
- 在求职信中强调对安全文化的认同和持续改进的热情
- 了解卡特彼勒的可持续发展承诺，并在面试中展现匹配的价值观
- 突出EHS相关认证（如NEBOSH、CSP等）和具体项目经验
- 强调在安全审计、培训、事故预防等方面的成果，用数据量化（如事故率降低）
- 展示领导力案例：如何指导团队或推动跨部门协作改善安全环境
- 提及熟悉中国EHS法规（如安全生产法、环保法）的实践经验
- 提前学习卡特彼勒的EHS体系或类似外企的管理模式
- 提升英语沟通能力，能够阅读英文标准文档并参与全球会议
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出具体行动和量化成果
- 展示沟通和影响力：强调跨部门协作、数据驱动决策和领导支持
- 体现合规性与灵活性：平衡严格合规与业务需求，展现问题解决能力
- 请描述一次你成功推动安全改进的案例，你是如何克服阻力的？
- 你如何确保EHS培训的效果并衡量其影响？
- 当发现重大安全隐患但业务部门不配合时，你会怎么处理？
- 你如何跟踪和报告EHS绩效指标？请举例说明
- 谈谈你对国家新出台的安全生产法规的理解，以及如何应对变化
匹配度报告
68
综合匹配度
外企EHS主管，平台大、使命强，但要求现场办公，生活灵活性较低。
适合人群
适合重视工作意义、追求稳定发展、对EHS有热情，并且可以接受固定现场办公的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值85
薪资福利匹配
75中等
卡特彼勒作为大型上市公司，薪资福利具有竞争力，但JD未明确具体薪酬和福利，整体满意度较高。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
公司提供体系化流程和培训机会，职位有领导职责，但JD未明确晋升通道或技能成长计划，发展性中等偏上。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EHS、合规、风险评估、审计
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
明确要求每周五天现场办公，无远程可能，工作地点吴江可能通勤不便，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
卡特彼勒致力于建设更可持续的世界，EHS岗位直接贡献于环境和安全，使命感和行业前景良好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号building a better, more sustainable world、reduced-carbon future
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs