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2026年度东航期货有限责任公司高级业务经理招聘

2026年度东航期货有限责任公司高级业务经理招聘

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
人脉资源
公募基金
客户开发
市场开拓
期货
期货从业资格
机构销售
沟通能力
私募基金

AI 估算 · 15k–25k

高级业务经理在上海金融行业,结合国企背景与市场水平,薪资中等偏上,业绩弹性大。

职位详情

关于这个职位

该职位负责面向公募基金、私募基金、银行等机构客户进行开发与维护,推进资产管理业务

需要具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力以及丰富的客户资源,是典型的机构销售岗位
适合有金融行业背景、人脉广泛、追求业绩导向的求职者

最低要求

本科及以上学历

具有较强的沟通和协调能力
具有较强的市场开拓能力和团队协作精神
熟悉期货法律法规及业务模式,熟悉市场业务特点
有良好的人脉关系和较多的客户资源、渠道资源

工作职责

面向公募基金、私募基金、高频、套利、期权、相关银行和产业客户等机构进行开发与维护,推进资产管理业务

优先资格

具备期货从业资格,具备基金、证券从业资格等专业领域证书及资格者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠东航集团,品牌信誉强,有助于客户信任建立
  • 资管业务处于发展期,个人业绩空间大,收入与业绩强挂钩
  • 接触高净值机构客户,积累优质人脉资源,职业网络价值高
  • 岗位稳定性好,福利待遇规范(国企背景)
  • 客户资源积累周期长,前期可能面临较大拓客难度
  • 对期货、资管等专业知识要求高,需持续学习新规和新产品

缺点 / 挑战

  • 销售压力较大,需要持续完成业绩指标,考核严格
  • 适合拥有金融行业客户资源、热爱挑战性销售工作、追求业绩回报的求职者

角色解读

  • 业绩突出可晋升为业务团队负责人,带领团队拓展市场
  • 向资产管理方向深化,成长为资管产品设计与投资专家
  • 积累客户资源后,向更高层级的机构销售或管理岗位发展
  • 开发并维护公募基金、私募基金、银行、产业客户等机构客户,建立长期合作关系
  • 向客户推介公司资产管理产品,完成销售目标,推动资管业务规模增长
  • 跟踪客户需求,协调内部资源提供专业服务,提升客户满意度
  • 关注期货及衍生品市场动态,挖掘业务机会,参与业务模式创新
  • 出色的沟通协调与商务谈判能力,能有效与机构客户高层对话
  • 扎实的期货、期权等衍生品知识,熟悉相关法律法规及业务模式
  • 强大的市场开拓能力,善于挖掘客户需求并转化为业务机会
  • 良好的人脉关系和丰富的客户/渠道资源,能快速导入业务

申请策略

  • 在简历中明确说明自己的客户资源覆盖范围和转化能力
  • 面试时准备具体的客户开发案例,展示如何攻克难点
  • 突出个人客户资源清单和过往业绩数据,例如管理资产规模、创收金额
  • 强调机构客户开发经验,列举合作过的公募/私募/银行案例
  • 展示期货、基金、证券等相关从业资格及专业证书
  • 体现沟通协调能力和团队协作成果(如项目合作经历)
  • 考取期货从业资格(必备),若有基金/证券从业资格更佳
  • 深入学习资产管理行业知识,了解各类资管产品特点

面试指南

  • 先讲案例经过(背景-目标-行动-结果),突出客户资源和销售技巧
  • 行业趋势问题:先概括现状,再结合自身经验提出观点,最后联系岗位
  • 压力问题:承认压力存在,分享具体应对方法(如复盘、调整策略),强调韧性
  • 请介绍一下你如何开发和维护机构客户,有哪些成功案例?
  • 对当前期货资管业务的发展趋势有什么看法?
  • 如果公司要求你开拓一个全新的客户领域,你会怎么入手?
  • 你拥有哪些客户资源?预计能为本公司带来多大规模的资管业务?
  • 你如何应对销售指标压力,有没有经历过业绩低谷期?

职位点评

52
综合评分

国企背景、客户资源为王、薪资面议、现场办公

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定收入和业绩回报、拥有较强客户资源和销售动力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未明确披露,但依托国企背景,福利稳定,业绩导向有较高收入弹性,补偿性动机中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

50较低

岗位偏销售,技能成长主要在客户资源和业务经验,技术层面有限,晋升路径明确但依赖业绩。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈期货、期权、资产管理
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及灵活工作安排,工作强度与业绩挂钩,生活化支持较弱。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

属于金融行业稳定赛道,服务于机构客户资管需求,社会影响力中性,创新程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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