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中国东方航空
2026年度中国联合航空有限公司客运专员实习生招聘
立即应聘

2026年度中国联合航空有限公司客运专员实习生招聘

发布于 2 天前

实习/见习

北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
大专
客户服务与支持
沟通能力
北京
行李服务
倒班制
票务处理
民航服务
旅客引导

AI 估算 · 2k–3k

实习生岗位,通常薪资较低,北京地区实习津贴约2000-3000元/月。

职位详情

关于这个职位

该职位是2026年度中国联合航空有限公司的客运专员实习生岗位,主要在北京机场工作,负责旅客进出港服务、票务处理、行李服务等

作为实习生,你将参与航空地面服务的全流程,锻炼沟通协调和应变能力,适合对民航服务感兴趣的同学

最低要求

(一)教育部承认的专科及以上学历的在校生,专业不限

(二)具备外语能力(日语、韩语)等小语种优先
(三)具有敏锐的洞察力与主动服务的意愿,具备亲和力,及时回应旅客需求并主动提供相应帮扶
(四)具有良好的语言表达能力,思路清晰,善于沟通乐于倾听
(五)工作认真细致,性格开朗且有耐心
服从现场工作调配,能够适应倒班制工作
(六)个人信用记录良好,无违法违规等不良社会行为记录

工作职责

(一)负责进出港航班旅客接送机服务的引导、问询及不正常航班处置等服务保障工作

(二)负责客票的销售、协助旅客的票务退改签工作
(三)负责旅客的乘机手续办理、行李托运、登机查验等工作
(四)负责特殊旅客接送服务保障工作
(五)负责在登机口开展地面超规行李卡控工作,进港行李的发放工作
(六)负责旅客的行李查询、协调、跟踪工作
(七)负责不正常行李查询、赔偿、转运、案例归档、统计分析等行李处理工作,负责监督、指导并跟踪公司外站航班不正常行李的处置工作
(八)负责中转旅客的服务工作,负责经停航班的引导及过站航班登机牌的发放工作,处理因公司原因造成中转旅客错失后的改期及签转、食宿安排、边检协调等后续处置工作
(九)完成领导交办的其他工作

优先资格

(二)具备外语能力(日语、韩语)等小语种优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 提供民航央企实习平台,接触真实航班运营全流程,积累宝贵行业经验
  • 锻炼沟通协调、应急处理等软技能,提升服务意识与抗压能力
  • 实习期间表现优异有转正机会,为进入航空业打下基础
  • 工作环境为机场,需适应倒班制,可能会影响作息规律
  • 薪资水平较低,作为实习生需平衡生活成本
  • 适合对民航服务有兴趣、乐于与人沟通、能够适应灵活排班的大学生,尤其适合希望积累大型国企实习经历的同学

缺点 / 挑战

  • 服务性岗位对耐心和情绪管理要求较高,需面对各类旅客和突发状况

角色解读

  • 通过实习积累民航客运服务经验,未来可转为正式客运专员
  • 深入学习航空业务知识,有机会向客运管理、地面服务管理等方向发展
  • 表现优秀者可参与公司内部晋升,逐步成为业务骨干或班组长
  • 负责旅客进出港的引导、问询、不正常航班处置等现场服务
  • 处理客票销售、退改签以及乘机手续、行李托运、登机查验等工作
  • 负责行李查询、跟踪、不正常行李处理及中转旅客服务
  • 协助特殊旅客服务,并参与地面超规行李卡控
  • 良好的沟通表达能力和服务意识,能够耐心倾听并满足旅客需求
  • 具备基础外语能力(日语、韩语等小语种优先)
  • 工作认真细致、性格开朗,能适应倒班制工作
  • 具有团队协作精神,服从现场工作调配

申请策略

  • 关注中国联合航空官网或招聘平台,抓住实习申请窗口
  • 面试中展现积极态度、稳定性及对服务工作的热情
  • 突出服务类相关实习或兼职经历,如酒店、客服等,体现主动服务意识
  • 强调语言能力(特别是日语、韩语等小语种),作为加分项
  • 展示沟通能力、团队合作及应对突发情况的案例
  • 附上在校成绩或社团活动证明责任心和执行力
  • 如果有条件,可提前了解民航客运基础知识,如值机流程、行李规则等
  • 练习情景模拟,例如如何处理旅客投诉或延误解释

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示问题解决过程
  • 处理情绪化旅客:先倾听安抚,再提供合理解决方案,必要时寻求上级支持
  • 动机类问题:结合个人职业规划与对航空服务的热情回答
  • 请描述一次你成功帮助他人解决问题的经历
  • 如果遇到旅客因航班延误情绪激动,你会如何处理?
  • 为什么想申请这个客运专员实习岗位?
  • 你如何看待倒班制工作?能否接受?
  • 请用英语/日语/韩语做一段简单的自我介绍

职位点评

50
综合评分

央企实习,积累民航服务经验,薪资和生活便利性一般。

更适合这类人
适合追求技能成长和实习经历,愿意接受倒班和较低薪资的学生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利40
成长发展70
工作生活30
使命价值60

薪资福利

40较低

实习生岗位薪资较低,福利通常仅覆盖基本保障,但央企平台有助于简历积累。

薪资信号面议 (2K-3K/月)

成长发展

70中等

提供民航运营全流程实践机会,技能成长明显,但无明确晋升通道或培训计划。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

30较低

需倒班制工作,工作地点在机场(通常远离市区),生活便利性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

航空服务对社会出行有直接贡献,但作为实习生岗位,使命感影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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