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应付会计 (热招)
应付会计 (热招)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
应付账款
用友
税务筹划
财务管理
SAP
中级会计师
团队合作
审计
对账
AI 估算 · 8k–12k
央企背景稳定,中级职称加持,南昌市场薪资中等偏上,综合预估月薪8k-12k
职位详情
关于这个职位
这个职位负责应付账款全流程管理,包括审核付款单据、账务处理、对账清理及审计配合
适合持有中级会计师职称、有3年以上生产型企业财务经验的求职者
在央企平台工作,稳定性强,能系统掌握财务合规与流程优化技能
最低要求
全日制本科及以上,会计学、财务管理等相关专业,中级会计师及以上职称
年以上生产型中大型企业财务工作经验,有中央或国有企业工作经验优先
熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,精通财税、审计相关法律法规
具有较强的账务处理、预决算、财务分析、税务筹划及财务管理经验,熟悉SAP、用友财务软件,擅长EXCEL运用
工作主动性强,对工作认真、细心,有责任感,具备良好的职业道德,严谨的工作作风
具备良好的沟通及协调能力,抗压能力强,具备团队合作精神
工作职责
根据公司相关制度,审核供应商付款单据,确保付款资料齐全,支付金额准确
同时完成应付相应账务处理及相关报表、分析的报送
负责定期对预付、应付账款、其他应付款等往来款项进行对账清理工作,对逾期款项进行跟踪
负责采购应付业务各项审计任务及监督管理工作
深入了解业务背景及流程,正对发现问题进行专项改进,推动付款流程规范化
其他领导交办事宜
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位核心,能系统掌握应付账款全流程和财务管控
- 有机会参与审计和流程优化,锻炼综合财务管理能力
- 工作涉及大量对账和细节,需高度细心和耐心,月末年末可能加班
- 央企内部流程可能较为繁琐,晋升速度相对较慢
- 适合追求工作稳定、注重合规细节、有3年以上财务经验并希望在国有企业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 央企平台稳定,福利完善,职业风险低
- 财务工作重复性较高,长期可能感到单调
角色解读
- 在央企财务体系内积累应付管理经验,可晋升为总账会计或财务主管
- 通过参与流程优化和审计项目,向财务经理方向发展
- 考取CPA或高级会计师证书,提升专业深度和竞争力
- 审核供应商付款单据,确保合规并完成账务处理及报表分析
- 定期对预付、应付等往来款项进行对账清理,跟踪逾期款项
- 参与采购应付业务的审计和监督,发现并推动流程优化
- 配合领导完成其他财务相关工作,深入业务提供财务支持
- 精通国家财税法规和财务制度,具备中级会计师及以上职称
- 熟练操作SAP、用友等财务软件,擅长EXCEL数据处理
- 具备较强的账务处理、财务分析和税务筹划能力
- 工作细心、有责任感,具备良好的沟通协调和抗压能力
申请策略
- 简历中明确标注国企或央企工作经验,突出稳定性
- 面试时强调责任心、细心和抗压能力,符合央企用人偏好
- 突出在大中型生产企业的应付账款管理经验,用数据说明工作成果(如处理单据量、对账效率提升)
- 强调SAP或用友财务软件的熟练程度,最好列出具体模块和操作
- 展示中级会计师证书及财务分析、税务筹划方面的项目经历
- 体现流程优化或参与审计的具体案例,说明推动规范化的工作
- 强化EXCEL高级函数(VLOOKUP、透视表)和数据可视化能力
- 学习SAP FI模块的更深层配置或报表开发
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,重点突出合规和效率
- 强调财务制度和风险控制意识,展示专业判断
- 体现跨部门沟通协调能力,说明如何推动业务配合
- 请描述你处理应付账款的主要流程,遇到过哪些难点?
- 如何处理长期挂账的预付款项?对账差异怎么解决?
- 你使用SAP进行付款审核的具体步骤是什么?
- 请举例说明你推动过的流程优化,如何评估效果?
- 月末结账时时间紧迫,你如何保证数据准确?
职位点评
69
综合评分
央企应付会计,稳定高福利,薪资市场水准,发展空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重稳定性和福利保障的求职者,对职业成长速度和意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
80较高
该职位提供央企稳定的工作环境和有竞争力的福利待遇,薪资在南昌市场处于合理水平,但具体薪酬结构未明确。
薪资信号市场水准 (8K-12K/月)
成长发展
70中等
能积累应付管理和财务全流程经验,且有中级职称要求,但晋升路径明确但偏慢,培训发展信息未提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、用友、Excel
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在南昌,需现场办公,未提及弹性工时,财务岗位月末年终可能加班,通勤信息未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
央企能源行业稳定,但非高速增长赛道,社会影响力中性,缺乏使命感和创新信号。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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