中国广核集团
运行检修岗
运行检修岗
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
云南
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
两票三制
中级职称
事故分析
安全管理
技术培训
燃煤电厂
电力生产流程
电气设备操作
电气运行管理
AI 估算 · 12k–20k
5年以上电力专工经验，中级职称，国企稳定，云南地区薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责燃煤电厂的电气运行管理与技术监督，包括执行'两票三制'、指导重大操作、分析事故异常并提出预防措施
适合具有5年以上电力生产经验、熟悉发电厂电气系统的专业人士，是国企稳定的技术管理岗位
最低要求
具有从事燃煤电厂电气专工5年及以上电力生产工作经验，条件优异者，可适当放宽
电力相关专业，具有中级及以上职称
熟悉发电企业生产流程，掌握发电厂电气专业技术知识，掌握发电厂系统电气设备知识和操作技能，对生产过程中出现的问题进行指导
工作职责
负责电气运行技术专业培训、现场技术指导、技术操作把关等技术管理和监督工作，贯彻执行专业有关技术法规、国家及电力行业各项标准、上级有关技术文件
负责运行策略、操作的调整和优化管理，正确分析、判断异常工况，处理突发事件，提出改进建议
完成上级交办的临时性工作，负责监督、指导、检查'两票三制'的执行、对重大操作进行技术支持，负责所管辖设备的事故、障碍、异常运行的分析，并提出相应的预防措施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利待遇完善，适合追求长期职业安全感
- 技术积累扎实，可深入掌握发电厂核心电气系统
- 工作环境相对规范，有明确的岗位职责和培训体系
- 工作地点可能在偏远电厂，生活便利性较低
- 行业发展成熟，技术创新空间有限，晋升可能较慢
- 适合希望稳定、有电力行业背景、愿意在技术管理岗位长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要倒班或随时处理突发事件，对压力承受能力要求较高
角色解读
- 可向部门主任或更高级别的技术管理岗位发展
- 在技术专长上深入，成为电气领域专家或高级工程师
- 有机会参与集团内部技术标准制定或跨厂技术支持
- 负责电厂的电气运行管理，包括执行'两票三制'，确保操作安全规范
- 对重大操作提供技术支持，分析事故、障碍及异常运行，提出预防和改进措施
- 组织技术培训，指导现场人员提升电气专业技能
- 精通发电厂电气系统知识，熟悉电气设备操作与维护
- 具备安全管理理念，熟悉电力行业标准和法规
- 具备事故分析与应急处理能力，能快速判断异常工况
- 持有中级及以上电力相关职称
申请策略
- 关注中国广核集团的企业文化，强调对核电或常规电力的安全理念认同
- 面试时准备具体的事故处理实例，体现实践能力
- 重点突出5年以上燃煤电厂电气专工经验，描述具体负责的机组和项目
- 强调中级职称及电力相关专业背景
- 列出参与过的事故处理、技术改进或培训成果
- 展示对'两票三制'等安全制度的熟悉程度
- 可提前复习发电厂电气一次、二次系统图及继电保护知识
- 了解最新电力行业安全规程和环保政策
面试指南
- 回答技术问题时可采用STAR法则：说明情景、任务、行动和结果，突出个人角色
- 对于管理类问题，强调标准化流程、培训监督和沟通协调
- 展示对安全文化的深刻理解和实际案例支撑
- 请描述一次你处理过的电气设备异常或事故，如何分析和解决？
- 如何确保'两票三制'在现场的有效执行？
- 你认为电厂电气运行管理中最关键的安全风险是什么？
- 如果发现运行参数异常，你会如何快速判断并采取措施？
- 你对未来5年的职业规划是什么？
职位点评
55
综合评分
国企稳定、技术扎实、薪资中等，工作地点偏远，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定和福利、重视长期职业保障而非快速发展或灵活工作方式的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展50
工作生活40
使命价值60
薪资福利
80较高
职位为国企稳定岗位，薪资中等偏上，福利齐全，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
50较低
技术成长路径清晰但有限，传统行业，创新空间较小。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈电气运行管理、两票三制、发电厂电气系统
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点可能在电厂偏远区域，需现场办公，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
电力保供有一定社会意义，但行业成熟，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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