
中国广核集团
氢能技术三级研究员2
氢能技术三级研究员2
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
化工
新能源
机械
标准编制
氢能
热能
电气
电解水制氢
研发
AI 估算 · 15k–25k
央企研发岗,氢能朝阳行业,要求4年经验+本科,薪资处于行业中上水平,稳定性高。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于中广核氢能技术研究所,主要从事氢能科研项目的研究与开发工作,包括技术方案设计、设备选型、标准编制、专利申报等
适合具有热能、化工、电气或机械背景,并有4年以上相关经验的专业人士,未来发展空间广阔
最低要求
热能、化工、电气、机械等相关专业
熟悉新能源电解水制氢项目设计、建设、运维等具体情况
熟悉专业领域的知识和技能,能够把握所从事领域的技术发展趋势,了解新能源制氢工艺体系原理,能够指导本领域内的重大、复杂的问题解决
熟悉行业规程、规范,具有一定的研发项目系统协调能力
精通本专业领域的知识和技能,能为体系有效运作提出专业建议,为公司重大产品、技术和业务方向做出特殊贡献
协助完成过1个以上公司级及以上级别的重大项目
工作职责
参与氢能技术研究所氢能科研项目的研究工作,协助课题推进、研发成果转化、技术流程方案改进和创新
参与编制公司氢能技术领域的规程规范、程序、体系等文件
参与公司氢能工程项目重大问题、需求提供技术支持
参与氢能技术领域相关策略研究、设备选型支持、技术后评估
参与研究、开发氢能技术领域的先进技术方案、装置、样机、软件、系统等技术成果
参与、协助公司氢能技术的重大技术方案分析、组织重大测试分析
参与氢氨醇技术国家标准、行标、企标编审
协助获取公司外部科技资源
参与各类行业协会及学会组织的各类技术研论会
协助氢能核心技术领域专利规划及申报工作
协助氢能研发成果的奖项申报工作
协助氢能研发成果的市场化推广工作
协助组织氢能研发成果后评价工作
个人廉洁从业、保密管理
及时完成上级领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于氢能这一新能源风口行业,职业前景广阔,政策支持力度大
- 央企平台稳定,福利待遇完善,技术积累深厚
- 参与国家级重大项目,个人成就感和社会价值感强
- 可接触从研发到产业化的全流程,技能提升全面
- 央企层级较多,晋升可能较为缓慢
- 适合有热能、化工、电气、机械背景,希望在氢能领域深耕,追求技术深度与稳定平台的研发型人才
缺点 / 挑战
- 氢能技术尚处发展初期,部分技术路线不成熟,工作挑战大
- 需同时兼顾多重任务(研发、标准、推广等),工作强度较高
角色解读
- 技术路线:从三级研究员向更高级别研究员(二级、一级)发展,成为氢能领域技术专家
- 管理路线:可转向研发项目管理或技术团队管理岗位
- 行业路线:积累经验后进入氢能产业链其他环节(如工程设计、咨询、创业)
- 主导或参与氢能技术研发项目,负责技术方案的设计、改进与实施
- 参与编制氢能技术领域的规程、规范和标准,推动行业技术规范化
- 为氢能工程项目提供技术支持,解决关键技术难题
- 负责专利规划、奖项申报及研发成果的市场化推广工作
- 精通电解水制氢工艺及相关设备选型,具备系统设计能力
- 熟悉热能、化工、电气或机械等专业知识,能用于实际研发
- 具备项目管理能力,能协调多方资源推进项目
- 了解行业技术发展趋势,具备技术前瞻性判断力
申请策略
- 深入了解中广核氢能业务布局和项目动态,在面试中展示对公司的认同
- 准备1-2个技术案例,清晰阐述问题分析、解决方案及成效
- 突出氢能或相关新能源项目经验,特别是电解水制氢方向
- 量化描述参与项目的重要性和个人贡献,如“协助完成1个公司级项目”
- 展示对行业标准、规范的了解或参与经历
- 强调技术方案撰写、专利申报等成果
- 补充电解水制氢系统设计与模拟仿真技能(如Aspen Plus、Matlab)
- 学习氢能相关政策法规及行业标准(如GB/T)
面试指南
- 回答项目经验时采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人作用
- 对技术问题,先阐述基本原理,再结合实际经验说明应用
- 对趋势类问题,结合政策、技术、市场多角度分析,体现系统性思考
- 请介绍一个你参与过的氢能或新能源项目,你在其中承担的具体角色和贡献
- 电解水制氢的主要技术路线有哪些?各有什么优缺点?
- 如何理解氢能领域的国家标准和行业标准?你在标准编制中做过什么工作?
- 如果你负责一个氢能研发项目的技术方案,你会如何制定和实施?
- 谈谈你对氢能产业发展趋势的看法,以及中广核在这个领域的优势
职位点评
71
综合评分
央企氢能研发岗,前沿技术,稳定成长,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最看重技术成长和行业前景的求职者,对办公灵活性和高薪要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活55
使命价值80
薪资福利
65中等
JD未披露薪资,但央企福利稳定,整体补偿性中等。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
85较高
氢能前沿领域,参与科研项目、标准制定及专利工作,成长性强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈氢能、电解水制氢、新能源
业务类型profit_center
工作生活
55较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,央企工作强度可能适中。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
氢能助力碳中和,具有显著社会价值;央企使命驱动。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
中国广核集团 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs