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仲利国际租赁
风险控制岗(沈阳-校招职位)
立即应聘

风险控制岗(沈阳-校招职位)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
团队合作
租赁
财务分析
风险评估
沟通协调
风险识别
数据统计
实地考察
资信调查

AI 估算 · 5k–8k

校招岗位,沈阳地区租赁行业风控初级岗,薪资处于当地中等水平,侧重财务分析能力,发展空间较好。

职位详情

关于这个职位

作为风险控制岗的一员,你将负责租赁项目审核,通过资料分析、实地考察等方式评估客户资信,撰写风险评估报告并提出风险防范建议

该岗位需要与业务部门紧密合作,共同达成业绩目标,同时参与完善风险控管流程与体系
适合对金融风险控制感兴趣、具备财务分析和问题解决能力的应届毕业生

最低要求

大学本科及以上学历,金融、财会、审计等相关专业优先

具备较强的财务分析、风险识别及问题解决能力
具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力
具备较强的工作责任心及良好的工作态度和团队合作精神
具金融机构风险控制岗实习或工作经验者尤佳

工作职责

负责租赁项目审核,对客户进行资信调查、商业调查及行业市场分析

根据租赁项目具体情况,通过资料分析、实地考察、外部照会等发现问题和有价值的信息,提供权限主管作为决策依据
撰写风险评估报告并出具风险防范建议,与业务保持沟通合作关系,共同促成业绩目标达成
跟踪租赁项目的执行情况,适时回访逾期客户,负责对高风险行业、区域、产品提出风险预警及规避建议
进行数据统计和信息处理,完善风险控管流程与体系,协助制定风险控管标准与政策
主管交办的其他事宜

优先资格

具金融机构风险控制岗实习或工作经验者尤佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 金融租赁行业处于稳定发展阶段,风控岗位专业性强,积累的技能可迁移至银行、担保等金融机构
  • 公司提供系统培训,能快速掌握风控实务流程,适合应届生打基础
  • 工作内容涉及实地考察和客户沟通,能锻炼综合能力,而非纯后台
  • 需经常出差进行实地考察,对体力、时间管理有一定要求
  • 初级岗位薪资涨幅较慢,需要持续考证提升竞争力
  • 适合财务、金融相关专业,做事严谨、注重细节,希望在金融风控领域长期发展的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 风控岗位需承担决策压力,需在风险与业务之间平衡,可能面临紧张工作节奏

角色解读

  • 初期积累项目审核和风险评估经验,考取CPA、FRM等证书提升专业度
  • 中期可向资深风控专员或风控主管发展,负责更大金额或更复杂的项目
  • 长期可转向风险管理、合规或内审方向,成为风控领域专家或管理层
  • 负责租赁项目的资信调查、商业调查和行业分析,通过资料审查和现场走访评估客户风险
  • 撰写详细的风险评估报告,为业务决策提供依据,并与业务团队协作推动项目落地
  • 跟踪项目执行情况,对逾期客户进行回访,对高风险领域提出预警和规避建议
  • 参与完善风险控管流程与体系,协助制定风险控管标准与政策
  • 扎实的财务分析能力,能够解读财务报表并识别潜在风险
  • 优秀的逻辑思维和问题解决能力,能从复杂信息中提炼关键判断
  • 良好的沟通协调能力,能够与业务、客户等多方有效协作
  • 较强的抗压能力和责任心,能独立完成实地考察和风险评估报告

申请策略

  • 关注公司业务方向,了解仲利国际租赁的客户行业领域,面试中可展示行业理解
  • 突出财务分析相关课程成绩、实习或项目经验,如撰写过企业财务分析报告
  • 强调任何涉及风险评估、数据整理或现场调查的经历,包括课程小组作业或社团活动
  • 列举沟通协调能力和抗压经历,如组织活动、处理突发事件等
  • 提前学习财务报表分析(利润表、资产负债表、现金流量表)常用指标
  • 了解融资租赁行业基本业务流程和风险点,可通过行业报告或公开课

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
  • 对于技术性问题,先明确分析逻辑(如偿债能力、盈利能力指标),再给出具体结论
  • 请分析一家企业的财务报表,指出潜在风险点
  • 如果你发现租赁项目的客户经营状况恶化,你会怎么做?
  • 如何平衡业务推动与风险控制的关系?
  • 描述一次你通过数据分析做出决策的经历
  • 复习财务比率分析(流动比率、速动比率、资产负债率等)和现金流分析方法
  • 准备1-2个体现风险意识和问题解决能力的个人案例

匹配度报告

62
综合匹配度

沈阳租赁公司风控校招,稳定行业,注重专业成长,但需接受频繁出差和有限薪资涨幅。

适合人群
适合重视技能积累和职业发展前景,能接受出差和一定工作压力的应届生。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

60中等

薪资水平处于沈阳校招正常范围,但晋升后薪资增长空间有限,福利未提及,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位提供风控实务学习机会,有系统培训,但晋升路径需靠自行考证,成长速度中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈财务分析、风险评估、数据统计
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

需频繁出差实地考察,工作地点固定,未明确WLB,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

金融租赁行业稳定,风控工作具有防范金融风险的社会价值,但整体社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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