风险控制岗（合肥）

优缺点分析

角色解读

• 在风控领域深耕，可向高级风控经理、风控总监方向发展，管理更大规模的风险敞口
• 也可横向转型至业务端，利用风控经验成为租赁业务专家或产品经理
• 积累行业经验后，可跳槽至银行、券商等金融机构的风控部门，拓宽职业赛道
• 对租赁项目进行审核，通过资料分析、实地考察等方式评估客户资信状况
• 撰写风险评估报告，提出风险防范建议，并与业务部门合作推动项目落地
• 跟踪已放款项目的执行情况，对逾期客户进行回访，及时预警高风险行业或区域
• 扎实的财务分析能力，能快速解读企业财务报表并识别异常信号
• 良好的逻辑思维与沟通协调能力，能清晰表达风险判断并与业务方达成共识
• 较强的抗压能力与责任心，在项目密集时能保持严谨和高效

申请策略

• 了解仲利国际租赁的业务特点（中小企业设备租赁），在面试中展现对租赁风控的理解
• 重点突出财务分析相关的课程、实习或项目经验，例如企业估值、信用分析等
• 如果曾有实地调研或撰写风险报告的经历，务必详细描述方法和成果
• 强调沟通能力和团队协作案例，比如在项目中如何平衡风险与业务需求
• 提前复习财务报表分析（三张表勾稽关系、财务比率等），可考取CFA或FRM一级证书
• 学习基础的Excel数据处理与SQL，提升数据统计和报告效率

面试指南

• STAR法则：针对行为问题，先讲情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
• 风险权衡：回答冲突类问题时，先承认风险，再说明如何通过增信措施、调整交易结构来降低风险，体现平衡思维
• 请分析一家你之前研究过的公司财务报表，指出主要风险点
• 如果客户提供的资料存在明显矛盾，你会如何调查核实？
• 如何处理业务部门极力推荐但风险偏高的项目？
• 描述一次你发现潜在风险并成功规避的经历
• 你对租赁行业的风控要点有哪些理解？
• 复习《企业会计准则》和《商业银行授信管理》中的风控方法论