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仲利国际租赁
汽车金融风控复审岗(上海)
立即应聘

汽车金融风控复审岗(上海)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
风险管理
合规
零售业务
信用分析
审查
审核
分析判断
风控
汽车金融

AI 估算 · 8k–15k

上海风控岗,1年以上经验,行业中等薪资水平,技能门槛中等。

职位详情

关于这个职位

该职位负责汽车融资租赁零售业务的风险复审与审查,通过分析客户资信和交易材料给出风险意见

工作内容涉及业务流程优化、渠道商准入及量化评级,适合具有汽车金融风控经验、注重细节和风险把控的求职者

最低要求

全日制大学本科及以上学历,金融、经济、法律、审计等相关专业优先

至少有1年以上汽车金融风控经验
(有经验者学历可放宽至大专)
具有较强的分析判断能力、沟通表达能力、文字写作能力
工作认真,态度严谨,具有高度责任心,具有团队意识,有良好的职业操守

工作职责

负责对汽车融资租赁零售业务逐单进行审查复审工作

负责对现有审查标准和流程提出合理化改进意见
负责对大型汽车融资租赁零售业务逐单进行审查初审工作,根据客户提供的申请材料,结合审查初审意见及所租赁的车辆及客户的资信情况,给出审查意见和结果
协助处理对汽车融资租赁零售业务渠道商准入和授信工作
协助处理对汽车融资租赁零售业务的量化评级工作
负责对汽车融资租赁零售业务审查工作中发现的业务风险点及风险控制措施,给出针对性意见
协助推进审查工作、完成领导布置的其他协助审查或复查等工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 积累专业风控经验,汽车金融行业发展稳定
  • 工作内容明确,易于建立标准化操作流程
  • 公司平台较大(仲利国际),提供规范培训
  • 需不断学习更新法规和风控模型
  • 适合细致、严谨、善于分析且对金融风控有热情的人,尤其希望在上海稳定发展的初级到中级风控人才

缺点 / 挑战

  • 日常审查工作重复性较高,需保持高度专注
  • 风险责任较重,每单决策需谨慎,心理压力较大

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为高级风控专员、风控主管,负责更复杂业务或团队管理
  • 横向发展:可转向信贷审核、反欺诈、合规等其他风控子领域
  • 行业拓展:积累经验后可跨行业至银行、消费金融等领域的风控岗位
  • 逐单复审汽车融资租赁零售业务,分析客户资信与租赁物,给出风险意见
  • 参与审查标准优化、渠道商准入及量化评级工作
  • 协助领导完成其他审查或复查任务
  • 扎实的金融、经济或法律知识,熟悉汽车金融风控流程
  • 较强的分析判断能力,能从材料中识别风险点
  • 良好的沟通和文字表达能力,能撰写审查报告
  • 细心严谨,责任心强,具备团队合作精神

申请策略

  • 面试时准备一个你处理过的典型风险案例,展示你的风控思路
  • 了解仲利国际的业务特点(专注中小企业和车辆租赁),体现对公司业务的理解
  • 突出汽车金融风控经验,列出具体审查单量、风险案例和成果
  • 强调分析判断能力,可用实际案例说明如何识别风险
  • 展示沟通与文字能力,如撰写过风控报告或制度文档
  • 学习汽车金融相关法规(如《汽车贷款管理办法》)
  • 熟悉信用评分模型基础知识和风控系统工具

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出你的分析和决策逻辑
  • 对于风险评估类问题,强调多维度信息(客户资质、车辆价值、还款能力等)并说明权衡过程
  • 对于矛盾处理问题,展示沟通协调能力和风险底线意识
  • 请描述一次你成功识别并防范风险的经历
  • 你如何评估一个汽车融资租赁客户的信用风险?
  • 如果遇到一笔高风险但业务部门坚持要做的情况,你如何处理?
  • 你对汽车金融行业当前的风险趋势有什么看法?
  • 复习汽车金融风控基础知识,包括贷前审查、贷后监控流程

匹配度报告

60
综合匹配度

上海风控岗,薪资中等,技能成长有限,工作模式传统,适合求稳者。

适合人群
适合追求稳定薪资与专业积累、对工作灵活动机要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资中等偏上,福利未明确提及,但大型租赁公司通常提供五险一金等基础福利。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位技能可积累,但未明确提及培训或晋升通道,成长路径依赖于个人表现与公司政策。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

55较低

仅现场办公,地点在上海,未提及弹性工时或远程,可能面临常规通勤压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

行业稳定但非高速增长,社会贡献间接通过风险控制体现,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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