企业设计推广岗

优缺点分析

角色解读

• 从初级设计师向资深设计师发展，逐步负责更复杂的项目与品牌视觉体系
• 可横向拓展至UI/UX设计、品牌设计或创意指导方向
• 积累行业经验后，有机会晋升为设计主管或创意总监
• 负责公司各线上平台（网站、APP、公众号）的视觉设计与排版，确保界面美观且符合品牌调性
• 参与公司VI体系、宣传物料及营销活动的创意设计，提升品牌视觉统一性
• 结合用户群体特征，设计具有吸引力的广告及推广素材，支持线上流量转化
• 精通Photoshop、Illustrator等主流设计软件，具备良好的图片处理与排版能力
• 具备优秀的色彩感知和平面审美能力，能够独立完成高质量视觉作品
• 有1-2年出版、媒体、网站或文宣设计经验，熟悉各媒介设计规范

申请策略

• 在求职信中表达对公司业务（融资租赁）和品牌调性的理解，展示主动研究能力
• 突出1-2年相关设计经验，尤其是出版、媒体、网站或文宣品的设计案例
• 附上作品集，展示在图片处理、排版、界面设计等方面的实际能力
• 强调对色彩和平面审美的理解，以及学习新工具的能力
• 建议熟练掌握Figma或Sketch等UI设计工具，提升跨平台设计效率
• 可补充视频剪辑基础（如Premiere或After Effects），增加岗位竞争力

面试指南

• 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述项目经验，突出设计决策过程
• 展示设计思路：先分析用户/品牌，再确定风格，最后迭代优化
• 请分享一下你过往的设计项目，特别是如何平衡美观与功能性的？
• 如果给公司公众号设计一套新视觉风格，你会从哪些方面入手？
• 你如何理解公司的品牌形象？请给出几个设计关键词
• 提前研究仲利国际的官网、公众号现有设计，思考改进空间
• 准备一份针对公司知识平台或营销活动的模拟设计方案