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仲利国际租赁
法律咨询专员(上海-校招职位)
立即应聘

法律咨询专员(上海-校招职位)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
合规
法律咨询
沟通能力
诉讼管理
公司法务
商法
融资租赁
合约审核

AI 估算 · 8k–12k

上海应届生法务岗位,起薪中等偏上,融资租赁行业稳定,月薪约8-12K。

职位详情

关于这个职位

本职位为仲利国际租赁面向应届生的法律咨询岗,负责公司内部规章、合约审核,产品架构法务支持,诉讼案件管理及外部法律顾问协调

适合法律或商科背景的应届生,无需工作经验,注重沟通能力

最低要求

本科以上法律系或商学相关科系毕业

无经验可
良好的沟通能力和较强的服务意识

工作职责

公司各单位内部规章办法之会办、与外部公司或机关等签署合约之会办

公司业务新产品、特殊产品操作架构之会办及制式合约的拟定
公司现有产品制式合约的统一修正及管理
以本公司名义对外之融资合约、保证合约,应于签署前检附合约资料会办法律咨询组
法务意见书及诉讼案件控管汇整
支援诉讼案件的庭审工作及执行工作
顾问律师、法律顾问的聘任,及与法律顾问进行业务咨询、维护关系等
与外部法院审判庭、执行庭法官进行沟通及协调工作
配合控股公司法务工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 校招岗位无经验要求,适合法律专业应届生入门
  • 公司为融资租赁头部企业,平台稳定,能接触金融法务实务
  • 工作内容涵盖合同、诉讼、合规,全面锻炼法律技能
  • 初期工作可能偏事务性,需要耐心处理大量合同和文档
  • 成长路径相对明确但晋升速度可能较慢
  • 适合法律或商科背景、希望从事企业法务工作的应届生,尤其对金融法务或诉讼有兴趣的求职者

缺点 / 挑战

  • 需适应法院沟通和诉讼节奏,对压力有一定要求

角色解读

  • 从法务专员起步,逐步成长为资深法务或法务主管
  • 可向合规、风控等方向横向发展
  • 积累诉讼经验后,未来可转向律师或企业法律顾问
  • 审核公司内部规章和对外合约,确保法律合规
  • 参与业务新产品、特殊产品的法务架构设计,起草制式合同
  • 管理诉讼案件,协助庭审和执行,与法院、律师等外部机构沟通协调
  • 扎实的法律专业基础,熟悉合同法、公司法等
  • 良好的沟通协调能力,能清晰表达法律意见
  • 细致严谨,具备合同审核和风险识别能力

申请策略

  • 面试前了解仲利国际租赁的业务模式,展示对融资租赁法务的兴趣
  • 准备一个案例分析,体现法律思维和问题解决能力
  • 突出法律专业课程成绩和相关实习经历(如法务、律所实习)
  • 强调合同审核、法律检索等具体技能,用案例展示沟通能力
  • 如有模拟法庭或辩论赛经历,可体现表达与逻辑能力
  • 提前学习融资租赁相关法律法规,了解行业特点
  • 提升办公软件使用效率,特别是文档管理工具
  • 练习法律文书写作和合同条款分析

面试指南

  • 针对合同风险问题:先明确风险类型(信用、法律、操作),再举例说明防范措施
  • 针对沟通问题:强调换位思考,用通俗语言解释法律要点,推动业务合作
  • 针对案例问题:使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答
  • 请简述一份融资租赁合同的主要风险点
  • 你如何处理诉讼案件中的证据收集与庭前准备?
  • 如何与业务部门沟通法律合规要求?
  • 谈谈你对公司法务工作职责的理解
  • 分享一次你处理复杂法律问题的经历

匹配度报告

62
综合匹配度

稳定平台法务岗,薪资市场水准,成长靠实践,WLB一般。

适合人群
适合追求稳定入门、法务专业积累的应届生,对薪资和意义感期望不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

薪资在应届生中属市场水准,公司稳定性较好,但JD未明确福利,整体满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位为校招,有全面法务实操机会,但JD未提及培训或晋升通道,成长主要靠实践积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性工时或WLB,上海通勤压力可能较大,满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

融资租赁行业稳定成熟,法务岗社会影响力中性,创新性较低,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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