仲利国际租赁
法务专员（南宁）
法务专员（南宁）
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
南宁市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
诉讼
法律咨询
沟通能力
抗压能力
南宁
融资租赁
民刑事诉讼
法务催收
保全与执行
AI 估算 · 6k–10k
南宁法务专员岗位，偏向催收方向，技能门槛不高，但需沟通和抗压能力，薪资中等偏下。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责租赁项目的法务催收工作，包括逾期催收、诉讼执行与保全，需要与法院保持良好沟通
适合法律专业背景、沟通能力强且能承受压力的求职者，在南宁稳定发展
最低要求
大学本科及以上学历，法律相关专业优先
具法务催收经验者尤佳
具较强的沟通能力、抗压能力、应变能力
具较强的工作责任心和团队合作精神
工作职责
执行逾期案件的预催和延滞客户的催收还款作业
开展多渠道、多形式的法务催收工作，不断提升法务催收效果，协助完成部门整体催收目标
登记催收进度，获取、更新与催收案件相关的资讯信息
与法院维持良好关系，代表公司执行民刑事诉讼
负责保全与强制执行程序，跟踪标的物处理作业
在租赁项目承做的各阶段提供法律相关咨询与支持，完成主管交办其他事宜
优先资格
具法务催收经验者尤佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台稳定，融资租赁行业处于成熟发展期，就业有保障
- 能积累丰富的诉讼和催收实战经验，提升法律实务能力
- 工作地点在南宁，生活成本低，适合本地发展
- 职业晋升路径相对狭窄，需主动寻求转型
- 适合法律专业背景，愿意从事催收和法律诉讼工作，抗压能力强，且希望在南宁长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 催收工作压力较大，需经常面对逾期客户，心理负担重
- 工作内容重复性高，长期可能感到枯燥
角色解读
- 向资深法务或法务主管发展，管理催收团队
- 转向企业合规或风险管理领域，拓展职业宽度
- 积累诉讼经验后，可考虑转型为执业律师或公司法务总监
- 负责逾期案件的催收与诉讼执行，包括发送催收函、电话催收及上门拜访
- 与法院保持良好关系，代表公司参与民刑事诉讼及保全执行程序
- 为租赁项目提供法律咨询，协助合同审核及风险防范
- 法律专业知识扎实，熟悉民商法及民事诉讼法
- 较强的沟通与谈判能力，能应对客户抵赖或拖延
- 良好的抗压能力和应变能力，能在催收压力下保持理性
申请策略
- 了解仲利国际的业务模式和主要客户群体，面试中展现对公司文化的认同
- 强调稳定性与责任心，公司注重员工忠诚度
- 突出法律专业背景和通过司法考试等证书
- 强调沟通能力和抗压能力，可举例说明处理冲突的成功案例
- 如有催收或诉讼实习经历，重点描述流程和结果
- 学习融资租赁相关法律法规，如《民法典》中租赁合同部分
- 了解谈判技巧和心理学知识，提升催收沟通效率
- 熟悉法院诉讼流程和强制执行程序，提前准备案例
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
- 强调沟通与法律结合，先尝试协商，后诉讼
- 展现主动性和责任心，提及主动汇报和记录进度
- 你为什么选择法务催收方向？
- 遇到客户拒不还款且态度恶劣，你会如何处理？
- 请分享一个你成功催收的案例
- 你如何安排多个逾期案件的优先级？
- 你对融资租赁行业有多少了解？
匹配度报告
48
综合匹配度
稳定法务岗，薪资一般，成长有限，适合南宁本地人。
适合人群
适合重视工作稳定性和生活成本，对职业成长和薪资要求不高的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利50
成长发展40
工作生活60
使命价值40
薪资福利匹配
50较低
薪资未明确披露，但推测为市场中等水平，公司稳定但福利一般，满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展匹配
40较低
成长路径有限，JD未提及培训或晋升，技能积累偏实务但非前沿，发展满足度较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，地点南宁市中心可能，未提及WLB，但工作相对规律，生活成本低，满足度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
行业稳定但成熟，社会影响力中性，工作内容偏向催收缺乏使命感，满足度较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs