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仲利国际租赁
风险控制岗(青岛)
立即应聘

风险控制岗(青岛)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

青岛市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
市场分析
租赁
财务分析
风险评估
沟通协调
风险控制
数据统计
资信调查

AI 估算 · 8k–15k

青岛金融风控岗,初级至中级水平,薪资处于当地中等偏上水平,结合行业稳定性估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责租赁项目的风险审核与评估工作,包括客户资信调查、财务分析、现场考察及风险评估报告的撰写,同时需与业务部门保持沟通协作,共同推动业绩目标达成

适合具备财务分析能力和风险意识,希望在金融风控领域深入发展的求职者

最低要求

大学本科及以上学历,金融、财会、审计等相关专业优先

具备较强的财务分析、风险识别及问题解决能力
具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力
具备较强的工作责任心及良好的工作态度和团队合作精神
具金融机构风险控制岗实习或工作经验者尤佳

工作职责

负责租赁项目审核,对客户进行资信调查、商业调查及行业市场分析

根据租赁项目具体情况,通过资料分析、实地考察、外部照会等发现问题和有价值的信息,提供权限主管作为决策依据
撰写风险评估报告并出具风险防范建议,与业务保持沟通合作关系,共同促成业绩目标达成
跟踪租赁项目的执行情况,适时回访逾期客户,负责对高风险行业、区域、产品提出风险预警及规避建议
进行数据统计和信息处理,完善风险控管流程与体系,协助制定风险控管标准与政策
主管交办的其他事宜

优先资格

具金融机构风险控制岗实习或工作经验者尤佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 能够深入接触企业财务和行业分析,快速提升综合金融素养
  • 公司为仲利国际租赁,属行业头部企业,平台规范,培训体系完善
  • 工作内容涉及大量报告撰写和数据统计,需要较强的耐心和细致度
  • 初期主要是辅助性工作,需积累经验才能参与核心决策

缺点 / 挑战

  • 风险控制岗是金融行业的核心职能,专业壁垒较高,职业发展稳定
  • 实地考察和逾期客户回访可能面临一定压力和出差需求
  • 适合金融、财会、审计等相关专业背景,对风险管理有浓厚兴趣,细心严谨且善于沟通的求职者

角色解读

  • 从风控专员逐步成长为资深风控师,负责更复杂、大额项目的风险评估
  • 可向风控主管、风控经理等管理岗位发展,带领团队制定风控策略
  • 积累租赁行业经验后,可转向银行、担保、投资等其他金融领域风控岗位
  • 负责租赁项目的风险审核,包括客户资信调查、商业调查和行业市场分析,为决策提供依据
  • 通过资料分析、实地考察等方式发现潜在风险,撰写风险评估报告并提出防范建议
  • 与业务部门保持沟通,跟踪项目执行情况,对逾期客户进行回访,预警高风险领域
  • 参与风险控管流程优化和数据统计,协助制定风控标准与政策
  • 具备扎实的财务分析能力,能够快速识别财务报表中的风险点
  • 优秀的逻辑思维和问题解决能力,能综合多源信息做出专业判断
  • 良好的沟通协调能力,能够与业务团队有效协作并推动风险管控
  • 较强的抗压能力和责任心,能独立完成实地考察和复杂报告撰写

申请策略

  • 面试时准备一个过往分析案例,展示逻辑思维和风险识别能力
  • 关注公司业务方向和行业动态,表现出对租赁风控的热情和长期发展的意愿
  • 突出财务分析相关课程成绩或实习项目,如撰写过企业财务分析报告
  • 强调实习或工作中参与风险评估、资信调查的具体案例,体现数据敏感度
  • 展示沟通协作成果,例如曾与业务团队共同完成项目或解决复杂问题
  • 提前学习财务报表分析(如三表勾稽关系)和常用财务比率
  • 熟悉租赁行业基础知识,了解融资租赁业务流程和风险点
  • 练习结构化写作,掌握风险报告的框架和要点

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出具体贡献和思考过程
  • 对于风险判断类问题,先阐述分析框架(如财务指标、行业对比、实地考察),再给出结论,体现逻辑性
  • 请简要介绍一下你的财务分析经验,并举例说明如何识别企业风险?
  • 如果你发现一个租赁项目存在潜在信用风险,但业务部门强烈希望推进,你会怎么处理?
  • 如何看待当前融资租赁行业的风险趋势?有哪些常见的风险类型?
  • 描述一次你通过数据分析发现问题的经历,你是如何解决的?
  • 你如何应对工作压力和冲突?请举例说明
  • 复习公司官网和行业报告,了解仲利国际的主营业务和市场份额

匹配度报告

58
综合匹配度

稳定大平台、专业积累型风控岗,薪资中等,WLB一般,适合踏实发展的求职者。

适合人群
该职位最适合注重专业积累和发展稳定的求职者,对薪资和WLB要求不高的金融相关背景人士。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资未在JD中明确,但根据青岛金融风控岗市场水平,处于中等偏上,福利未提及,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

JD未明确提及培训或晋升,但岗位本身在大型平台,能积累专业经验,发展性动机有一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,工作地点在青岛市区,但未提及弹性或WLB信号,可能有出差和回访压力,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

风险控制岗位对金融体系稳定有正向贡献,但JD未强调社会价值或使命感,行业成熟稳定,意义感动机一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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