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仲利国际租赁
法务专员(徐州)
立即应聘

法务专员(徐州)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

徐州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
租赁
法律咨询
沟通能力
保全
抗压能力
民事诉讼
强制执行
法院关系
法务催收

AI 估算 · 4k–8k

徐州地区法务专员岗位市场水平中等,公司平台稳定,适合初级从业者。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责逾期案件的催收与还款跟进,通过多渠道法务手段与法院合作,执行民刑事诉讼和保全强制执行程序,同时为租赁项目提供法律支持

适合法律专业背景、沟通能力强、能承受压力的求职者

最低要求

大学本科及以上学历,法律相关专业优先

具法务催收经验者尤佳
具较强的沟通能力、抗压能力、应变能力
具较强的工作责任心和团队合作精神

工作职责

执行逾期案件的预催和延滞客户的催收还款作业

开展多渠道、多形式的法务催收工作,不断提升法务催收效果,协助完成部门整体催收目标
登记催收进度,获取、更新与催收案件相关的资讯信息
与法院维持良好关系,代表公司执行民刑事诉讼
负责保全与强制执行程序,跟踪标的物处理作业
在租赁项目承做的各阶段提供法律相关咨询与支持,完成主管交办其他事宜

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为大型融资租赁企业,平台稳定,业务成熟,能提供系统的法律实务培训
  • 职位涉及大量诉讼和法院合作,能快速积累实战经验,提升法律实操能力
  • 需与法院保持紧密联系,案件量大时可能占用额外时间
  • 法律专业知识要求全面,需持续学习融资租赁行业法规

缺点 / 挑战

  • 徐州地区生活成本低,工作压力相对一线城市较小,适合追求平衡生活的求职者
  • 催收工作性质导致压力较大,需频繁处理逾期纠纷和客户对抗
  • 适合法律专业出身、希望从事法务催收和诉讼实务、能够承受工作压力且愿意在二三线城市发展的求职者

角色解读

  • 从法务专员向资深法务、法务主管方向发展,积累丰富诉讼经验
  • 可转向合规、风险管理等岗位,拓宽职业道路
  • 在融资租赁行业深耕,成为行业法律专家或进入大型金融机构法务部
  • 执行逾期案件的预催和延滞客户的催收还款作业,通过电话、上门等方式跟进催收进度
  • 开展多渠道法务催收,与法院维持良好关系,代表公司执行民刑事诉讼与保全强制执行程序
  • 登记催收案件信息,更新相关资料,跟踪标的物处理
  • 在租赁项目承做各阶段提供法律咨询与支持,完成主管交办其他事宜
  • 扎实的法律专业知识,熟悉民事诉讼、保全与强制执行流程
  • 优秀的沟通与谈判能力,能够与客户、法院等各方有效协调
  • 较强的抗压与应变能力,应对逾期客户的复杂情况
  • 高度的责任心与团队合作精神,确保催收目标达成

申请策略

  • 面试前研究仲利国际租赁的业务模式与法务部门定位,展现对行业的了解
  • 准备应对催收压力问题的回答,体现积极心态与解决方案思维
  • 重点突出法律专业背景,尤其是民商法、诉讼法相关课程或研究
  • 如有催收、律所实习或法院实习经历,详细描述工作内容与成果
  • 强调沟通能力、抗压能力和责任心的具体事例,如处理纠纷或协调多方经验
  • 系统复习民事诉讼法中关于保全、执行、诉讼程序的规定
  • 了解融资租赁行业常见法律问题,如租赁合同违约处置
  • 提升法律文书写作和谈判技巧,可通过模拟练习或实务书籍

面试指南

  • 针对法律程序问题,先阐述法律依据(如民法典、民事诉讼法),再结合实务操作步骤
  • 针对压力或沟通问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)举例说明处理过程
  • 对于动机类问题,结合公司优势与个人职业规划,展现匹配度
  • 请介绍一下你对强制执行程序的了解
  • 如何应对逾期客户的激烈反抗或不配合?
  • 你有哪些沟通技巧来处理法律纠纷?
  • 你如何看待法务催收的工作压力?
  • 为什么选择融资租赁行业的法务岗位?

匹配度报告

59
综合匹配度

平台稳定、注重实务积累,但薪资一般且工作压力偏大。

适合人群
适合希望积累法务实务经验、追求稳定平台但不过分看重高薪或工作意义的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活55
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资未披露,但徐州地区法务专员岗位市场水平中等,公司平台稳定但福利未提及,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:4K-8K/月)

成长发展匹配

70中等

职位能积累大量法务催收和诉讼实战经验,但未明确提及培训或晋升通道,发展性动机有一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活匹配

55较低

仅现场办公,地点徐州,通勤便利但工作模式固定,未提及弹性或WLB信息,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

融资租赁行业成熟稳定,但职位社会影响力中性,缺乏使命感信号,意义感动机满足较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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