风险控制岗（大连-校招职位）

优缺点分析

角色解读

• 在中小型租赁公司或金融机构风控部门从助理/专员做起，逐步成长为资深风控经理
• 可向信审、合规、内控等相邻岗位横向发展，或转向业务端成为客户经理
• 积累行业经验后，可跳槽至银行、信托等大型金融机构风控部门，或进入管理层
• 对租赁项目进行资信调查和商业调查，通过资料分析、实地考察等方式评估客户信用风险
• 撰写风险评估报告，提出风险防范建议，并与业务部门协作推进项目
• 跟踪项目执行情况，对逾期客户进行回访，并对高风险领域发布预警
• 参与数据处理和流程优化，协助制定风险控管标准与政策
• 扎实的财务分析能力，能快速解读财务报表并识别关键风险点
• 敏锐的风险识别能力，能通过多渠道信息发现潜在问题
• 良好的逻辑思维和沟通协调能力，与业务团队保持高效协作
• 较强的抗压能力和责任心，能独立处理多项目并行的工作

申请策略

• 研究仲利国际租赁的业务方向（主要服务中小企业），在面试中展现对该领域的兴趣和了解
• 准备1-2个体现自己风险意识或问题分析能力的真实事例，用STAR法则描述
• 重点突出与财务分析、风险识别相关的课程项目或实习经历，如审计实习、财务报表分析比赛
• 强调数据分析能力，如使用Excel、SQL等工具处理数据的经历
• 展示沟通协作和抗压能力，如社团活动、团队项目经历
• 如有金融机构实习经历，务必详细描述风控相关职责
• 提前学习财务报表分析方法（如杜邦分析、现金流分析），巩固财会知识
• 练习逻辑推理和案例分析，准备常见的风控面试案例题

面试指南

• 对于案例分析类问题，采用“识别关键指标→横向/纵向对比→结合行业背景→得出结论”的框架
• 对于行为类问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
• 展现辩证思维：既承认风险存在，又提出缓解措施，体现平衡风控与业务的能力
• 请分析一家企业的财务报表，指出潜在风险点
• 你如何判断一个租赁项目是否值得批准？请举例说明
• 如果业务团队坚持推进一个你认为风险较高的项目，你会如何处理？
• 请描述一次你通过数据分析发现问题的经历
• 你对融资租赁行业的风控体系有什么了解？