风险控制岗（中山-校招职位）

优缺点分析

角色解读

• 从风控专员逐步成长为风控经理，负责更大金额和更复杂的项目评审
• 可向业务方向转型，成为租赁项目经理，或向专业领域深化，如行业研究员、合规专家
• 在公司内部积累经验后，有机会晋升为部门负责人或区域风险总监
• 参与融资租赁项目的风险评审，实地考察企业情况并撰写风险评估报告
• 对客户进行全面的资信调查和商业调查，分析行业市场趋势，为领导决策提供依据
• 持续监控项目执行，识别潜在风险并发出预警，协助优化风险管理流程
• 扎实的财务和金融知识，能够分析企业财务报表和经营状况
• 优秀的逻辑分析和判断能力，能准确识别和控制风险
• 良好的文字表达和沟通能力，能够清晰撰写风评报告并跨部门协作

申请策略

• 在面试中展现对融资租赁行业的了解，提前研究仲利国际的业务模式和风控体系
• 准备一个具体的风控案例（如课程作业或实习经历），展示你的分析思路
• 突出金融、财会相关的实习经历或项目经验，尤其是涉及企业分析、尽职调查的案例
• 强调数据分析能力，如Excel、SPSS等工具的使用，以及报告撰写能力
• 展示沟通协调和团队合作经历，如学生会、社团活动或小组课题
• 提前学习财务报表分析、信用风险管理等相关课程或证书（如FRM）
• 练习案例分析，提升快速解读企业财务和行业信息的能力
• 提高办公软件（如Excel、PPT）和数据处理工具的熟练度

面试指南

• 结构化回答：先阐述理论框架（如5C信用评估法），再结合具体场景分析，最后给出结论
• STAR法则：针对行为问题，描述情境、任务、行动和结果，强调你在风险识别中的贡献
• 展示主动性：对于冲突问题，强调沟通和向上反馈，体现职业操守和团队协作
• 请谈谈你对融资租赁行业风险控制的理解
• 如果一个客户申请租赁，你如何评估其信用风险？
• 请举例说明你如何通过数据分析得出结论并做出决策
• 你如何看待频繁出差的工作模式？
• 如果发现项目有潜在风险但业务部门坚持推进，你会怎么处理？