风险控制岗（石家庄）

优缺点分析

角色解读

• 从风控专员向高级风控分析师或风控主管发展，积累行业经验后可担任团队负责人
• 横向向业务部门（如租赁业务、融资）或后台其他风控岗位（如信用审批、合规）转型
• 长期可晋升为风控总监或区域风控负责人，负责更大范围的风险管理体系搭建
• 负责租赁项目的审核与风险评估，通过客户资信调查、商业分析和行业研究，形成风险判断
• 开展实地考察、外部照会等操作，收集信息并撰写风险评估报告，为管理层提供决策依据
• 跟踪项目执行情况，对逾期客户进行回访，并针对高风险领域提出预警和规避建议
• 参与风控流程优化和数据统计分析，协助制定风控标准与政策
• 扎实的财务分析能力，能够解读企业财务报表、识别财务风险
• 较强的风险识别和问题解决能力，能综合多方信息做出审慎判断
• 出色的沟通协调能力，能够与业务部门高效协作并推动风控目标达成
• 熟练的数据统计和信息处理能力，能利用工具支持风控决策

申请策略

• 申请时关注仲利国际的业务模式和风控体系，面试中展现对租赁风险的理解
• 准备一至两个过往风险案例，说明如何识别风险并采取行动
• 突出财务分析经验，例如曾独立完成企业财务报表分析、撰写风险评估报告
• 强调在金融机构或租赁公司的实习/工作经历，尤其是涉及资信调查、信贷审核的案例
• 展示数据统计和办公软件技能（如Excel、SQL），提及使用过风控系统或工具
• 列举沟通协调案例，如与业务部门协作推动风险事件解决
• 系统学习财务报表分析和企业信用评级方法，如通过CFA或FRM基础课程
• 掌握基本的数据分析工具（如Python、SQL）以提升数据统计效率

面试指南

• 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示风险识别与应对过程
• 体现客观严谨和沟通合作：先强调事实和数据，再说明如何与相关方协商达成共识
• 展示系统思维：从流程、制度、行业等多维度分析风险，避免单一视角
• 请谈谈如何评估一家中小企业的信用风险？
• 如果发现项目有潜在风险但业务部门坚持推进，你会怎么处理？
• 描述一次你通过数据分析发现问题的经历
• 你怎么理解租赁业务中的风险点？
• 在工作中你如何平衡风险控制和业务发展？