风险控制岗（大连）

优缺点分析

角色解读

• 从风险控制专员向高级风控经理发展，逐步负责更大规模或更复杂的项目
• 可横向转岗至业务部门（如租赁业务岗）或风险政策制定岗位，拓宽职业路径
• 积累行业经验后，有机会晋升为风控总监或风险管理部负责人
• 对租赁项目进行审核，包括资信调查、财务分析和行业研究，评估客户信用风险
• 撰写风险评估报告，提出防范建议，并与业务团队沟通协作，共同推动业绩达成
• 跟踪项目执行情况，回访逾期客户，针对高风险领域发布预警并优化风控流程
• 扎实的财务分析能力，能快速解读企业财务报表并识别潜在风险
• 敏锐的风险识别能力，能从资料和实地考察中发现异常信号
• 良好的沟通协调能力，需与业务、客户及外部机构高效互动
• 较强的抗压能力和责任心，能独立完成复杂项目的评估

申请策略

• 面试前了解仲利国际租赁的业务特点（如中小企业和设备租赁），针对性准备案例
• 关注公司风控文化，强调对风险管理的严谨态度和合规意识
• 突出财务分析相关经历，如实习或工作中独立完成的企业财务分析报告
• 强调风险识别案例，如发现潜在风险并成功规避的项目经验
• 列出沟通协作成果，如与业务团队合作达成的业绩或风险预警建议被采纳的情况
• 如有CPA、FRM等证书或相关培训，务必重点标注
• 提前复习财务报表分析（三表勾稽关系）、财务比率计算及行业分析方法
• 学习融资租赁业务基础知识和相关法律法规，了解行业常见风险点

面试指南

• 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为类问题，突出分析过程和最终成果
• 对于财务分析问题，遵循“整体→结构→指标→异常”的逻辑，先看收入利润趋势，再看资产负债率、现金流等核心指标
• 对于风险案例，强调数据验证、多方核实和沟通协调的过程，体现严谨性
• 请分析一家企业的财务报表，指出可能存在的风险点
• 如何评估一个新行业或新客户的信用风险？请举例说明
• 如果业务团队强烈推荐一个高风险客户，你如何处理？
• 你如何看待融资租赁行业的风险特征？
• 描述一次你通过细节发现潜在风险的经历